İş Gormezlik Rapor Parasının Hesaplanması

iş goremezlik rapor parası,iş goremezlik rapor parası sorgulama

İş Goremezlik Rapor Parasının Hesaplanması

Rapor parası almaya gitmeden once işyerinizin SGK ya internet ortamında raporlarınızı girmesi gerekmektedir

İŞKAZASI MESLEK HASTALIKLARINDA RAPOR SURESİNİN TAMAMI EKSİKSİZ OLARAK ALINIRDİĞER DURUMLARDA ( HASTALIK VB) 2GUNUNDEN İTİBAREN KURUMDAN ALACAĞINIZI TAHSİL EDEBİLİRSİNİZ

Oncelikle raporunuzu işyerinizden alınızParanızı alırken size lazım olacakAynen şu sırayla işlemleri gercekleştirirseniz paranızı sorunsuz alabilirsiniz
Aslında sigorta mudurluklerinin kendine gore birkac isteği ekstradan evraklar cıkabiliyor ama yeterli olan evraklar ;
1 Raporun başlangıc tarihli vizite kağıdı
2 Rapor parası almaya gittiğin tarihli vizite kağıdı
3 Doktor raporunun aslı
Bu evrakları temin ediniz ve kuruma ( sgk ) gidiniz

DAHA AYRINTILI ANLATMAK GEREKİRSE ;
Rapor parası almak icin gerekli belgeler ;
1 Rapor tarihinden geriye donuk 120 gunu gosteren vizite kağıdı
2 İşyerinden raporlu tarihler arasında calışmadığını gosteren ''Calışmamıştır Yazısı'' ( calışmamıştır yazısı orneğini forumumuzda ''Sosyal Guvenlik'' başlığı altında bulabilirsiniz )
3 İşgormezlik Belgesinin (Form1 veya Form2) hastaneden verilen bir sureti (yani aslı), Heyet raporunun fotokopisi
4 Sağlık karnesinin on yuz fotokopisi
5 Vezneye giderken Nufus Cuzdan fotokopisi


Raporlu olduğunuz surenin 2 gununu işveren karşılamaktadır Eğer 10 gun raporlu iseniz SSK bunun 8 gununu karşılamaktadır Asgari ucretlilere, her iş gunu icin 13,00 YTL odenir Verdiğimiz bu ornekteki asgari ucretle calışan kişi 10 gun raporlu olduğunu beyan ederek SSK dan 8 * 13,00 104,00 YTL alacaktır

Mevzuatlardan alıntılarla ayrıntılı anlatım icin alttaki yazıyı inceleyiniz ;

11İş Kazası veya Meslek Kazası Sigortası:Bu sigorta kolundan calışanınyararlanabilmesi icin,gerekli olan ilk koşul calışanın aktif olarak calışması ve bu kazanın, bizzat mesleğini icra ederken başına gelmesi gerekmektedir Meslek icrası sırasında bir kazanın yaşanması ve bunu bir raporla belgelemesin durumunda SSK tarafından gecmişe yonelik prim kazanc gun sayısına ve ebildirge den gelen tutara bakılmadan, sigortalıya mağduriyeti, gunluk ucreti, iş verenin hazırladığı vizite raporuna gore hesaplanarak, ne şekilde istirahatlı olduğuna gore, raporun ilk gununden itibaren bu odeme yapılmaktadır
Vizite Kağıdı: İş veren tarafından hazırlanan, calışanın son calıştığı 12 aya ait A, B ve C tipi ucretleri belirten, SSK kurumunun odemede baz alacağı bilgilendirme kağıdıdır
A Tipi Ucret: Sigortalının bir aya ait kazandığı prime esas kazanc
B Tipi Ucret: Sigortalının bir ayda aldığı Prim ve ikramiye vs fazladan gelirleri
C Tipi Ucret: Sigortalının sonradan toplu sozleşmeler vs sonucu hak ettiği gelirleri
11a A Tipi Ucret Kapsamında Gunluk Ucretin Hesaplanması:

Onceden Calışmış ve sonrasında kaza gecirmiş Kişi icin ;
Rapor başlangıc tarihinden onceki uc ay, vizite kağıdındaki ve ebildirgeden gelen verilere gore belirlenerek o aylara ait ucretlerin toplamının calıştığı gunler toplamına bolunmesi ile bulunur


Rapor başlangıc tarihinden onceki uc ayda prim gun kaydı yoksa ucer aylık donemlerde 12 ay geriye gidilir Onceki uc aya ait calışması bir ay dahi olsa o ayın, gune gore aritmetik ortalaması alınarak gunluk ucreti bulunur Bu uc ay geriye gitme işlemi sigortalıya ait bir aya ait kazanc bulunana kadar devam edilir
Ornek:



Sigortalının 25122005 de kaza gecirdiğini varsayarsak:
Ucretin hesaplanacağı aylar bu tarihe gore 11,10 ve 9 aylardır Vizite kağıdından veya ebildirgeden elden edilmiş kazanclarının aşağıdaki gibi olduğu duşunulurse;


Ay Prim Gun Sayısı Ucret
11 30 600
10 31 600
09 30 500


Yukarıdaki verilere gore Gunluk Ucret 170091 olarak hesaplanır
Onceki uc ayda sigortalıya ait kayıt bulunamadı ise ve durum aşağıdaki gibi ise hesaplama onceki uc aylara gidilerek şu şekilde olacaktır


Ay Prim Gun Sayısı Ucret
11
10
09
08
07 25 400
06
Sigortalıya ait kazanc bulunan ilk uc aylık donemdeki ucretin gune gore aritmetik ortalaması alınarak Gunluk ucret 40025 16 YTL olacaktır



Tabi ki butun bu ucretler hesaplandıktan sonra elde edilen kazanc o aya ait taban ve tavan fiyatlarının dışında olmamalıdır Orneğin 7 aya ait taban kazanc gunluk olarak 20 YTL olduğunu duşunursek sistem bu kazancı otomatik olarak 20 YTL ye cekmelidir ve hesabını bu fiyatı baz alarak yapmalıdır



İşe Girdiği Ay Kaza geciren sigortalı icin ;
İşe girdiği ay kaza geciren ve daha oncesinde prime esas calışması olmayan sigortalı icin
ebildirgeden kayıt gelmeyeceği icin vizite kağıdında yazan calışma gun sayısı ve kazanc uzerinden yukarıdaki işlemler uyarınca hesap yapılır
Gunluk ucret, İşe başlama tarihi kaza gecirme tarihi kadar hak ettiği ucretini, İşe başlama tarihinden kaza gecirme tarihine kadar calıştığı gun sayısı ‘ na bolunmesiyle bulunur
İşe Girdiği gun Kaza geciren sigortalı icin ;
Gunluk ucret, işveren ile sigortalı hangi ucrete anlaştı ise bu fiyat vizite kağıdı uzerinden alınarak SSK odemesini yapar



11b B Tipi Ucret Kapsamında Gunluk Ucretin Hesaplanması:
Sigortalının yukarıda anlattığımız gunluk kazancın hesaplanacağı aylara ait B tipinde de kazancı varsa bu kazanclar da gunluk ucret hesabında dikkate alınmalıdır A tipi ucretle hesaplama tipi ve kriterleri aynı olmasına rağmen B tipi ucretlerden gunluk kazancı hesaplamadaki tek sınırlama, onceki uc ayın ucretleri hesaplanırken o aylara ait prim ikramiye gibi B tipi ucret varsa bunların toplamı, o aylarda hak edilen ucretlerin yarısından buyuk olamaz B tipi ucretin fazla olması durumunda hak edilen ucretin yarısına gore hesaplama yapılır



Ornek: Aşağıdaki ornekte yine ilk uc ayda sigortalının ucreti olmamış olsun ve sonraki uc ayda ucretlere erişilmiş olsun



Ay Prim Gun Sayısı A tipi Ucret B tipi Ucret
11
10
09
08 30 600 200
07 25 400 400
06 15 400 200


Yukarıdaki kazanc tablosuna gore ilk hesaplayacağımız şey B tipi ucret toplamının A tipi ucret toplamının yarısından kucuk veya en fazla bu değere eşit olmasıdır


(200+400+200)