Forumda yenilikler devam etmektedir , çalışmalara devam ettiğimiz kısa süre içerisinde güzel bir görünüme sahip olduk daha iyisi için lütfen çalışmaların bitmesini bekleyiniz. Tıkla ve Git
x

Son konular

bir şirkette 1 yıl çalışan işçinin yıllık ücretli izni kaç günden az olamaz

bir şirkette 1 yıl çalışan işçinin yıllık ücretli izni kaç günden az olamaz

iltasyazilim

FD Üye
Katılım
Ara 25, 2016
Mesajlar
0
Etkileşim
17
Puan
38
Yaş
36
F-D Coin
58
bir şirkette 1 sene çalışmış olan bir kişinin yıllık ücretli izni kaç günden az olamaz

Cevap: bir şirkette 1 yıl çalışan işçinin yıllık ücretli izni kaç günden az olamaz

Takvim müsade süreleriniz, işyerindeki kıdeminize kadar hesaplanır Eğer işyerinizde;

bir yıldan beş yıla kadar (beş sene dâhil) hizmetiniz varsa takvim müsade süreniz 14 günden;

beş yıldan pozitif on beş yıldan az hizmetiniz varsa 20 günden;

on beş yıldan pozitif hizmetiniz varsa 26 günden eksik olamaz

Bir yıldan beş yıla değin (beş yıl dahil) hizmeti olanlar, ancak beş yıllık hizmet sürelerini doldurduktan sonradan yargı kazandıkları yıllık izinlerini 20 gün üzerinden kullanabilirlerÖrneğin 01022004 tarihinde işe girmiş olan bir işçi, 01022005 ’de 1 hizmet yılını, 01022006 ’da 2 ’sini, 01022007 ’de 3 ’sünü, 01022008 ’de 4 ’sünü ve 0102 ’da 5 hizmet yılını doldurmuş olacaktır Söz konusu emekçi 5 yıllık hizmet süresini doldurduktan daha sonra 01022010 tarihinde adalet kazanacağı takvim iznini 20 gün üzerinden kullanabilecektir Kanunda öngörülen yıllık müsade süreleri en az süreler olup, işverenle imzalayacağınız hizmet akti ya da işyerinizde uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesi ile takvim izin sürelerinizin daha uzun belirlenmesi mümkündür *
 
858,497Konular
982,550Mesajlar
30,287Kullanıcılar
Üst Alt