10 Şirketten 9'u, Uzaktan Çalışmaya Olumlu Bakıyor

COVID-19 ile birlikte tüm dünyada mecburî olarak uzaktan çalışma sistemine geçilmesi, şirketlerin de bu sistemin avantajlarını fark etmesini sapladı. Pekala, COVID-19 tedbirlerinin kaldırılması ve olağan yaşama dönüşümüzle şirketler, uzaktan çalışma sistemine nasıl bakıyor? İşte bu sorunun karşılığı, yeni bir araştırmayla verildi.

KPMG tarafından 530’dan fazla şirketin iştirakiyle gerçekleştirilen ‘Uzaktan Çalışmada Yeni Trendler’ başlıklı araştırma, şirketlerin esnek çalışma ve uzaktan çalışmayı nasıl ele aldığını ortaya koydu. Araştırma, şirketlerin %89’unun uzaktan çalışma siyasetini şu anda uyguladığını yahut uygulamayı planladığını gösterdi. Şirketlerin %52’sinin uzaktan çalışmayı düşündüğünü, %37’sinin halihazırda uyguladığını ve %5’inin uzaktan çalışmayı düşünmediği aktarıldı.

En fazla uzaktan çalışmaya yatkın dallar telekomünikasyon ve teknoloji:


Araştırma, uzaktan çalışmaya en olumlu bakılan dallara de işaret etti. Buna nazaran telekomünikasyon ve teknoloji sektörü, %64’lük oran ile uzaktan çalışma modelini uygulayanlarda başı çekiyor. Bu iki kesimde uzaktan çalışmayı kıymetlendirme evresinde olanların oranıysa %27 düzeyinde.

Ayrıca yiyecek, içecek, perakende ve tüketici kesimlerindeki iştirakçilerin %90’ı da uzaktan çalışma siyaseti planladıklarını belirtti. Bilhassa imalat şirketinde kimi şirketlerin sanal gerçeklik gözlükleri ile uzaktan makine bakımı yapılması üzere yeni teknolojiler kullanarak işgücünün uzaktan çalışabileceğini tabir ettiği aktarıldı. Araştırmadan çıkan öteki sonuçlar şu formdaydı:

• Şirketlerin %25’i çalışanların talebiyle uzaktan çalışmaya geçti.
• Şirketlerin %18’i uzaktan çalışmanın gerekli olduğunu söyledi.
• Şirketlerin %12’si uzaktan çalışmanın yetenek eksikliğini gidermeye yardımcı olduğunu belirtti.
• Şirketlerin %42’si, ülke sonları içinde uzaktan çalışmaya odaklanıyor.
• %22’si 90 günden daha az bir müddet için kısa müddetli uzaktan çalışma,
• %8’i 90 günden daha fazla bir müddet için kısa müddetli uzaktan çalışma usulünü düşünüyor.
• Şirketlerin yalnızca %9’u ülke dışından bu yolla işe alım yapmayı değerlendirdiğini söyledi.
• Uzaktan çalışmayı uygulamak isteyen şirketler için en büyük zorluk, %88’lik oranla vergi ve yasal uyumluluk,
• %21 ile randıman süreçler oluşturmak,
• %18 ile çalışan takibi ve teknoloji,
• %10’u ile bağlantı.