Türkiye'nin en güncel forumlardan olan forumdas.com.tr'de forumda aktif ve katkısı olabilecek kişilerden gönüllü katkıda sağlayabilecek kişiler aranmaktadır.
nicebayan
FD Üye
- Katılım
- Ara 24, 2016
- Mesajlar
- 94,677
- Etkileşim
- 2
- Puan
- 38
- Yaş
- 37
- Web sitesi
- nicebayan.com
- F-D Coin
- 61
Kamu personel sistemi değişiyor
Devlet Personel Başkanlığı, memurun “esnek çalışmasını yani gereksinim duyulan yer ve zamanda devir yapmasını öngören bir model üzerinde çalışıyor
Halk personel sisteminde köklü değişikliklere gidiliyor Yeni düzenlemede, uzman halk personelinin öbür kuruluşlarda görevlendirilmesine olanak tanıyan elastik alıştırma modeli öngörülüyor Kamuda performansa dayalı yönetime geçiliyor Kuruluşların personel profili ve gereksinim duyulan mesleklerin envanteri çıkarılacak Atanma yöntem ve esasları da tarafsız kıstaslara bağlanacak
Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ’nın Yılı Performans Programı, yeni rejimin getirdiği düzenlemeler şöyle sıralandı:
Kurum içi, kurumlar arası ve bölgeler arası personel dağılımı her tarafta düzenlenerek vatandaşa doğrudan hizmet verilen noktalardaki personel açığı giderilecek
Millet kurum ve kuruluşlarında kadro unvanlarının standartlaştırılması ve kodlandırılması sağlanacak, tayin tanımları yapılacak Kamuda meslek analizi çalışmalarını gerçekleştirmek üzere komisyonlar teşkil edilecek
Performans ölçülecek
Performansa dayalı idare anlayışı getirilecek Personel performansını ölçmeyi sağlayacak nesnel ve şeffaf standartlar geliştirilecek Tanıdık Olmayan ülkelerdeki uygulamalar da incelenecek Türkiye şartlarına en yerinde standartlar, devir özellikleri de dikkate alınarak oluşturulacak Kamuda kurumsal insan kaynakları planlamasına ilişkin esas ve usuller geliştirilecek
Pilot kullanım için seçilecek millet kurum ve kuruluşları nezdinde meslek analizi, tayin tanımları ve meslek değerlendirmesi çalışmaları yürütülecek Yapılacak kapsamlı plan tamamen 5 yıllık, 10 yıllık öngörülerle hangi millet kurumunun hangi nitelikleri haiz, ne dek personele gereklilik duyduğu saptama edilecek ve bu ihtiyaçlara tarafından personel istihdamı yoluna gidilecek
Atamalara yeni ölçüt
Halk personelinin kariyer ve liyakat ilkeleri esas alınarak, görevde artma ve unvan değişiklikleri sağlanacak Eğitim ve imtihan şartına bağlanan hiyerarşik kadrolar ile öğrenimle ilişkili unvanlı kadrolara yapılacak atamalar kariyer ve liyakat ilkeleri çerçevesinde gerçekleştirilecek
Kamuda çalışan personelin görevde artma ve unvan değişikliği biçiminde yapılacak atamalara ilişkin usul ve esaslar daha nesnel kıstasları ihtiva edecek şekilde geliştirilecek
Personel envanteri çıkacak
Millet kurum ve kuruluşlarının sahip olduğu personel profilinin envanteri çıkarılacak ve kuruluşların hizmetlerini yürütebilmeleri için ihtiyaç duyduğu meslek dalları tespit edilecek
Bu çerçevede halk yönetiminin makro düzeyde ihtiyacı olan nitelikli insan gücünün yetiştirilmesinin temini maksadıyla Ulusal Eğitim Bakanlığı ve YÖK ilk önce almak üzere ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği içerisinde projeler geliştirilecek
Kamuda esnek alıştırma modellerinin uygulanmasına yönelik incelemeler yapılacak ve ilgili mevzuat düzenlemeleri gerçekleştirilecek Bilirkişi ulus personelinin data birikimi ve tecrübelerinden en fazla seviyede yararlanılarak, kamu sektöründe etkinlik ve verimliliğin artırılması nedeniyle, ayrı millet kurum ve kuruluşlarında bu personelin görevlendirilmelerine imkân tanıyacak elastik alıştırma modellerinin kamuda uygulanabilirliği araştırılacak Bu şekilde istihdama imkân tanıyacak mevzuat çalışmaları yürütülecek
Cep ’ten celp haziranda başlıyor
TÜRKSAT Genel Müdürü Özkan Dalbay, askerlik ve tüketici hizmetlerine ilişkin işlemlerin, hazirandan itibaren eDevlet Kapısı ’ndan sunmayı planladıklarını bildirdi Halen 50 ’nin üstünde işlemin yapılabildiği eDevlet Kapısı ’ndaki operasyon sayısının, haziranda 100 ’e çıkarılacağını bildiren Dalbay şöyle dedi:
“3G, cep telefonlarından edevlet kapısı hizmetleri sunulmasına katkı maddesi sağlayacak Şirketler, tüzel kişi veri tabanı tamamen, aidat ve SSK prim ödemelerini elektronik ortamda yapabilecek
Memura yeni yönetmelik
Memurlar ve diğer millet görevlilerinin niteliklerini, atama, hak, yetki ve sorumluluklarını belirleyen yönetmelik hazırlanacak
Aynı statüdekiler birbirine yakın oranlarda zam ve tazminat alacak, adaletsizlik giderilecek
Personel alımında kurumlar arasındaki farklılıklar önlenecek
Sendika ve konfederasyonlara ilişkin belge ve kayıtların merkezi olarak tutulacak
Halk kuruluşlarının teşkilat, tahsis ve yetkileri, gelişen ve değişen kültürel, sosyal ve idareli şartlarına göre düzenlenecek
Ulus Personeli Bilgi Sistemi (PERNET) ve KADRONET projeleri gerçekleştirilecek Bu projelerle halk çalışanlarına ait bilgiler online sistemle güncel olarak tutulacak *
Devlet Personel Başkanlığı, memurun “esnek çalışmasını yani gereksinim duyulan yer ve zamanda devir yapmasını öngören bir model üzerinde çalışıyor
Halk personel sisteminde köklü değişikliklere gidiliyor Yeni düzenlemede, uzman halk personelinin öbür kuruluşlarda görevlendirilmesine olanak tanıyan elastik alıştırma modeli öngörülüyor Kamuda performansa dayalı yönetime geçiliyor Kuruluşların personel profili ve gereksinim duyulan mesleklerin envanteri çıkarılacak Atanma yöntem ve esasları da tarafsız kıstaslara bağlanacak
Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ’nın Yılı Performans Programı, yeni rejimin getirdiği düzenlemeler şöyle sıralandı:
Kurum içi, kurumlar arası ve bölgeler arası personel dağılımı her tarafta düzenlenerek vatandaşa doğrudan hizmet verilen noktalardaki personel açığı giderilecek
Millet kurum ve kuruluşlarında kadro unvanlarının standartlaştırılması ve kodlandırılması sağlanacak, tayin tanımları yapılacak Kamuda meslek analizi çalışmalarını gerçekleştirmek üzere komisyonlar teşkil edilecek
Performans ölçülecek
Performansa dayalı idare anlayışı getirilecek Personel performansını ölçmeyi sağlayacak nesnel ve şeffaf standartlar geliştirilecek Tanıdık Olmayan ülkelerdeki uygulamalar da incelenecek Türkiye şartlarına en yerinde standartlar, devir özellikleri de dikkate alınarak oluşturulacak Kamuda kurumsal insan kaynakları planlamasına ilişkin esas ve usuller geliştirilecek
Pilot kullanım için seçilecek millet kurum ve kuruluşları nezdinde meslek analizi, tayin tanımları ve meslek değerlendirmesi çalışmaları yürütülecek Yapılacak kapsamlı plan tamamen 5 yıllık, 10 yıllık öngörülerle hangi millet kurumunun hangi nitelikleri haiz, ne dek personele gereklilik duyduğu saptama edilecek ve bu ihtiyaçlara tarafından personel istihdamı yoluna gidilecek
Atamalara yeni ölçüt
Halk personelinin kariyer ve liyakat ilkeleri esas alınarak, görevde artma ve unvan değişiklikleri sağlanacak Eğitim ve imtihan şartına bağlanan hiyerarşik kadrolar ile öğrenimle ilişkili unvanlı kadrolara yapılacak atamalar kariyer ve liyakat ilkeleri çerçevesinde gerçekleştirilecek
Kamuda çalışan personelin görevde artma ve unvan değişikliği biçiminde yapılacak atamalara ilişkin usul ve esaslar daha nesnel kıstasları ihtiva edecek şekilde geliştirilecek
Personel envanteri çıkacak
Millet kurum ve kuruluşlarının sahip olduğu personel profilinin envanteri çıkarılacak ve kuruluşların hizmetlerini yürütebilmeleri için ihtiyaç duyduğu meslek dalları tespit edilecek
Bu çerçevede halk yönetiminin makro düzeyde ihtiyacı olan nitelikli insan gücünün yetiştirilmesinin temini maksadıyla Ulusal Eğitim Bakanlığı ve YÖK ilk önce almak üzere ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği içerisinde projeler geliştirilecek
Kamuda esnek alıştırma modellerinin uygulanmasına yönelik incelemeler yapılacak ve ilgili mevzuat düzenlemeleri gerçekleştirilecek Bilirkişi ulus personelinin data birikimi ve tecrübelerinden en fazla seviyede yararlanılarak, kamu sektöründe etkinlik ve verimliliğin artırılması nedeniyle, ayrı millet kurum ve kuruluşlarında bu personelin görevlendirilmelerine imkân tanıyacak elastik alıştırma modellerinin kamuda uygulanabilirliği araştırılacak Bu şekilde istihdama imkân tanıyacak mevzuat çalışmaları yürütülecek
Cep ’ten celp haziranda başlıyor
TÜRKSAT Genel Müdürü Özkan Dalbay, askerlik ve tüketici hizmetlerine ilişkin işlemlerin, hazirandan itibaren eDevlet Kapısı ’ndan sunmayı planladıklarını bildirdi Halen 50 ’nin üstünde işlemin yapılabildiği eDevlet Kapısı ’ndaki operasyon sayısının, haziranda 100 ’e çıkarılacağını bildiren Dalbay şöyle dedi:
“3G, cep telefonlarından edevlet kapısı hizmetleri sunulmasına katkı maddesi sağlayacak Şirketler, tüzel kişi veri tabanı tamamen, aidat ve SSK prim ödemelerini elektronik ortamda yapabilecek
Memura yeni yönetmelik
Memurlar ve diğer millet görevlilerinin niteliklerini, atama, hak, yetki ve sorumluluklarını belirleyen yönetmelik hazırlanacak
Aynı statüdekiler birbirine yakın oranlarda zam ve tazminat alacak, adaletsizlik giderilecek
Personel alımında kurumlar arasındaki farklılıklar önlenecek
Sendika ve konfederasyonlara ilişkin belge ve kayıtların merkezi olarak tutulacak
Halk kuruluşlarının teşkilat, tahsis ve yetkileri, gelişen ve değişen kültürel, sosyal ve idareli şartlarına göre düzenlenecek
Ulus Personeli Bilgi Sistemi (PERNET) ve KADRONET projeleri gerçekleştirilecek Bu projelerle halk çalışanlarına ait bilgiler online sistemle güncel olarak tutulacak *
