Türkiye'nin en güncel forumlardan olan forumdas.com.tr'de forumda aktif ve katkısı olabilecek kişilerden gönüllü katkıda sağlayabilecek kişiler aranmaktadır.
Hizmet müddetlerini tamamladığı hâlde yaş haddi yükseltildiği için emekli olamayan yaklaşık 1 milyon kişinin gözü, Toplumsal Güvenlik Komitesinde. 1999 yılında değişen kanunla emeklilik için gerekli yaş hududu, bayanlar için kademeli olarak 58’e, erkekler için de 60’a yükseltilmişti.
Avrupa ülkelerinde ortalama beklenen ömür müddeti yükseldiği için emeklilik için istenen yaş haddi yükseltilirken, Türkiye’de yaklaşık 1 milyon kişi “1999’daki kanunla, bu tarihten evvel SGK’lı olanların emeklilik yaşı da yükseltildi. Kanunlar geriye yürütülmemeli” diyerek gayret veriyor. Bir ortaya gelerek dernekleşen ve kendilerini ‘Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT’li)’ olarak adlandırılanların sesini, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan duydu ve düzenleme için çalışma yapılması talimatı verdi.
Tüketici Müracaat Merkezi Toplumsal Güvenlik Kurulu Lideri Ali Duman, çalışma kapsamında daha evvel Meclis’e verilen 20 kadar kanun teklifindeki formüllerden 3’ünün öne çıktığını, çalışmaların bu çerçevede değerlendirildiğini söyledi.
İŞTE ÇALIŞILAN 3 İHTİMAL
1- İlk formülde bayan için 50, erkek için 55 yaşını doldurmuş ve en az 3.600 gün hizmeti bulunanlar dikkate alınıyor. Bu teklif kabul edilirse, 1969 yılı ve öncesinde doğan 3.600 günlük (10 yıl) hizmeti olan bayanlar emekli olabilecek. Birebir formda 1964 yılı ve öncesinde doğan, 3.600 gün hizmeti olan erkek çalışanlar da bu kapsama girebilecek. Buna nazaran, 08.09.1999 tarihinden evvel SGK girişleri olsa dahi, doğum tarihi bayanlarda 1969, erkeklerde 1964 sonrası olanlar düzenlemeden yararlanamayacak.
2- Bu formülde yaş haddini tamamlamayıp iş günü müddetini tamamlayanların durumuna bakılıyor.
a) SSK’da 5.000 ile 5.975 gün ortası birinci girişe nazaran belirleniyor. Bağ-Kur ve Emekli Sandığında ise bayan çalışanlar için 7.200, erkekler için 9.000 çalışma müddetini tamamlamış olmak kural.
b) Birinci işe giriş tarihinin üzerinden bayanlarda 20, erkeklerde 25 yılın tamamlanması kaide.
c) Yaş haddini tamamlamış olmak. Yani bayanlarda 40-58 yaş, erkeklerde 44-60 yaş ortasında bulunmak.
3- Bir öbür formül tercih edilip kanunlaşırsa 08.09.1999 ve öncesinde birinci sefer SGK kapsamında işe başlayan bayan ya da erkek çalışan ayrımı yapılmadan 5.000 günlük hizmet ile emekli olunması gerçekleşecek ve böylece EYT, kabul edilen herkesi kapsayacak.
Lakin bu durumdakiler için kanunun yalnızca altı ay yürürlükte kalması öngörülüyor. Fakat hak kaybına uğramış herkesin yararlanabilmesi için, 25 yıllık çalışma mühleti düşünülerek 2024’e kadar yürürlükte kalması gerekiyor.
Türkiye Gazetesi
