Türkiye'nin en güncel forumlardan olan forumdas.com.tr'de forumda aktif ve katkısı olabilecek kişilerden gönüllü katkıda sağlayabilecek kişiler aranmaktadır.
iltasyazilim
FD Üye
Jurnal Emzirme İzni Nedir
Jurnal Emzirme İzni Hakkında Data
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na kadar, bir yaşından ufak çocukları olan memurların günde toplam 15 saat süt izni hakkı olduğunu, bahşedilen süt izninin kullanımında da annenin seçim hakkı bulunuyor
Yeni doğum yapmış işçi: Yeni doğum yapmış ve işverenini durumu hakkında bilgilendiren işçiyi,
Emziren emekçi: 01 yaş arası çocuğunu emzirmekte olan ve işverenini durumu hakkında bilgilendiren işçiyi,
Emzirme odaları: Bir yaşından ufak çocukların bırakılması, bakılması ve işçilerin çocuklarını emzirmeleri için ayrılan odaları,
YurtÇocuk bakım yurduKreş: 06 yaş (6 yaşını tamamlamayan) arasındaki çocukların bakım ve eğitimlerinin yapıldığı yerler açıklama eder
Bu Yönetmeliğin amacı, işyerlerindeki gebe, yeni doğum yapmış ya da emziren işçilerin işteki güvenlik ve sağlığının sağlanması ve geliştirilmesini destekleyecek önlemler uygulamak ve bu işçilerin hangi dönemlerde ne gibi işlerde çalıştırılmalarının yasak olduğunu, çalıştırılabileceği işlerde hangi şart ve usullere uyulacağını, emzirme odalarının ya da çocuk bakım yurtlarının (anaokulu) nasıl kurulacağını ve hangi şartları taşıyacağını belirlemektir *
Jurnal Emzirme İzni Hakkında Data
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na kadar, bir yaşından ufak çocukları olan memurların günde toplam 15 saat süt izni hakkı olduğunu, bahşedilen süt izninin kullanımında da annenin seçim hakkı bulunuyor
Yeni doğum yapmış işçi: Yeni doğum yapmış ve işverenini durumu hakkında bilgilendiren işçiyi,
Emziren emekçi: 01 yaş arası çocuğunu emzirmekte olan ve işverenini durumu hakkında bilgilendiren işçiyi,
Emzirme odaları: Bir yaşından ufak çocukların bırakılması, bakılması ve işçilerin çocuklarını emzirmeleri için ayrılan odaları,
YurtÇocuk bakım yurduKreş: 06 yaş (6 yaşını tamamlamayan) arasındaki çocukların bakım ve eğitimlerinin yapıldığı yerler açıklama eder
Bu Yönetmeliğin amacı, işyerlerindeki gebe, yeni doğum yapmış ya da emziren işçilerin işteki güvenlik ve sağlığının sağlanması ve geliştirilmesini destekleyecek önlemler uygulamak ve bu işçilerin hangi dönemlerde ne gibi işlerde çalıştırılmalarının yasak olduğunu, çalıştırılabileceği işlerde hangi şart ve usullere uyulacağını, emzirme odalarının ya da çocuk bakım yurtlarının (anaokulu) nasıl kurulacağını ve hangi şartları taşıyacağını belirlemektir *
