Türkiye'nin en güncel forumlardan olan forumdas.com.tr'de forumda aktif ve katkısı olabilecek kişilerden gönüllü katkıda sağlayabilecek kişiler aranmaktadır.
Sozleşmelilerde doğum izni
2019 4B doğum izni
Kamu Senden yapılan acıklama;
SOZLEŞMELİLERE DOĞUM İZNİ KONUSUNDA DA FARKLI UYGULAMA YAPILAMAZ
7 sayılı yasanın 104 maddesinde Kadın memura; doğumdan once sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak uzere toplam onaltı hafta sureyle analık izni verilir
Coğul gebelik durumunda, doğum oncesi sekiz haftalık analık izni suresine iki hafta eklenir Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta oncesine kadar sağlık durumunun calışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği halinde doğumdan onceki uc haftaya kadar kurumunda calışabilir Bu durumda, doğum oncesinde bu rapora dayanarak fiilen calıştığı sureler doğum sonrası analık izni suresine eklenir Doğumun erken gercekleşmesi sebebiyle, doğum oncesi analık izninin kullanılamayan bolumu de doğum sonrası analık izni suresine ilave edilir Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin olumu halinde, isteği uzerine memur olan babaya anne icin ongorulen sure kadar izin verilir Hukmu yer almaktadır
657 sayılı yasanın 104 maddesi uyarınca kadın memurlara beklenen doğum tarihinden sekiz hafta oncesine kadar sağlık durumunun calışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgelendiği takdirde isteği halinde doğumdan onceki uc haftaya kadar calışabilmekte, doğum oncesinde bu rapora dayanarak fiilen calıştığı sureler doğum sonrası izinlerine eklenebilmektedir Ancak; aynı yasanın 4B maddesi yarınca istihdam edilen sozleşmeli personelin doğum oncesinden kalan izinlerinin doğum sonrası izinlere eklenmediği yonunde sendikamız genel merkezine şikayetler gelmesi uzerine bu konuda bir acıklama yapılması ve Valiliklerin bu konuda bilgilendirilerek mağduriyetlerin engellenmesi icin yazılı başvuruda bulunduk
2019 4B doğum izni
Kamu Senden yapılan acıklama;
SOZLEŞMELİLERE DOĞUM İZNİ KONUSUNDA DA FARKLI UYGULAMA YAPILAMAZ
7 sayılı yasanın 104 maddesinde Kadın memura; doğumdan once sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak uzere toplam onaltı hafta sureyle analık izni verilir
Coğul gebelik durumunda, doğum oncesi sekiz haftalık analık izni suresine iki hafta eklenir Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta oncesine kadar sağlık durumunun calışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği halinde doğumdan onceki uc haftaya kadar kurumunda calışabilir Bu durumda, doğum oncesinde bu rapora dayanarak fiilen calıştığı sureler doğum sonrası analık izni suresine eklenir Doğumun erken gercekleşmesi sebebiyle, doğum oncesi analık izninin kullanılamayan bolumu de doğum sonrası analık izni suresine ilave edilir Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin olumu halinde, isteği uzerine memur olan babaya anne icin ongorulen sure kadar izin verilir Hukmu yer almaktadır
657 sayılı yasanın 104 maddesi uyarınca kadın memurlara beklenen doğum tarihinden sekiz hafta oncesine kadar sağlık durumunun calışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgelendiği takdirde isteği halinde doğumdan onceki uc haftaya kadar calışabilmekte, doğum oncesinde bu rapora dayanarak fiilen calıştığı sureler doğum sonrası izinlerine eklenebilmektedir Ancak; aynı yasanın 4B maddesi yarınca istihdam edilen sozleşmeli personelin doğum oncesinden kalan izinlerinin doğum sonrası izinlere eklenmediği yonunde sendikamız genel merkezine şikayetler gelmesi uzerine bu konuda bir acıklama yapılması ve Valiliklerin bu konuda bilgilendirilerek mağduriyetlerin engellenmesi icin yazılı başvuruda bulunduk
