Çalışanı aşağılayan yöneticiler yandı

Çalışanı aşağılayan yöneticiler yandı İşyerinde şehvetli tacize uğrayan Yıldırım, mücadeleyi kazandı Yargıtay davayı onayıp emsal bir karar verdi 1549047968 1549047968 calisaniasagilayanyoneticileryandi5c5498a4f1eebcalisaniasagilayanyoneticileryandi5c5498a4f1eeb http:imgsabahcomtri2spgif İşyerinde çalışanlara bağıran, kesintisiz aşağılayarak psikolojik saldırıda yer alan, Sen bu işi beceremiyorsundiye hakaret eden patronlar, yöneticiler yandı Yargıtay işyerinde duygusal taciz üzerine açılan davayı onayarak aynı davaların da önünü açmış oldu Jeoloji Mühendisleri Odası'nda çalışan Tülin Şimşek, amirlerinin uzaktan, yüksek sesle bağırarak iş yapmasını söylemelerine, başkasıyla telefonla konuşurken buna aldırmadan emir ve tayin vermelerine, yüksek sesle bağırarak Sen bu işi beceremiyorsundiye sözlü saldırılarına ve hakaretlerine maruz kalıp hakkında fazla sayıda soruşturma açılması üzerine, İşyerinde duygusal taciz (Mobbing)davası açtı Davayı görebilen 8'inci Iş Mahkemesi ilk kez mobbing tanımı yaparak meslek akdi de feshedilen Şimşek'ın lehine karar verdi Mahkeme, mobbing kavramını, İşyerinde bireylere üstleri, eşdeğer düzeyde çalışanlar ya da astları göre sistemli biçimde uygulanan her türlü fena muamele, korkutma, güç, aşağılama vb davranışları içermektedirdiye tanımladı 'ÇOK MUTLUYUM' Duruşma, davacının üzüntüsünü bir ölçüde rahatlatmak nedeniyle davacı lehine 1000 YTL manevi tazminata hükmetti Jeoloji Mühendisleri Odası temyiz etti Yargıtay 9'uncu Hukuk Dairesi ise iş mahkemesinin verdiği kararı uygun bularak onadı Davayı şampiyon Tülin Yıldırım şunları söyledi: Yaşadığım haksızlığın hukuksal karşılığına dönüşmesi açısından çok manalı Fakat, tek derdim bu değil Türkiye'de sayısını bilediğimiz, ola ki binlerce mobbing mağdurunun önünü açtığım için mutluyum sabahcom