657 Mazeret İzni

657 İzni nedir,
657 Mazeret İzni,
657 sayılı kanun mazeret izni

657 Doğum İzni Gerekçe izni
Madde 104 A) (Değişik 2107200425529 sayılı Devlete Ait Gazete) Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta elde etmek üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir Fakat afiyet yerinde olması halinde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna tarafından tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir Memurlara, bir yaşından ufak çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır
B) Erkek memura, karısının doğum yapması nedeniyle isteği üzerine üç gün müsade verilir
C) (Öbür: 122198225957 md) Memura ricası üstüne, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde beş gün izin verilir
Ç) Yukarıda kayıtlı hallerden diğer, merkezlerde atamaya yetkili amirler, illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar ve yurt açık havada, diplomatik misyon şefleri göre dairesi amirinin muvafakatiyle, bir yıl içinde toptan veya parça parça olarak, mazeretleri nedeniyle memurlara 10 gün müsade verilebilir
Zaruret halinde on gün daha aynı usulle izni verilebilir Bu takdirde ikinci kere aldığı bu izin yıllık izninden düşülür
Bu fıkra hükmü öğretmenler için uygulanmaz Bu izinler sırasında özlük haklarına dokunulmaz

Rahatsızlık izni:
Madde 105 (Öbür:29111984 KHK 24318 md) Memurlara hastalıkları halinde, verilecek raporlarda gösterilecek ihtiyaç üstüne, aylık ve özlük haklarına dokunulmaksızın aşağıdaki esaslara kadar müsade verilir
A) On yıla değin (on yıl dahil) hizmeti olanlara altı aya dek,
B) On yıldan fazla hizmeti olanlara on iki aya değin,
C) Kanser, tüberküloz ve zihin hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye gereklilik bildiren
hastalığa yakalananlara on sekiz avuç içi kadar,
Müsade verilir
Memurların, hastalıkları sebebiyle yataklı çare kurumlarında yatarak gördükleri, çare süreleri hastalık izinlerine ait sürelerin hesabında dikkate alınır
Izin süresinin sonunda hastalıklarının devam ettiği resmi sağlık durumu kurullarının raporu ile tespit edilenlerin izinleri bir katına dek uzatılır Bu sürelerinin sonunda da iyileşmeyen memurlar hakkında emeklilik hükümleri uygulanır Bunlardan zorunlu sağlık şartlarını baştan kazandıkları, resmî sağlık kurullarınca saptama edilenler yeniden tahsis elde etmek istedikleri takdirde, eski derece ve niteliklerine yerinde görevlere öncelikle atanırlar
Görevlerinden dolayı saldırıya uğrayan memurlar ile görevleri sırasında ve görevlerinden nedeniyle bir kazaya uğrayan veya bir iş hastalığına tutulan memurlar, iyileşinceye kadar izinli sayılırlar
Sıhhi izin sürelerine esas hizmetin hesabında 87'nci maddede farzedilen kurumlarda emekli keseneği ya da sigorta primi ödenmek suretiyle geçen süreler ile askerlikte geçen zaman dikkate alınır

İyileşme halinde göreve dönüş:
Madde 106 105'inci maddede yazılmış en fazla süreler kadar müsade alanlar, izinlerinin sonunda işe başlayabilmek için, iyileştiklerine dair raporunu (Yurt dışındaki memurlar için mahallî usule kadar verilecek raporu) getirmek zorundadırlar
Raporları verecek doktor ve sağlık kurulları hakkında mevzuat Madde 107 Hastalık raporlarının hangi hallerde, hangi hekimler ya da resmî sıhhat kurulları göre verileceği ve süreleri ile bu konuya ilişkin öteki hususlar, Afiyet, Maliye ve Dışişleri Bakanlıklarının mütalâaları alınarak Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığınca düzenlenecek bir yönetmelikte belirtilir

Aylıksız izin:
Madde 108 (Değişik:06071995 KHK 5623 md) Devlet memurunun bakmaya zorunlu olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek başlıca, baba, benzeşen ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya kayda değer bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde, bu hallerin raporla belgelendirilmesi şartıyla Devlet memurlarına, istekleri üzerine en çok altı avuç içi değin aylıksız izin verilebilir Benzer şartlarla bu zaman bir katına değin uzatılabilir
Devlet memurlarına 10 hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halinde memuriyet süreleri baştan başa ve bir defada kullanılmak üzere altı avuç içi değin aylıksız izin verilebilir Ama Sıkıyönetim ya da mucizevi hal ilan edilen bölgelere veya kalkınmada öncelikli yörelere 72'nci madde gereğince muhakkak bir zaman tayin yerine getirmek üzere mecburî olarak kesintisiz görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki atama süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz
(Değişik: 21072004 25529 sayılı Devlete Ait Gazete) Doğum yapan memurlara istekleri halinde 104'üncü maddenin (A) bendinde açıklanmış sürelerin bitiminden itibaren 12 avuç içi değin aylıksız izin verilir
Yetiştirilmek üzere (bursla gidenler dahil) yurt dışına Devlet kadar gönderilen öğrenci ve memurlarla yurt içine ve yurt dışına aralıksız görevle atanan memurların eşlerine memuriyetleri boyunca her defasında bir yıldan eksik olmamak üzere en çok dört yıla dek aylıksız müsade verilebilir Bunların dönüşlerinde, bu Kanunun 72'nci maddesi çerçevesinde devir yerlerine yan olmaksızın atamaları yapılır
Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazeretini gerektiren sebebin kalkması halinde, memur anında görevine dönmek zorundadır Gerekçe sebebinin kalkması halinde veya aylıksız müsade süresinin bitiminde görevine dönmeyenler, memuriyetten çekilmiş sayılırlar
Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik boyunca atama yeri gizli kalarak aylıksız izinli sayılırlar Bunlar hakkında 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümleri ile bu Kanunun 83'üncü maddesi hükümleri saklıdır *