Türkiye'nin en güncel forumlardan olan forumdas.com.tr'de forumda aktif ve katkısı olabilecek kişilerden gönüllü katkıda sağlayabilecek kişiler aranmaktadır.
iltasyazilim
FD Üye
Hastalık izinleri hakkında data
Memuriyette rahatsızlık izni süreleri
657 memurlarda hastalık izni süresi
Bilindiği gibi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Hastalık İzni başlıklı 105 inci maddesinde “Memurların hastalıkları halinde, verilecek raporlarda gösterilecek gereksinim üstüne, aylık ve özlük haklarına dokunulmaksızın aşağıdaki esaslara kadar müsade verilir
A)On yıla kadar (on yıl dahil) hizmeti olanlara altı avuç içi dek,
B)On yıldan fazla hizmeti olanlara oniki aya kadar,
C)Kanser, verem ve düşünce hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye gereklilik bildiren hastalığa yakalananlara onsekiz aya kadar,
izin verilir
Memurların, hastalıkları nedeniyle yataklı çare kurumlarında yatarak gördükleri, çare süreleri rahatsızlık izinlerine ait sürelerin hesabında dikkate alınır
Izin süresinin sonunda hastalıklarının devam ettiği devlete ait sıhhat kurullarının raporu ile saptama edilenlerin izinleri bir katına kadar uzatılır Bu sürelerin sonunda da iyileşmeyen memurlar hakkında emeklilik hükümleri uygulanır şeklinde bir düzenleme yapılmıştır
bundan başka, Sayıştay Genel Kurulunun 05041990 tarih ve 46641 sayılı Kararında; “657 sayılı Devlet Memurları Kanunun Öbür 105 ’inci maddesiyle ilgili olarak;
1Bu maddede öngörülen hastalık müsade sürelerinin, tek bir hastalık, nedeniyle verilen sağlık durumu izinlerine ilişkin bulunduğu,
2Hastalık izni sürelerinin hesaplanmasında, hasta memura bahşedilen raporların 5434 sayılı kanunun 47 ’inci maddesi gereğince bir yıl içinde nükseden benzer hastalığa ilişkin olup olmadığının araştırılıp oysa bu şarta uyan yazılı müsade sınırını aşıp aşmadığının belirlenmesi gerektiğibiçiminde karar verilmiştir
Yukarıda yer bahşedilen hüküm ve kararlar çerçevesinde on yıldan eksik hizmeti olan kurumunuz personelinin 6 avuç içi dek kullanmış olduğu rahatsızlık müsade süresinin sonunda hastalığının devam ettiğinin resmi sıhhat kurulu raporu ile saptama edilmesi halinde bu rapor tarihinden başlatılmak üzere, hastalık izin süresinin bir katına değin uzatılması gerektiği mütalaa edilmekle birlikte, mezkur Kanunda birbirinin devamı niteliğinde olmayan hastalıklarla ilgili verilecek raporlardaki süreleri düzenleyen bir hüküm bulunmamaktadır *
Memuriyette rahatsızlık izni süreleri
657 memurlarda hastalık izni süresi
Bilindiği gibi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Hastalık İzni başlıklı 105 inci maddesinde “Memurların hastalıkları halinde, verilecek raporlarda gösterilecek gereksinim üstüne, aylık ve özlük haklarına dokunulmaksızın aşağıdaki esaslara kadar müsade verilir
A)On yıla kadar (on yıl dahil) hizmeti olanlara altı avuç içi dek,
B)On yıldan fazla hizmeti olanlara oniki aya kadar,
C)Kanser, verem ve düşünce hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye gereklilik bildiren hastalığa yakalananlara onsekiz aya kadar,
izin verilir
Memurların, hastalıkları nedeniyle yataklı çare kurumlarında yatarak gördükleri, çare süreleri rahatsızlık izinlerine ait sürelerin hesabında dikkate alınır
Izin süresinin sonunda hastalıklarının devam ettiği devlete ait sıhhat kurullarının raporu ile saptama edilenlerin izinleri bir katına kadar uzatılır Bu sürelerin sonunda da iyileşmeyen memurlar hakkında emeklilik hükümleri uygulanır şeklinde bir düzenleme yapılmıştır
bundan başka, Sayıştay Genel Kurulunun 05041990 tarih ve 46641 sayılı Kararında; “657 sayılı Devlet Memurları Kanunun Öbür 105 ’inci maddesiyle ilgili olarak;
1Bu maddede öngörülen hastalık müsade sürelerinin, tek bir hastalık, nedeniyle verilen sağlık durumu izinlerine ilişkin bulunduğu,
2Hastalık izni sürelerinin hesaplanmasında, hasta memura bahşedilen raporların 5434 sayılı kanunun 47 ’inci maddesi gereğince bir yıl içinde nükseden benzer hastalığa ilişkin olup olmadığının araştırılıp oysa bu şarta uyan yazılı müsade sınırını aşıp aşmadığının belirlenmesi gerektiğibiçiminde karar verilmiştir
Yukarıda yer bahşedilen hüküm ve kararlar çerçevesinde on yıldan eksik hizmeti olan kurumunuz personelinin 6 avuç içi dek kullanmış olduğu rahatsızlık müsade süresinin sonunda hastalığının devam ettiğinin resmi sıhhat kurulu raporu ile saptama edilmesi halinde bu rapor tarihinden başlatılmak üzere, hastalık izin süresinin bir katına değin uzatılması gerektiği mütalaa edilmekle birlikte, mezkur Kanunda birbirinin devamı niteliğinde olmayan hastalıklarla ilgili verilecek raporlardaki süreleri düzenleyen bir hüküm bulunmamaktadır *
