DEVLET MEMURLARI KANUNU kisim 3

DEVLET MEMURLARI KANUNU kisim 3 KISIM III Devlet Memurluğuna Darılma BÖLÜM:1 Usul Atama yapılacak abes kadroların bildirilmesi: Madde 46 – (Öbür: 1251982 267012 md) Bakanlıklar ile öteki kamu kurum ve kuruluşları (Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığı hariç), personel atamasına gereksinim gördükleri anlamsız kadroların sayılarını, sınıf ve derecelerini belirterek Devlet Personel Başkanlığına bildirirler Duyurma: Madde 47 – (Değişik: 1251982 267013 md) Devlet Personel Başkanlığı atama yapılacak manâsız kadroların sınıf ve derecelerini, kadroların bulundukları kurum ve yerlerini, kadrolara alınacak personel sayılarını, alınacak personelin genel ve özel şartlarını, en son başvurma tarihini, başvurulacak mercileri, sınav yerlerini ve zamanlarını ve lüzum görülen öteki bilgileri başvurma süresinin bitiminden minimum 15 gün önce Resmi Gazete, radyo, televizyon ve ülke çapında tirajı yüksek gazetelerden minimum biri ve yerinde görülecek diğer araçlar ile duyurur Sınavsız ödev yapılacak yerlere kadro adedinden fazla istekli bulunduğu takdirde açılacak sınavın gün ve yeri yukarıdaki şartlara uygun şekilde hem duyurulur BIRIM : 2 Koşullar Genel ve özel koşullar: Madde 48 – (Değişik: 1251982 267014 md) Devlet memurluğuna alınacaklarda aşağıdaki genel ve özel şartlar aranır A) Genel koşullar: 1 Türk Vatandaşı edinmek, (1) 2 Bu Kanunun 40 ncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak, 3 Bu Kanunun 41 nci maddesindeki öğrenim şartlarını taşımak, id 4 Millet haklarından yoksun bulunmamak, ——————————— (1) Bulgaristan'dan Türkiye'ye mecbur göç eden Türk soyundan olanlarda bu şartın aranmıyacağı 2761989 tarih ve 375 sayılı KHK'nin geçici 5 inci maddesi ile hükme bağlanmıştır 5 (Değişik: 1011991 36971 md) Taksirli suçlar ve aşağı sanılan suçlar dıştan tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere,ağır hapis veyahut 6 aydan pozitif hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı ya da itibar ve haysiyeti kırıcı suçtan ya da istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, devlete ait ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa dövme suçlarından dolayı mahkum bulunmamak 6 Askerlik durumu itibariyle; a) Askerlikle ilgisi bulunmamak, b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak, c) Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yoksa ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak, 7 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek (…) (1) düşünce hastalığı (…) (1) bulunmamak B) Özel koşullar: 1 Hizmet göreceği derslik için 36 ve 41 nci maddelerde belirtilen öğretim ve eğitim kurumlarının birinden diploma almış olmak, 2 Kurumların özel kanun ya da diğer mevzuatında aranan şartları taşımak Sınavlara katılma: Madde 49 – (Yeniden düzenleme: 1251982 267015 md) (Öbür: 29111984 KHK 2435 md) Duyurulan Devlet kamu hizmet ve görevlerine Devlet Memuru olarak girmek isteyenler, belirlenen şartları yerine getirerek başvurularını yaparlar Devlet ulus hizmet ve görevlerine girmek isteyenlerden ilan edilen şartları haiz bulunmayanlar bu sınavlara katılamazlar ve bu husus başvurulan merciler kadar kendilerine bir yazı ile bildirilir Imtihan şartı: Madde 50 – (Öbür: 29111984 KHK 2436 md) Devlet kamu hizmet ve görevlerine Devlet memuru olarak atanacakların açılalacak Devlet memurluğu sınavlarına girmeleri ve sınavı kazanmaları şarttır Sınavların yapılmasına dair usul ve esaslar ile sınava alt tutulmadan girilebilecek hizmet ve görevler ve bunların ast olacağı esaslar Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir genel yönetmelikle düzenlenir (Değişik: 3051997 KHK 57214 md) Özürlüler için sınavlar, özürlü kontenjanı açık olan kurum ve kuruluşlarca birincil kez Devlet memuru olarak atanacaklar için açılan sınavla eş zamanlı, böyle bir sınava ihtiyaç duyulmamışsa, özürlü kontenjanı açığı bulunduğu sürece bambaşka zamanlı elde etmek üzere özür grupları ve ulaşılabilirlikleri gözönüne alınarak yapılır (Ilave: 3051997 KHK 57214 md) Özürlüler için sınavlar, özürlü grupları dikkate alınarak sınav sorusu düzenlemek ve değerlendirmek üzere özel imtihan kurulu teşkil edilerek bambaşka yapılır —————————— (1) Bu bentte yer alan gövde veyaile veya beden sakatlığı ile özürlüibareleri 2142005 tarihli ve 5335 sayılı Kanunun 29 uncu maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır Imtihan sonuçları: Madde 51 – (Değişik: 29111984 KHK 2437 md) Sınav sonuçları, ilgili kurumda teşkil edilen sınav komisyonlarının sorumluluğunda belirlenecek başarılı olanların isimleri galibiyet sıralarına göre bildiri edilir ve yazı ile de ilgililere bildirilir Bildiri edilen imtihan sonuçları müteakip imtihan tarihine dek geçerlidir Kurumların memur ihtiyaçlarını karşılama şekli: Madde 52 – (Öbür: 1251982 267018 md) Kurumların memur ihtiyaçları yayınlanan imtihan sonuçlarında belirlenen başarı sırasına tarafından ilgili kurumlarca devir yapılmak suretiyle karşılanır Müteakip imtihan dönemine dek kurumların ivedi ihtiyaçları; sınavlara girip kazanmış ancak yeterli kadro olmaması nedeni ile ataması yapılamayanlardan; yayınlanan başarı sırasına kadar karşılanabilir Yapılan atamalar, ilgili kurumlarca hemen Devlet Personel Başkanlığına bildirilir Özürlülerin devlet memurluğuna alınmaları: (1) Madde 53 – (Her Tarafta düzenleme: 1221982 25953 md) (Değişik birinci fıkra: 172005537820 md) Mevzuata uygun olmak kaydıyla; özürlülerin mesleklerine uygun münhal kadrolara atanması, mesleklerini icra ya da infaza muavin araç ve gerecin kurumlarınca tedarik edilmesi esastır Özürlülerin Devlet memurluğuna gücenme şartları ile hangi işlerde çalıştırılacakları, mesleklerini icra ve infazda hangi yardımcı araç ve gereçlerin kurumlarınca tedarik edileceği, zihinsel özürlülerin hangi görevlere atanmasında minimum eğitim şartından istisna edileceği hususları Maliye Bakanlığı, Sıhhat Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Özürlüler İdaresi Başkanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir (Ilave: 3051997 KHK 57215 md) Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında özürlü çalıştırmak zorundadır %3'ün hesaplanmasında ilgili kurum ya da kuruluşun (taşra teşkilatı dahil) toplam doymuş kadro sayısı dikkate alınır (Ek: 3051997 KHK 57215 md) Kurum ve kuruluşlar, çalıştırdıkları ve işten ayrılan özürlü personel sayısını üç ayda bir Devlet Personel Başkanlığına bildirmekle yükümlüdür Bu Kanun kapsamındaki kurum ve kuruluşlarda, ikinci fıkrada tespit edilen oranda özürlü personel çalıştırma yükümlülüğünün yerine getirilmesinin takip ve denetiminden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur BIRIM: 3 Adaylık Adaylığa kabul edilme: Madde 54 – (Öbür: 1251982 267019 md) Sınavlarda başarılı olanlardan Devlet memurluğuna girmek isteyenler başarı listesindeki sıraya ve 47 nci maddeye kadar bildiri edilen kadro sayısı kadar, kurumlarınca memur adayı olarak atanırlar Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan eksik iki yıldan fazla olamaz ve bu süre içinde namzet memurun diğer kurumlara nakli yapılamaz Adayların yetiştirilmesi: Madde 55 – (Öbür: 1251982 267020 md) Aday olarak atanan memurların önce tüm memurların iki taraflı vasıfları ile ilgili esas eğitime, bilahara sınıfları ile ilgili hazırlayıcı eğitime ve staja bağlı tutulmaları ve Devlet memuru olarak atanabilmeleri için başarılı olmaları şarttır (1) Bu madde başlığı “Sakatların devlet memurluğuna alınmaları: iken, 172005 tarihli ve 5378 sayılı Kanunun 20 nci maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir Temel eğitim ile hazırlayıcı eğitim aynı kurumda yapılır Eğitim süreleri, programları, değer biçme esasları ve hangi kurumların sorumluluğunda yapılacağı ve diğer hususlar Başbakanlıkça hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir Adaylık devresi içinde göreve son verme: Madde 56 – (Değişik: 1251982 267021 md) Adaylık süresi içinde esas ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız olanlarla adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmıyacak durumları, göreve devamsızlıkları tespit edilenlerin sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişkileri kesilir İlişkileri kesilenler ilgili kurumlarca hemen Devlet Personel Başkanlığına bildirilir Adaylık süresi sonunda başarısızlık: Madde 57 – (Değişik: 1251982 267022 md) Adaylardan en geç iki sene içinde Devlet memuru olabilmeleri için olumlu sicil alamayanların sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir İlişkileri kesilenler ilgili kurumlarca hemencecik Devlet Personel Başkanlığına bildirilir Adaylık devresi içinde veya sonunda, 56 ncı ve bu madde hükümlerine tarafından ilişikleri kesilenler (sağlık nedenleri hariç) 3 sene zaman ile Devlet memurluğuna alınmazlar