Yöneticilik hukuku “statüsel (statutaire ) niteliktedir Yöneticilik hukuku “statüsel (statutaire ) niteliktedir Yani yöneticilik hukuku bir “statüler hukukudur64 Özel hukuk ilişkileri kaide olarak akdî ve iradîdir Bu alanda irade serbestisi geçerlidir Taraflar karşılıklı anlaşarak istedikleri hukukî ilişkiyi kurabilir; kurdukları hukukî ilişkiye kural olarak istedikleri içeriği verebilirler Ancak idare hukukunda, tarafların serbest iradeleriyle kararlaştırılan hukukî ilişkiler yoktur Yöneticilik hukukunda kanun ve nizamlarla önceden belirlenmiş “statüler, yani “genel hukukî durumlar65 vardır Vatandaşlık statüsü, öğrencilik statüsü, memurluk statüsü, emeklilik statüsü gibi66 Bu statülere girip çıkmak genelde ilgili kişinin isteğine bağlıdır Ancak ilgili kişinin, içine girmek istediği statünün koşullarını tespit, bu konuda pazarlık yapma gibi bir imkânı yoktur Bu statü, akdî ve iradî yok; kanunî ve nizamîdir Yöneticilik hukukunun bu “statüsel (statutaire ) özelliğine yöneticilik hukukunun “kuralsallığı (nizamîliği ) özelliği de denmektedir67
Forumda yenilikler devam etmektedir , çalışmalara devam ettiğimiz kısa süre içerisinde güzel bir görünüme sahip olduk daha iyisi için lütfen çalışmaların bitmesini bekleyiniz. Tıkla ve Gitx
