CV hazırlama teknikleri hakkında bilgi

Cv ya da özgeçmiş genelde kurumsal firmaların insan kaynakları departmanlarının iş için açık pozisyonlarda işe alınacak elemanları atamak için mülâkat öncesinde zihin sahibi yapabilmek namına istedikleri dokümanlardır Bu yazımızda cv hazırlama teknikleri ve bir cv ’de yer alması gereken bölümler hakkında bilgiler bulabilirsiniz

İnsan kaynaklarında iş görüşmesi yapan çalışanlar özellikle büyük kurumlarda her gün yüzlerce cv ’yi değerlendirmeye almaktadır Bu cv ’ler arasında sizinkinin ön plana çıkmasını istiyorsanız aşağıdaki bazı basit uygulamalarla bunu başarabilirsiniz
Bir Cv ’de Yer Alması Gereken Bölümler

Bir cv özgeçmişinizle birlikte iletişim bilgileri, eğitim, meslek tecrübesi ve nitelikler gibi bölümlerden oluşmalıdır Cv olarak özgeçmişin daha ayrıntılı versiyonudur Özgeçmişinize ilave olarak iş pozisyonundaki deneyiminiz, daha önce çalıştığınız firmalar ve konumunuz, bu işle ilgili özel eğitim ve sertifikalarınız, konuştuğunuz yabancı diller, ödülleriniz gibi detaylar tarihleriyle birlikte cv ’de yer almalıdır Bir cv ’nin en can alıcı noktası meslek deneyimi bölümüdür Bu bölümde bütün iş tecrübenizi tarihleri ile belirtmeniz gerekir

Cv ’nizi oluştururken en manâlı kısımların en önde yer alması cv ’nin basit okunabilmesi ve öteki cv ’ler arasında kaybolmaması için epeyce önemlidir Cv ’nin başına bu işi niçin istediğinize ve bu işteki daha önceki tecrübelerinizin neler olduğuna dair iki satırlık bir antre bölümü cv ’yi okuyacak kişiler açısından büyükçe rahatlık sağlayacaktır

Kendinizle ilgili hangi özellikleri ön plana hariç tutmak istiyorsanız sayfanın en üstüne bunları yazın Mesela iyi bir okuldan mezunsanız fakat meslek tecrübeniz yahut başta eğitim kısmını yazın Tam tersi bir durumda ise meslek deneyimi kategorisini sayfanın üstteki kısmına taşıyın

Sayfanın en üst kısmına mutlaka adınızı, soyadınızı, telefon numaralarınızı, email adresinizi yazın Irtibat bilgileri uygun görüldüğü taktirde meslek görüşmesine çağrılmanız gerektiğinde işverenin size ulaşmasını sağlayacaktır

Cv hazırlama sırasında kullandığınız format ve font stilleri alanında tutarlı olamaya özen gösterin Yazı fontu seçerken süslü ve okunması şiddet fontlar yerine daha sade olan Times New Roman, Arial veya Verdana gibi fontları kullanın Cv bölümleri başlıklarının da daha büyük ve kalın fontlar kullanarak aranılan bilgiye daha basit ulaşılmasını sağlayabilirsiniz Yazınızda tutarlılık olması çok önemlidir Örneğin cv ’nizdeki tarihlerden birini italik olarak yazarsanız tüm tarihleri italik olarak yazmalısınız

Eğitim geçmişinizi, iş tecrübenizi ve öteki niteliklerinizi yazarken listeler kullanabilirsiniz Listelerin okunması paragrafların okunmasından daha kolaydır Bu listeleri yazarken içerik konusunda net olun ve genel cümleler kullanmaktan kaçının Her liste satırı için tek bir cümle kullanmanız yararınıza olacaktır

Bazı kurumsal firmaların insan kaynakları departmanları günde binlerce cv ’yi okumak zorunda kalmaktadır Bu cv ’lerin sayısını eksilmek için cv ’leri tarayan ve içinde eleman alımı yapılacak işle ilgili kelimelerin geçip geçmediğini belirleyen bazı yazılımlar kullanmaktadırlar Bu yazılımların sizin cv ’nizi pas geçmemesi için tatbik yapacağınız işle ilgili kelimeleri, tecrübelerinizi, sertifikalarınızı cv ’nizde kullanmalısınız

Genel bir cv hazırlayıp tüm meslek başvurularını aynı cv ile gerçekleştirmek yerine her iş için cv ’nizi düzenlemeniz ve o işle ilgili özelliklerinizi ön plana çıkarmanız meslek görüşmesine çağrıldığınızda da yararınıza olacaktır

Cv ’nizi yazmayı bitirdikten sonradan imla hatalarını, devrik cümleleri, noktalama işaretlerini düzeltmek için en az iki defa okuyun Sadece kayıtlı programların imla hatası kontrolü özellikleriyle yetinmeyin Yazımından belli olmadığınız kelimeleri Türk Dil Kurumu ’nun internet sitesinden teftiş edin Cv ’nizde her bölümün birbiriyle sürekli, başlık ve fontlarının benzer olup olmadığını yoklama edin *