Hugo Boss'ta büyük işçi tenkisatı

Alman fabrikası Hugo Boss'un İzmir Gaziemir'deki fabrikasında işten çıkarmalar sürüyor.

Türk-İş’e bağlı TEKSİF Sendikasının örgütlenme çalışması yaptığı fabrikada, 2011 yılından bugüne yüzlerce personel işten çıkarılırken, Ege Özgür Bölge’de (ESBAŞ) şurası bulunan fabrikada hala işten çıkarmalar devam ediyor. 

Evrensel'den Metehan Ud'un haberine nazaran sırf 2019'un birinci 3 ayında 25'i sendikalı olmak üzere 150'nin üzerinde emekçi işten çıkarıldı. Hugo Boss'un sendikal haklara karşı hukuksuz tavrı, memleketler arası kuruluşların raporlarına ve mahkeme kararlarına da bahis olmuştu. İŞKUR raporlarına dahi mevzu olan fabrikanın işten çıkarma münasebetleri; "performans düşüklüğü", "işçilerin psikolojisini bozma" ve "işyerine ziyan verme".

İşten çıkarılanlar arasında fabrikada uzun yıllardır çalışan ve fabrika idaresine bildirilen sendika temsilcileri de bulunuyor.

‘RAPORUMA KARŞIN YERİMİ DEĞİŞTİRMEDİLER’ 



Çıkarılan Ergin Yıldız 14 yıllık Hugo Boss personeliydi. İlik düğme operatörü olarak çalışan Yıldız, sendika temsilcilerinden biri. 13,5 yıldır çalıştığı kısımdan alınarak öteki kısma sürgün edildiğini tabir eden Yıldız, “Kolumdaki rahatsızlık tabip dokümanlı olmasına karşın beni verimimin daha düşük olduğu bir kısımda çalışmaya zorladılar. Ütü yapamaz raporum vardı. Eski kısma geçmek istediğim halde yerimi değiştirmediler. Son olarak verimimin düşüklüğünü münasebet göstererek işten çıkardılar. Daima göz hapsindeydim, öteki arkadaşlar da tıpkı halde. Daima sorularla baskı altında tutmaya çalışıyorlardı. Hugo Boss sendikalı emekçilerle uğraşmaktan vazgeçsin, sendika er ya da geç girecek. Emekçi arkadaşlarımızın emeklerine, örgütlenme haklarına hürmet duysunlar” dedi.

‘DİSİPLİN SÜRECİ İŞLETİLMEDEN ÇIKARILDIM’

Yedi yıllık makine operatörü Selçuk Erkan da örgütlenme münasebetlerini anlatarak şunları söyledi: “Sendikalı olarak çalışan personellerin şartları daha düzgündü. Biz de o koşulları işyerinde sağlayabilmek için TEKSİF’e üye olduk. Fabrikada da sendikalı olanlara düşman gözüyle bakıyorlar. Öbür bir personelin tabirini münasebet göstererek ortada rastgele bir doküman olmadan savunmam istenmeden, disiplin süreci işletilmeden işten çıkarıldım. Fabrikanın kararının mahkemeden geri döneceğini düşünüyorum.” 



‘SENDİKAYA TAHAMMÜLLERİ YOK’

Dokuz yıllık Hugo Boss Personeli Özcan Keser de “Aktif sendika çalışmaları yapıyorduk. Fabrikada örgütlenme özgürlüğünden bahsediyorlar lakin en ufak bir adımda karşımıza çıkıyorlar. Yaşadığımız rastgele bir problemde fabrikada emekçinin yanında duran birilerinin olması gerekiyor. Sendikaya yalnızca maaş olarak bakmamak lazım, tıpkı vakitte iş teminatı demektir. Dolaylı olarak baskı görüyorduk. Mesaiye kalmayınca çabucak dışlanıyorduk, çalışma hayatımızı da olumsuz etkileniyordu. Beni işyerine ziyan vermekten ötürü işten çıkardılar. Kusurlu kısmı münasebet gösterdiler fakat o kusur telafisi olan bir şeydi ve depolandı, gönderildi. Ziyan oluşmadı. En ufak bir meseleye tahammülleri yok. Emekçileri işiyle tehdit etmekten vazgeçsinler. Sendika anayasal bir haktır” dedi.