Calışan Annelerin Yasal Hakları

Calışan Annelerin Yasal Hakları kısaca


Calışan annelerin her ne kadar işverenler tarafından coğu zaman dikkate alınmasa da pek cok yasal hakkı vardır

BU haklardan bazıları şoyledir:


Emziren işcinin doğumu izleyen 6 ay boyunca gece calıştırılması yasaktır Yeni doğum yapmış işcinin doğumu izleyen sekiz haftalık sure sonunda, emziren işcinin ise, 6 aylık sureden sonra gece calışması yapmasının guvenlik ve sağlık acısından sakıncalı olduğunun hekim raporu ile belirlendiği donem boyunca, gece calıştırılması yasaktır Kadın işciler, gebe olduklarının hekim raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar gecen surede gece calışmaya zorlanamazlar

Yasal olan duzenlemelere gore hamile kadınlar işyerinde kendileri icin tehlike oluşturabilecek şekilde calıştırılamazlar Kendileri icin her turlu guvenlik onlemi alınmalıdır Calışan hamile kadınlar kendileri icin tehlike oluşturan, risk oluşturan durumlara itiraz etmelidirler Ayrıca işyerlerinden bu konuyla ilgili kendileri icin bir duzenleme istemelidirler

Calışan hamile bir kadına işyerinde normalden daha fazla dinlenme olanağı tanınmalıdır İşveren bununla ilgili duzenlemeyi yapmalıdır

Doğumdan once ve sonraki surelerde gebe veya doğum yapmış kadınları calıştıran veya ucretsiz izin vermeyen işyerlerine de gerekli cezalar verilebilmektedir Yani bu durumdaki kadınların da doğum oncesi ve doğum sonrası olmak uzere izinleri vardır İşveren bu surelere uymak zorundadır

İşveren hamile bir bayanın calışma şartlarını iyileştirici duzenlemeler yapmalıdır

hamile , yeni doğum yapmış ve emziren işci gunde yedi bucuk saatten fazla calıştırılamaz