Çalışan Hamilelerin Hakları

Çalışan Hamilelerin Hakları çalışan gebe hakları 2011 çalışan hamile bayan hakları 2011 hamilelerin hukuki im ben çalışmaya ilk başladığımda rehber öğretmenimin bana ilk öğrettiği şey haklarımı çok iyi bilmektiŞimdi sizlerde hakkınızı bilin ancak yeri gelince söyleyebilesiniz 1548890612 1548890612 calisanhamilelerinhaklari5c5231f8ce386calisanhamilelerinhaklari5c5231f8ce386 calisanhamilelerinhaklari5c5231f8ce386 Çalışan Hamilelerin Hakları Gebe, yeni doğum yapmış ve emziren kadın işçiler günde 7 buçuk saatten pozitif çalıştırılamaz Hekim raporu ile gerekli görüldüğü takdirde, gebe bayan işçi sağlığına yerinde daha hafif işlerde çalıştırılır Bu halde işçinin ücretinde bir indirim yapılmaz İşçinin daha hafif işte çalıştırılması teknik olarak olası değilse, işçinin isteğine bağlı olarak bedava izinli sayılması sağlanır Gebe işçilere hamilelikleri boyunca devirli kontrolleri için ücretli müsade verilmelidir Hamileyken çalışan bayanın sigarasız ve dumansız bir ortamda gerekli aralıklarla oturarak veya rahatça uzanacak şekilde yerinde şartlarda çalışması sağlanmalıdır Hamile, yeni doğum yapmış ve emziren işçilerin muhtemel olduğunca oturarak çalışması sağlanmalıdır Bu sağlanamıyorsa “ara dinlenmeleri ihtiyacına tarafından daha sık düzenlenmelidir Uzun süreli çalışmalar ve ekip çalışmaları bayan işçinin sık tuvalete gitme ihtiyacına tarafından düzenlenmelidir Enfeksiyon riskine karşısında işyerinde zorunlu hijyen şartları sağlanmalıdır Iş stresinin önlemek için alıştırma koşulları, egzersiz saatleri, müşterilerle ilişkileri, işini kaybetme korkusu gibi stres faktörlerinden koruyucu önlemler alınmalıdır Egzersiz hızı ve işteki yoğunluk bayan işçinin önerileri doğrultusunda uygun ayla getirilmelidir Hamile işçinin, ani darbelere, sarsıntıya, uzun süreli titreşime maruz kalacağı işlerde çalıştırılmaları yasaktır Hamile işçinin bireysel koruyucular kullanılsa dahi, seksen desilbelden daha eksik şamatalı yerde çalışması sağlanır Şamata seviyesinin düşürülememesi durumunda işçinin yeri değiştirilmelidir İşyerinde bayan işçinin soğuk, sıcak ve yüksek basınçtan dolayı sağlık durumu riski yaratmayacak koşullarda çalıştırılması gereklidir id Hamile ve yeni doğum yapmış işçinin yalnız çalıştırılmaması esastır Bu sağlanamadığında, öteki çalışanlarla zahmetsizce irtibat sağlaması için zorunlu önlemler alınmalıdır