Türkiye'nin en güncel forumlardan olan forumdas.com.tr'de forumda aktif ve katkısı olabilecek kişilerden gönüllü katkıda sağlayabilecek kişiler aranmaktadır.
Cumhurbaşkanı yardımcısı Fuat Oktay tarafından Tarım ve Orman Bakanlığı'na işçi alımı yapılcağı muştusunu vermişti. Toplamda 5 bin 64 işçi alımı yapılacağı ve müracaatların İŞKUR üzerinden gerçekleştirileceği bekleniyor. Yapılan açıklamaların ardından Tarım ve Orman Bakanlığı'na işçi olarak başvuracak binlerce vatandaş müracaatların ne vakit başlayacağı hakkında araştırma yapamaya başladı. Pekala 2022 Tarım ve Orman Bakanlığı işçi alımı müracaatları ve işçi alımı ne vakit yapılacak? İşte ayrıntılar...
Tarım ve Orman Bakanlığı bünyesinde çalışacak yeni 1883 işçi alımı yapacağını duyurdu. Alınan karar Resmi Gazete'de yayınlanması sonrasında müracaatta bulunacak vatandaşlar müracaatların ne vakit başlayacağını yakından takip etmeye başladı. Tarım ve Orman Bakanlığı'na alınacak yeni işçi ilanı ile ilgili olarak kılavuz yayınlandı. Pekala 2022 Tarım ve Orman Bakanalığı işçi alımı müracaatları ne vakit başlayacak?
Tarım ve Orman Bakanlığı İşçi Alımı Ne Vakit Başlayacak?
Tarım ve Orman Bakanlığı tarafından yayınlanan klavuza nazaran 1883 kişilik yeni işçi alımının müracaatları 4 Nisan 2022 tarihinde
Ziyaretçiler için gizlenmiş link , görmek için
Giriş yap veya üye ol.
internet adresi üzerinden yapılabilecek. Müracaatta bulunan adayların en geç 10 Nisan 2022 tarihine kadar müracaatlarına tamamlamaları gerekmektedir. 4 Nisan tarihinde başlayan müracaatlarda adaylardan KPSS kuralı istenmektedir.Tarım ve Orman Bakanlığı İşçi Alımı Müracaat Koşulları Nelerdir?
Yükseköğrenim kurumlarının lisans programlarından; Orman Mühendisliği kısmından mezun olmak.
Tam Teşekküllü Sıhhat Kurum ve Kuruluşlarından ( silah kullanabilme ve her bölgede misyonunu yapabilir) sıhhat şurası raporu almak. Süreci onaylanan her adaydan istenecektir.
657 sayılı Kanunun 4 üncü unsurunun (B) fıkrasına nazaran kontratlı işçi statüsünde çalışmakta iken; hizmet kontratları sona erenler yahut Ek-1'de yer alan kontratlı işçi konumuna yerleştirilmek üzere müracaatta bulunanlar hakkında 657 sayılı Kanunun 4 üncü unsurunun (B) fıkrasında ve 6.6.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Konseyi Kararı ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin ek 1 inci hususunun üçüncü ve dördüncü fıkralarında yer alan kararların uygulanacağı göz önünde bulundurulmalıdır. Bu durumlara yerleşenlerden, Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin ek 1 inci hususunun üçüncü ve dördüncü fıkralarında belirtilen istisnalar kapsamına girmeyenlerin atamaları yapılmayacaktır.
Adaylar müracaat tarihinin son günü itibariyle genel ve özel kaidelerde belirtilen koşulların tamamını sağlıyor olması gerekmekte olup ilanda belirtilen nitelikleri taşımayan ve belgeleyemeyenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir. Ayrıyeten, rastgele bir tarihte ibraz ettiği evrakın sahte/geçersiz olduğu, gerçeğe alışılmamış evrak düzenlediği anlaşılanların “Sözleşme imzalanarak misyona başlatılmış olsalar bile” mukaveleleri feshedilerek haklarında yasal süreç yapılacaktır ve yönetim tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
