Türkiye'nin en güncel forumlardan olan forumdas.com.tr'de forumda aktif ve katkısı olabilecek kişilerden gönüllü katkıda sağlayabilecek kişiler aranmaktadır.
Dünya genelinde büyük bir ekonomik kriz olduğu ve durumun her gün biraz daha berbata gittiği herkes tarafından bilinen bir gerçek. Hatta ABD'nin bugün açıklayacağı enflasyon bilgilerinin dünyayı resesyona sokabileceğine bile inanılıyor. İlerleyen günler ne getirecek bilinmez lakin yaşanan son gelişmeler, ABD merkezli teknoloji devi Google'ın bile mali açıdan problemli bir süreçte olduğunu gözler önüne seriyor.
Google CEO'su Sundar Pichai'nin şirket çalışanlarına gönderdiği bir e-posta gün yüzüne çıktı. Bu e-postada Google'ın işe alımları yıl sonuna kadar yavaşlatacağı tabir ediliyordu. Fakat birebir e-postada Google'ın ikinci çeyrekte yaklaşık 10.000 yeni çalışan aldığı da söz edildi. "En değerli fırsatları değerlendirmeye devam edeceğiz." diyen Pichai, Google'ın 2022'nin ikinci yarısındaki planlarını da açıkladı.
"Daha teşebbüsçü olun"
Sundar Pichai, çalışanlara gönderdiği e-postada herkesi daha girişimci olmaya davet etti. Burada kast edilen şey, kestirim edilebileceği üzere daha çok çalışılmasıydı. Google işvereni, 2022'nin devamında mühendislik, teknik ve öbür kritik rollerde işe alımlar yapılabileceğini de kelamlarına ekledi. Şirketin bu süreçte işten çıkarma yapıp yapmayacağı ise şimdi bilinmiyor.
Açık konuşmak gerekirse Google, küçülme imasında bulunan tek şirket değil. Örneğin Microsoft, çalışanların çok küçük bir kısmını çıkaracağını resmen açıkladı. Meta yönetimi ise düşük performans gösteren çalışanların çıkarılması talimatını verdi. Benzeri bir halde Snap de işe alımları durdurdu. Yani Google, bu tıp bir açıklamada birinci olmadığı üzere son da olmayacak...
Sundar Pichai'nin çalışanlara gönderdiği e-postada öne çıkanlar
En güzel yaptığımız şeye odaklandığımızda; insanlara ve topluma yardım ediyoruz ve bunu hakikaten âlâ yapıyoruz. Yılın birinci yarısında yaptığımız yatırımlar bu vizyonu yansıtıyor. Sadece 2. çeyrekte, yaklaşık 10.000 çalışan ekledik ve 3. çeyrek için çok sayıda kelamımız var. Bunlar fevkalâde sayılar.
Bu yıl şu ana kadar elde edilen işe alım ilerlemesi nedeniyle, yılın geri kalanında işe alım suratını yavaşlatmaya karar verdik. 2022 ve 2023 istikrarı için, işe alımlarımızı mühendislik, teknik ve öbür kritik rollere odaklayacağız ve işe aldığımız büyük yeteneklerin uzun vadeli önceliklerimizle uyumlu olduğundan emin olacağız.
Bu süreçte daha teşebbüsçü olmalıyız, daha aciliyetle, daha keskin odaklanarak ve daha güzel günlerde gösterdiğimizden daha fazla açlıkla çalışmalıyız. Kimi durumlarda bu, yatırımların üst üste geldiği yerleri konsolide etmek ve süreçleri tertibe sokmak manasına gelir. Başka durumlarda ise geliştirmeyi duraklatmak ve kaynakları daha yüksek öncelikli alanlara yine dağıtmak manasına gelir. Şirketi daha verimli hale getirmek hepimize kalmış...
