Türkiye'nin en güncel forumlardan olan forumdas.com.tr'de forumda aktif ve katkısı olabilecek kişilerden gönüllü katkıda sağlayabilecek kişiler aranmaktadır.
•Zorbalık; güç eşitliğinin olmadığı, süreklilik gösteren, zarar verici veya rahatsız edici saldırgan davranışlardır. Akran zorbalığı ise aynı yaş veya eş düzeydeki kişiler arasında geçen, zorbanın kurbana göre daha güçlü olduğu konumdur.
•Zorbalık genel olarak 4 başlık altında toplanır:
Fiziksel zorbalık (Vurma, tekme atma, saç çekme vb.)
Sözel zorbalık (Alay etme, küfür etme, hakaret etme, aşağılama vb.)
Duygusal zorbalık (Yokmuş gibi davranma, oyundan veya arkadaşlıktan dışlama)
Siber zorbalık ( Hakaret içeren mesajlar atmak, fotoğraflarının izinsiz sosyal medyada paylaşma vb.)
•Eğer çocuğunuzun zorbalığa maruz kaldığını düşünüyorsanız;
Çocuğunuzu suçlamayın. Onu yaşadığı sıkıntıları, durumunu ve neler hissettiğini anlamaya çalışın.
Yaşadığı durumu hafifletmeyin!
“Aşırı hassas davranıyorsun.”
“Arkadaşlar arasında olur böyle şeyler.” gibi ifadeler kullanmayın.
Çocuğunuzun zorbalık davranışlarına maruz kalması sizi kaygılandırabilir. Ancak öfkeyle hareket etmeyin. Çocuğunuza ona nasıl yardımcı olabileceğinizi sorun, birlikte çözüm arayın.
•Eğer çocuğunuzun zorbalık yaptığını düşünüyorsanız ise;
Zorbalık yapan çocuğun empati becerileri zayıftır. Bu davranışları sergilediğinde karşısındaki kişinin hisslerini anlamasına yardımcı olun.
Örneğin; Role-play yaparak çocuğunuzun zorbalığa maruz kalan kişi olmasını isteyin. Sizde zorbalık yapan kişi olun. Bir zorbalık durumunu canlandırın ve üzerinde konuşun. “Kim ne hissetti?”, “Daha uygun nasıl davranışabilirdi?” vb.
Çocuğunuzun davranışları için sorumluluk almasına dikkat edin. Zorbalık davranışlarının istikrarlı ve belirgin yaptırımlarının olmasına önem verin.
•Çocuğunuz akran zorbalığı hakkında bilgilendirin. Zorba davranışlarının neler olduğunu, nelerin kazara, istemsiz olduğunu anlatın. Ona zorba davranışları ayırt etmeyi öğretin.
•Çocuğunuza problem çözerken daha barışçıl yöntemler için destek olun. Sorunlarını daha uygun bir şekilde çözdüğünü gözlemlediğinizde ona olumlu geri bildirim verin.
