Çalışan Annelerin Yasal Hakları

Çalışan Annelerin Yasal Hakları kısaca


Çalışan annelerin her ne kadar işverenler göre çoğu zaman dikkate alınmasa da öyle fazla yasal hakkı vardır

BU haklardan bazıları şöyledir:


Emziren işçinin doğumu izleyen 6 ay boyunca gece çalıştırılması yasaktır Yeni doğum yapmış işçinin doğumu izleyen sekiz haftalık zaman sonunda, emziren işçinin ise, 6 aylık süreden sonradan gece çalışması yapmasının güvenlik ve sıhhat açısından sakıncalı olduğunun hekim raporu ile belirlendiği dönem her tarafında, gece çalıştırılması yasaktır Bayan işçiler, gebe olduklarının hekim raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar

Hukuki olan düzenlemelere kadar gebe kadınlar işyerinde kendileri için tehlike oluşturabilecek şekilde çalıştırılamazlar Kendileri için her türlü güvenlik önlemi alınmalıdır Çalışan gebe kadınlar kendileri için risk oluşturan, tehlike yaratıcı durumlara itiraz etmelidirler Hem işyerlerinden bu konuyla ilgili kendileri için bir düzenleme istemelidirler

Çalışan gebe bir kadına işyerinde normalden daha pozitif dinlenme olanağı tanınmalıdır Işveren bununla ilgili düzenlemeyi yapmalıdır

Doğumdan önce ve sonraki sürelerde gebe ya da doğum yapmış kadınları çalıştıran veya bedava müsade vermeyen işyerlerine de zorunlu cezalar verilebilmektedir Yani bu durumdaki kadınların da doğum öncesi ve doğum sonrası elde etmek üzere izinleri vardır Işveren bu sürelere uymak zorundadır

Patron gebe bir bayanın egzersiz şartlarını iyileştirici düzenlemeler yapmalıdır

gebe , yeni doğum yapmış ve emziren işçi günde yedi buçuk saatten pozitif çalıştırılamaz *