Cumhurbaşkanlığı'nda Mobing İddiası: Çalışan İşten Atıldı

Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı'nda mobbinge uğradığını ve kıyafetine karışıldığını sav eden Esra Sarı işten çıkarıldı. Sarı'yı işten çıkaran müdürü Abdullah Rıdvan Ağaoğlu ise suçlamaları kabul etmiyor.





Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı'na bağlı İdare Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nde "evrak personeli" olarak çalışırken mobbinge uğradığını ve cinsiyetçi müdahaleyle de karşılaştığını sav eden Esra Sarı, bayram dönüşü işten çıkarıldı.

DW Türkçe'den Alican Uludağ'ın haberine nazaran, yargıya taşınan olaya nazaran, daima personel takımında olan Esra Sarı yaklaşık dört yıldır Cumhurbaşkanlığı'nda "evrak personeli" olarak misyon yapıyordu. Naci Ağbal'ın Strateji ve Bütçe Başkanlığı'ndan ayrılarak Merkez Bankası Başkanlığı'na atanmasının akabinde Esra Sarı, iş yerinde meseleler yaşamaya başladı.  Aynı vakitte Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Lider Yardımcısı da olan İdare Hizmetleri Genel Müdürü Abdullah Rıdvan Ağaoğlu, Sarı'yı "temizlik personeli" olarak görevlendirdi. Fakat Sarı, altı ay içinde sağ kolundaki manisi nedeniyle misyonunu yapamaz hale geldiğini belirterek hastaneden sıhhat raporu aldı. Sincan Devlet Hastanesi'nden alınan yüzde 3 pürüzünü gösteren raporu kuruma sunan Sarı, sonraki gün 3,5 yıldır yaptığı vazifeye döndü.

Sarı'nın problemler yaşadığı süreçte bağlı olduğu Genel Müdür Ağaoğlu'nun kendisine Daire Lideri'ni göndererek "Kıyafetine dikkat et, saçlarını topla, çok hoş bir bayansın dikkat çekiyorsun, makyaj yapma Genel Müdürümüz bu türlü istiyor" diye uyardığı da ortaya çıktı. Sarı, yaşadığı baskıların akabinde Mayıs ayının sonunda mahkemeye başvurdu. Ankara 1. Aile Mahkemesi de talep üzerine 11 Haziran 2021 tarihinden geçerli olmak üzere Sarı'ya üç ay müddetle müdafaa kararı verilirken Genel Müdür'ün bu süreçte Sarı'ya yaklaşmamasına hükmetti. Ancak Ağaoğlu'un itirazı üzerine müdafaa kararı bir gün sonra kaldırıldı. Mahkeme, münasebetinde bu sorunun "iş yerinde çözümlenmesi gereken bir konu" olduğunu belirtti.


Savcılığa cürüm duyurusu




Sarı, çalıştığı kısımda problemler yaşarken Genel Müdür'den çeşitli baskılar görmeye başladığını belirterek Çalışma Bakanlığı ve Cumhurbaşkanlığı Bağlantı Merkezi'ne (CİMER) de şikâyette bulundu. Sarı, Cumhurbaşkanlığı Bağlantı Merkezi’ne yaptığı şikâyette "Salgın sürecine karşın 9 yaşındaki kızımı konutta tek başına bırakarak 9 tabip raporlu dokümanımı sundum. Mani durumuma karşın mobbing yaparak beni istifaya zorluyor. Benimle tıpkı mukaveleyi imzalayıp işe girenleri memur üzere masa başı çalıştırıyor. Bir Genel Müdür'ün bir bayan personelle şahsen neden bu kadar uğraştığını hem eşime hem de kurumumda soranlara izah edemez oldum. Buranın Cumhurbaşkanı da Lideri da benim diyerek çalışanları ekmeğiyle tehdit ediyor" tezlerine yer verdi.

Fakat Sarı, bu başvurulardan sonuç alamayınca Ağaoğlu hakkında Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı'na kendisine mobbing ve ruhsal baskı yaptığı savıyla kabahat duyurusunda bulundu. Hata duyurusu dilekçesinde "Son bir yıldır beni göz hapsine aldı" diyen Sarı, asansörde karşılaştığı Ağaoğlu'nun kendisine "Sen beni nasıl şikayet edersin, Bunun hesabını sana ödeteceğim" dediğini tez etti. Lakin savcılık, argümanların soyut olduğunu savunarak başvuruyu sürece koymama kararı aldı. 

Kuruma verdiği savunma 

Bu ortada kurum Sarı'dan mesaiye geç geldiği gerekçesiyle savunmasını istedi. Sarı, tutanaklara geçen savunmasında "Eğitim Daire Lideri Fatoş Arman'ı benimle konuşması için görevlendirmiş, Arman ilkokul çocuğuna terbiye verir üzere 'forma giy, uzun yelekler giy, kıyafetine dikkat et, saçlarını topla, çok hoş bir bayansın dikkat çekiyorsun, makyaj yapma Genel Müdürümüz bu türlü istiyor' demiştir. Kıyafetime karışacak kadar ileri gidilmiştir. Ben kimsenin mevzu modeli değilim. Asansörden inip çıkarken beni görme isteği, giriş-çıkış takibimi şahsen yapması, kıyafetime müdahale etmesi, amirlerim aracılığıyla baskı kurdurması… Bir Genel Müdürün daima personel bir bayanı şahsen takip etmesi, denetim altında tutmasının gayesi nedir? Şefin yapması gereken takip ve denetimin Genel Müdürün yapmasının izahı nedir?" sözlerini kullandı.

Mesai saatine geç geldiği ve mesaisini aksattığı gerekçesiyle hakkında 15 Haziran 2021'de iki günlük yevmiye kesinti cezası verilen Sarı, kesintiye itiraz ederek şikayet dilekçesinde Genel Müdür'ün cinsiyetçi yaklaşımının karşılık bulmamasının vermiş olduğu husumetle ceza verildiğini öne sürdü.


Bayram dönüşü işten atıldı



Esra Sarı


Dokuz günlük Kurban Bayramı tatiline çıkan Esra Sarı, 26 Temmuz Pazartesi günü iş başı yaptı. DW Türkçe'ye konuşan Sarı, Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından dün mukavelesinin feshedildiğini açıkladı. Buna karşı dava açacağını belirten Sarı, "Eşim işsiz, bir çocuğum var okula gidiyor. Yeni mesken kredisi çektim. Bunu nasıl ödeyeceğim? Artık haksız yere işsiz bırakıldım" dedi.Ağaoğlu suçlamaları reddetti

Hakkındaki savlarla ilgili olarak DW Türkçe'nin sorularını yanıtlayan Genel Müdür Abdullah Rıdvan Ağaoğlu da yaptığı açıklamada, Sarı'nın sözleşmesi mucibince yapması gereken misyonlarını yapmamakta direnmesi sebebiyle hakkında disiplin süreçleri işletildiğini savundu. Hakkındaki savları "iftira" ve "çarpıtma" olarak pahalandıran Ağaoğlu, Aile Mahkemesi'nin kendisine savunma hakkı tanımadan yahut araştırma yapmadan uzaklaştırma kararı verdiğini ileri sürdü.