İş Hayatında Ozguven

Oz guven eksikliği, iş hayatında genellikle cekingenlik, risk alamama, buyuk duşunememe, yetki verememe, sorumluluk alamama, kaygı, stres, kendini ifade edememe, gerginlik, topluluk karşısında konuşamama, ikna kabiliyetinin azlığı gibi sıkıntılara yol acar

Yuz koyunu otlatabilecek ozguvene sahip bir cobana, on koyun verirseniz, o coban on koyunu coğaltarak yuz koyuna cıkarır, on koyun otlatabilecek bir cobana yuz koyun verirseniz o coban gergin, stresli kaygılı olduğu gibi kaybede kaybede koyun sayısını ona indirir

Aynı bilgi ve beceriye sahip iki kişiye birer işletmenin yoneticiliğini teslim etseniz, oz guveni yuksek kişi, başarısını nasıl artıracağını, işini nasıl geliştireceğini, yeni olarak neler yapması ve ne gibi projeler uretmesi gerektiğini duşunur, yani kendisini geliştirmeye odaklanır, oz guveni yuksek olan kişi, icinde guclu bir motivasyon, umut ve gelişimcilik duygusu hisseder, işinden ve hayattan zevk alır, dengeli bir şekilde işini geliştirir

Oz guveni eksik kişi ise, zarar vermeye odaklıdır, beyninde iflas ve zarar goruntuleri vardır, kaygılıdır, gergindir, streslidir, umutsuzdur, buyuk duşunemez, yeni projeler uretemez, risk alamaz, cesur davranamaz, kişiye yetki veremez, cunku kendisine guvenmediği icin başkalarına da guvenemez detaylarda boğulur

Oz guven, arabanın motoru gibidir, motor ne kadar guclu ise verimde o kadar artar, kişide ozguven ne denli yuksekse, başarıda o olcude gelir

Her insanın mukemmel bir ozguven guc potansiyeli vardır Fakat bu potansiyel cocuklukta aşırı eleştiri, negatif tecrubeler, iflas, aldatılmalar, baskılar gibi sebeplerle ozguveni azaltır Negatif telkin ve tecrubeler ic dunyamıza yerleştiği icin kişi kendi kendine ne kadar cok “guvenmeliyim dese, o kadarda kendisine guvenmesi cok zordur ve uzun zaman alır

İş dunyasında sık karşılaştığımız ozguvenle yakından ilgili bir sıkıntı da, aşırı ego ve hırstır Egosu kabarmış gururlu insan, hayata olaylara insanlara vs objektif bakamaz Egosu kabarmış kişi: * işlerini usulune uygun takip edemez* İşlerde terslik olursa cozmek yerine bağırıp cağırmayı tercih eder* tabiri caizse “cabuk gaza gelir Mantığıyla değil egosuyla karar verir, egoyla birlikte hırsta olursa, hesapsız işlere girer, etrafındaki insanların uyarılarını dikkate almaz

Hırs yelkenliyi goturen ruzgara benzer; ruzgar az olursa yelkenliyi goturmez, cok olursa yelkenliyi devirir

Genellikle hırsla motivasyonu karıştırırız, motive olmuş kişide mantık dengededir, kişi tatlı bir heyecan hisseder uretkendir, aşırı hırslı kişi ise gergindir objektif bakamaz alternatif duşunme becerisini zorlaştırır cok calışır, az uretir, işin kotu yanı bu kişiler egolarının ve hırslarının farkında değillerdir ve kolay kolay kimse onlara egolarını gostermeye cesaret edemez

Oz guven geliştirmek icin neler yapmak gerekir ?
Kendinizi sevmeniz kendinizle barışık olmanız kendi değerinizin farkında olmanız size guc verir, sizi motive eden acık net ve kesin hedeflerinizin olması size guc verir, gecmişteki hatalarınıza tecrube ve eğitim gozuyle bakmanız size guc verir

Kendimizi kendimizle ya da rakiplerimizle kıyaslamak yerine gecmişteki kendimizle kıyaslarsak yani ne kadar mesafe kat ettiğimize bakarsak kendimizi daha guclu hissederiz

Kişi yeterince kendi ile barışamıyor, guclu yonlerini goremiyor, zayıf yonlerini gormekten kacıyor, hedef belirlemekten cekiniyor, gecmişteki kotu tecrubelerin etkisinden kurtulamıyor ve kendisini hep başkaları ile kıyaslıyorsa ic dunyasında sınırlamalar var demektir

Boyle bir durumda sorun oldukca ilerlemiş demektir kişinin ic dunyasına girerek oradaki sorunları gidermek bir uzmanın işidir