Türkiye'nin en güncel forumlardan olan forumdas.com.tr'de forumda aktif ve katkısı olabilecek kişilerden gönüllü katkıda sağlayabilecek kişiler aranmaktadır.
iltasyazilim
FD Üye
Babalık izni kaç gün oldu 2019,Torba yasası babalık izni,Babalık izni 10 gün,babalık izni 2019,Babalık izni 10 gün oldumu
Iş Kanununda (Çalışma Kanunu) babalık izni düzenlenmemiş olduğundan SGK lı çalışanlara ait kanunen düzenlenmiş bir babalık izni uygulaması bulunmuyor Çalışılan işyerinin düzenlemeleri bu durumdan nedeniyle çeşitlilik gösterebiliyor Yani bazı işyerleri 3 bir takım işyerleri ise 2 gün babalık izni verebiliyor Devlet memurlarının babalık izni ise kanunen 3 gün olarak belirlenmişti ve son düzenlemeyle (torba yasası) bu vakit isteğe emrindeki olarak 10 güne dek çıkarılabilmektedir
DOĞUMDA ANNENİN ÖLMESİ HALİNDE BABAYA IZIN
657 sayılı Kanunun 104 maddesinin (A) bendine eklenen yeni cümle şu şekildedir:
“Doğumda veya doğum sonrasında annelik izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üstüne memur olan babaya anne için öngörülen vakit kadar müsade verilir
Kadın memur için, doğum sonrasında 8 haftalık bir analık izni öngörülmüştür Eğer anne, doğumda veya doğum sonrasındaki analık iznini kullanırken ölürse, bu izni, baba kullanacaktır Hali hazırdaki olaylarda, eğer ölüm tarihinden itibaren 8 hafta geçmemiş ise, doğumdan sonraki 8 haftalık süreyi geçmemek kaydıyla, babaya müsade kullandırılmalıdır
10 JURNAL BABALIK İZNİ
657 sayılı Kanunun 104 maddesinin (B) bendine eklenen yeni tümce şu şekildedir:
“B) Memura, eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin ya da çocuğunun evlenmesi veya eşinin, çocuğunun, kendisinin ya da eşinin başlıca, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde ricası üstüne yedi gün izin verilir
3 gün olarak bahşedilen izin 10 güne çıkarılmıştır Hali hazırdaki olaylarda ,eğer memurun durumu, doğumdan sonraki 10 günlük süre içindeyse, kalan sürece müsade verilmelidir Eğer doğumdan sonraki 10 gün geçmiş ise bundan böyle memurra yeniden kalan 7 jurnal müsade verilmemelidir *
Iş Kanununda (Çalışma Kanunu) babalık izni düzenlenmemiş olduğundan SGK lı çalışanlara ait kanunen düzenlenmiş bir babalık izni uygulaması bulunmuyor Çalışılan işyerinin düzenlemeleri bu durumdan nedeniyle çeşitlilik gösterebiliyor Yani bazı işyerleri 3 bir takım işyerleri ise 2 gün babalık izni verebiliyor Devlet memurlarının babalık izni ise kanunen 3 gün olarak belirlenmişti ve son düzenlemeyle (torba yasası) bu vakit isteğe emrindeki olarak 10 güne dek çıkarılabilmektedir
DOĞUMDA ANNENİN ÖLMESİ HALİNDE BABAYA IZIN
657 sayılı Kanunun 104 maddesinin (A) bendine eklenen yeni cümle şu şekildedir:
“Doğumda veya doğum sonrasında annelik izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üstüne memur olan babaya anne için öngörülen vakit kadar müsade verilir
Kadın memur için, doğum sonrasında 8 haftalık bir analık izni öngörülmüştür Eğer anne, doğumda veya doğum sonrasındaki analık iznini kullanırken ölürse, bu izni, baba kullanacaktır Hali hazırdaki olaylarda, eğer ölüm tarihinden itibaren 8 hafta geçmemiş ise, doğumdan sonraki 8 haftalık süreyi geçmemek kaydıyla, babaya müsade kullandırılmalıdır
10 JURNAL BABALIK İZNİ
657 sayılı Kanunun 104 maddesinin (B) bendine eklenen yeni tümce şu şekildedir:
“B) Memura, eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin ya da çocuğunun evlenmesi veya eşinin, çocuğunun, kendisinin ya da eşinin başlıca, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde ricası üstüne yedi gün izin verilir
3 gün olarak bahşedilen izin 10 güne çıkarılmıştır Hali hazırdaki olaylarda ,eğer memurun durumu, doğumdan sonraki 10 günlük süre içindeyse, kalan sürece müsade verilmelidir Eğer doğumdan sonraki 10 gün geçmiş ise bundan böyle memurra yeniden kalan 7 jurnal müsade verilmemelidir *
