İnsan Kaynakları Uzmanı (Yöneticisi)

İnsan Kaynakları Uzmanı (Yöneticisi) show tv insan kaynakları insan kaynakları yöneticisinin görevleri uzmanı ne iş yapar show tv meslek başvurusu arkadaş başvurusu İşletmede çalışacak insan gücünün sayısını ve niteliğini, çalışanların başarısını ve armoni düzeyini artırıcı çalışmaları planlayan ve yürüten kişidir GÖREVLER İşletmenin ihtiyacı olan insan gücünün sayısını ve niteliğini belirler, geleceğe yönelik insan gücü planlaması yapar, İşletmeye başvuranların niteliklerini değerlendirir ve yerinde görülenlerin işe alınmasını sağlar, Çalışanların motivasyon ve verimliliklerinin artırılması için zorunlu önlemleri belirler, ilgili kişilere bildirir, Çalışanların yaptıkları işlerin nesnel olarak değerlendirilebilmesi için başarı ölçekleri geliştirir, Çalışanların emeklilik, izin, yer değiştirme gibi işlemlerini yürütür, İşe yeni alınanların uyumlarını sağlamak için oryantasyon programları ile çalışanların data ve becerilerini artırıcı hizmetiçi eğitim programları düzenler, eğitim materyallerinin hazırlanmasını sağlar, İşletmenin personel politikasının geliştirilmesi için araştırma yapar KULLANILAN MAKINE VE MALZEMELER Farklı Alanlara Yönlendirilmiş ofis malzemeleri, Telefon, faks, bilgisayar, daktilo vb MESLEĞİN GEREKTİRDİĞİ ÖZELLİKLER İnsan kaynakları uzmanı almak isteyenlerin; Üstteki düzeyde genel yeteneğe, düşüncelerini sözlü açıklama edebilme gücüne sahip, Bir işi planlayabilen ve uygulayabilen, Başkalarını etkileyebilen, yönlendirebilen ve ikna edebilen, Sosyal bilimlere özellikle ekonomi ve psikolojiye ilgi duyan, İnsanlarla iyi irtibat kurabilen, Sorunlara çözüm bulgu yeteneğine sahip, Büro işlerine ilgili kimseler olmaları gerekir ÇALIŞMA ORTAMI VE KOŞULLARI İnsan kaynakları uzmanı, ofis ortamında atama yapar ve birinci derecede çaba konusu insanlardır İşyerindeki bütün personelle iletişim halindedir ÇALIŞMA ALANLARI VE IŞ BULGU OLANAKLARI Mesleğin alıştırma alanları, çeşitli özel kurumlar ve millet kuruluşlarıdır Özellikle şirketlerin orta ve üstteki kademelerinde ihtiyaç duyulan yöneticileri seçen, firmaların politika ve stratejilerini belirleyenler profesyonel yönetim danışmanlık ve insan kaynakları şirketleridir Bu şirketler insan kaynakları uzmanı istihdam etmektedirler İnsan kaynakları uzmanlığı kavramı büyük firmalarda yeni yeni tanınmakta ve yerleşmektedir Bu alanda yetişmiş eleman az olup, gereklilik ise giderek artmaktadır İşyerleri genel olarak tanıdık olmayan dil ve bilgisayar bilen elemanları tercih etmektedirler IŞ EĞİTİMİNİN VERİLDİĞİ YERLER Mesleğin eğitimini lisans düzeyinde veren herhangi bir eğitim kurumu bulunmamaktadır Fakat bir takım üniversitelerde bu alanda yüksek lisans ve sertifika programları vardır Ayrıca; işletme, iktisat, kamu yönetimi, psikoloji, çalışma ekonomisi, rehberlik ve psikolojik danışma, halkla ilişkiler ve iletişim bölümlerinden mezun olanlar bu meslekte çalışabilmektedirler MESLEK EĞİTİMİNE GIRIŞ KOŞULLARI Yüksek lisans ve sertifika programına katılmak için ilgili üniversitelerin belirleyeceği şartları taşımak gerekmektedir Yukarıda belirtilmiş öteki programlara girebilmek için ise Öğrenci Seçme Sınavında adı geçen bölümlere girmede gereken türde tatmin edici puan edinmek gerekmektedir EĞİTİMİN SÜRESİ VE İÇERİĞİ Meslek için liseden sonradan asgari 4 yıllık üniversite eğitimi söz konusudur Lisans eğitiminden sonradan 2 yıl yüksek lisans yapmak mümkündür Hem çeşitli sürelerdeki sertifika programlarına da bulunma mümkündürİnsan kaynakları eğitimi ekonomi, alıştırma ekonomisi, psikolojik danışma ve araştırma, istatistik bilimi konularına yük verir MESLEKTE İLERLEME İşyerinin yükselme politikasına tarafından meslekte ilerleme söz konusudur Meslek elemanlarının; insan kaynakları müdürlüğü, bölüm yöneticiliği ve daha üst seviye yönetim kademelerine yükselmeleri mümkündür AYNI MESLEKLER: Meslek ve iş danışmanlığı, çalışma ekonomistliği, endüstri psikologluğu BURS, KREDİ VE ÜCRET DURUMU Yüksek öğrenim esnasında, şartları yerinde olanlar Kredi ve Yurtlar Kurumu kadar bahşedilen krediden yararlanabilirler Tecrübe, işletmenin büyüklüğü ve çalışılan ile kadar ücrette değiştirme olmaktadır Sıradan ücret asgari ücretin asgari 4 katıdır Ücretin üstteki sınırını atamak olası olmamaktadır DAHA AYRINTILI BILGI İÇİN BAŞVURULABİLECEK YERLER İlgili eğitim kurumları, Türkiye Meslek Kurumu Genel Müdürlüğü Ankara Iş Danışma Merkezi, Bünyesinde Meslek Danışma Merkezi yer alan Türkiye Meslek Kurumu İl Müdürlükleri