Türkiye'nin en güncel forumlardan olan forumdas.com.tr'de forumda aktif ve katkısı olabilecek kişilerden gönüllü katkıda sağlayabilecek kişiler aranmaktadır.
Yapay zeka teknolojisi her geçen gün gelişmeye devam ederken tartışmalar da beraberinde geliyor. Bahisle ilgili olarak çok sayıda bilim insanı ve dalın öncü firmaları ortak çalışmalar yürütüyor. Lakin bu çalışmalardan kimilerinde fikir ayrılıkları yaşanabiliyor.
Sizlerle Apple’ın eski çalışanlarıyla ortasındaki bir problemden ve davalık olmasından bahsetmiştik. Tekrar dev isimlerden biri olan Google da bir çalışanıyla ortasında ‘yapay zeka’ sorunlarıyla gündeme geldi. Google’ın çalışanıyla ortasındaki bu tansiyon, git gide büyüdü ve epey enteresan savlar ortaya atıldı.
Google, yapay zeka araştırmacısının işine son verdi
Google’ın yapay zeka teknolojileriyle uğraşan ve beyin çipi tasarlanmasında yardımcı olan Dr. Satrajit Chatterjee’nin fikirleri şirketle karşıt düştü. Chatterjee, şirketin araştırmacıları tarafından hazırlanan yapay zeka hakkındaki bir makaleyle tıpkı fikirde değildi ve bunu açıkça belirtmekten de çekinmedi. Yapay zeka dayanaklı çiplerin yararları üzerine yazılan makalenin Nature’da yayımlanmasından kısa bir müddet sonra, Chatterjee bir çürütme tezi hazırladı. Tezine nazaran de Google bunu yapmasına müsaade verdi.
Ancak işler hiç de sanıldığı üzere olmadı. Chatterjee’nin çürütme tezi niteliğindeki makalesi, Google tarafından beğenilen karşılanmadı. Chatterjee makaleyi iç tahkim komitesine sundu ve Google aylar sonra telaffuzlarını reddetti. Şirketin çalışmalarıyla ilgili birtakım hususlarda telaşlarını lisana getiren Chatterjee ve birkaç arkadaşı daha mevzuyu Alphabet’in idare heyetine iletti. Fakat konsey, “Çürütme tezinin yayınlanmasının şirketin unsurlarını ihlal ettiğini” dile getirdi. Chatterjee, olaydan kısa bir mühlet sonra da kovuldu.
Google, Chatterjee’nin kovulduğunu doğruladı lakin kesin bir sebep sunmadı. Araştırma Lider Yardımcısı Zoubin Ghahramani de argümanların ve telaşların araştırıldıklarını lakin standartlarını karşılamayan çalışma arkadaşlarıyla yollarını ayırdıklarını lisana getirdi. Chatterjee’nin avukatı ise bu durumun yalnızca tek bir görüş yahut kişi için geçerli olmadığını, niyetleriyle şirketle zıt düşen herkesin bu formda karşılandığını savundu.
