hamile işcinin işten cıkarılması

4 aylık hamileyim işten cıkışım verildi 25 yıl calıştım haklarım neler işsizlik maaşı kac ay alabilirim kıdem tazminatım nekadar

Cevap: hamile işcinin işten cıkarılması

Sigortalar Kanunu'nun 4351 maddeleri calışan kadınların annelik ve hamilelik haklarıyla ilgilidir Bu maddelerde hamile kadınların ya da sigortasız eşi hamile olan erkeklerin eşleri icin gecerlidir Ancak bu hakların kendilerine tanınması icin bazı şartlar aranmaktadır

İstenilen şartlar

• Sigortalı kadın icin, doğumdan onceki bir yıl icinde en az 90 gun analık sigortası priminin odenmiş olması

• Sigortalı erkek icin, doğumdan onceki bir yıl icinde en az 120 gun analık sigortası priminin odenmiş olması

• Sigortalının doğum yapan kadınla doğumdan once evlenmiş bulunması

43 Madde, sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısının anne olması halinde şu yardımların yapılmasını ongoruyor:

• Gebelik Muayenesi'nin yaptırılması ve gerekli sağlık yardımının sağlanması

• Doğumda gerekli sağlık yardımlarının sağlanması
• Emzirme yardım parası verilmesi

• Sigortalı kadının doğumdan once ve sonra işinden kaldığı gunler icin odenek verilmesi

• Analık hali sebebiyle gerekirse yurt icinde başka bir yere gonderilmesi