işsizlik maaşı ve askerlik

Cevap: işsizlik maaşı ve askerlik

İşsizlik sigortası nedir?
İşsizlik sigortası; bir işyerinde calışırken, calışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere, uğradıkları gelir kayıplarını kısmen de olsa karşılayarak kendilerinin ve aile fertlerinin zor duruma duşmelerini onleyen, sigortacılık tekniği ile faaliyet gosteren, Devlet tarafından kurulan zorunlu bir sigorta koludur


İşsizlik sigortasının potansiyel faydaları nelerdir?

İşsizlik sigortası, ekonomik buyumenin yanı sıra sosyal gelişmenin sağlanması ve gelirin toplumda adil ve dengeli bir bicimde paylaştırılmasını amacladığı icin sosyal devlet olma ilkesinin bir gereğidir

Ulkeler, işsizliğin sonuclarını giderici, gecici gelir kayıplarını tazmin edici politikalar uygulamak zorundadırlar
Bu politikaların temel araclarından birisi de işsizlik sigortasıdır İşsizlik sigortası aşağıdaki potansiyel faydaları sağlayabilmektedir


1 İşsiz kalınan sure icinde; sigortalı işsizlerin gelir kaybı bir olcude işsizlik odeneği ile karşılandığından, sigortalı işsizler niteliklerine daha uygun işler arayacaklardır Bu işgucu verimliliğini olumlu yonde etkileyecektir Ayrıca, işsizlerde ve aile fertlerinde gelir kaybı nedeniyle oluşabilecek olumsuzluklar bir olcude onlenecektir

2 İşsizlik sigortası sağladığı gelir guvencesiyle, işsizlerin alım guclerini belli olcude koruduğundan toplam talep uzerinde olumlu etki yapacaktır

3 İşsizlik odeneğine hak kazanabilmek icin sigortalı calışanlar ahlak ve iyi niyet kurallarına daha fazla sadakat gostermek zorunda kalacaklarından verimlilik artacak ve işgucu devri azalacaktır

4 İşsizlik sigortası kapsamında verilecek olan eğitimler ile sigortalı işsizlerin nitelikleri artırılacaktır

5 Kayıt dışı istihdamın kayda alınmasında etkili olacaktır



6 İşgucu piyasasına yonelik (işcalışanişyeri) veri tabanı oluşturulmasına olanak sağlayıp, doğru kişinin doğru işe yerleştirilmesi sağlanacak ve boylelikle verimlilik ve calışanların mutluluğu artacaktır

7 İşsizlik sigortası gelirleri ile oluşturulan Fon, uretken alanlarda, istihdam artışı sağlayan ve bolgelerarası dengesizliği giderici yatırımlara yonlendirildiğinde, ulke ekonomisine katkıda bulunacaktır

Kimler işsizlik sigortası kapsamındadır?
İşsizlik sigortası aşağıda sayılan calışma gruplarını kapsamaktadır

* 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 2 nci maddesine gore bir hizmet akdine dayanarak bir veya birkac işveren tarafından calıştırılan sigortalılar,
* 506 sayılı Kanunun gecici 20 nci maddesi kapsamına girip de memur ve sozleşmeli statude olmayanlar,
* Mutekabiliyet esasına dayalı olarak yapılan anlaşmalara gore Turkiye'de sigortalı olarak calışan yabancılar,
* 4081 sayılı Ciftci Mallarının Korunması Hakkındaki Kanun'a gore calıştırılan koruma bekcileri,
* Ucretli ve surekli olarak ev hizmetlerinde calışanlar,
Kamu sektorune ait tarım ve orman işlerinde ucretle calışanlar,
* Ozel sektore ait tarım ve orman işlerinde ucretle ve surekli olarak calışanlar,
* Tarım sanatlarına ait işlerde calışanlar,
* Tarım işyerlerinde yapılan ve tarım işlerinden sayılmayan işlerde calışanlar,
* Tarım işyeri sayılmayan işyerlerinin park, bahce, fidanlık vb işlerinde calışanlar,

Kimler işsizlik sigortası kapsamı dışındadır?

* 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun, 3 uncu maddesinde belirtilen sigortalı sayılmayanlar,
* Tarım işlerinde calışanlar (Kamu sektorune alt tarım ve orman işlerinde ucretle, ozel sektore ait tarım ve orman işlerinde ucretle ve surekli olarak, tarım sanatlarına ait islerde, tarım işyerlerinde yapılan ve tarım işlerinden sayılmayan işlerde, tarım işyeri sayılmayan işyerlerinin park, bahce, fidanlık vb işlerinde calışanlar haric)

İşverenin ucretsiz calışan eşi,
Aynı konutta birlikte yaşayan ve ucuncu dereceye kadar (ucuncu derece dahil) olan hısımlar arasında ve aralarında dışarıdan başka kimse katılmayarak konut icinde yapılan işlerde calışanlar,
Ev hizmetlerinde calışanlar (ucretle ve surekli
olarak calışanlar haric)
Askerlik hizmetlerini yapmakta olanlar,
Ulkelerinde sigortalı olan yabancılar,
Meslek okullarında pratik eğitim yapan oğrenciler,
Cezaevlerindeki atolyelerde calışan mahkumlar,
Rehabilitasyon tedbirlerine katılan hastalar,
Herhangi bir işverene bağlı olmaksızın kendi nam ve hesabına calışanlar,
Koy sınırları icersinde kendi ihtiyacları icin yapılan inşaat işlerinde calışanlar,

* Herhangi bir sosyal guvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı alıp da sosyal guvenlik destek primi odeyerek ya da odemeksizin calışanlar,
* 506 sayılı Kanunun 85 inci maddesine gore isteğe bağlı sigortalılar,
* 506 sayılı Kanunun 86 ncı maddesine gore topluluk sigortasına tabi sigortalılar,
* 506 sayılı Kanunun Gecici 20 nci maddesi kapsamında olmakla birlikte memur statusunde calışanlar,
* 506 sayılı Kanunun Ek10 uncu maddesine gore, bir veya birkac işveren tarafından calıştırılan film, tiyatro, sahne, gosteri, ses ve saz sanatcıları, muzik, resim, heykel, dekoratif ve benzeri diğer uğraşları icine alan butun guzel sanat kollarında calışanlar, duşunur ve yazarlar,
* 506 sayılı Kanunun Ek13 uncu maddesine gore, 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanununda belirtilen genel kadınlar,
* 2925 sayılı Tarım İşcileri Sosyal Sigortalar Kanununun 2 nci maddesinde belirtilen isteğe bağlı sigortalılar,
* 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa gore sozleşmeli personel statusunde calışanlar,
* 926 sayılı Turk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa gore sozleşmeli personel statusunde calışanlar,
* 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa gore sozleşmeli personel statusunde calışanlar,
* 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanununa gore: sozleşmeli personel statusunde calışanlar,
* 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa gore sozleşmeli personel statusunde calışanlar,
* 2547 sayılı Yuksek Oğretim Kanununa gore sozleşmeli personel statusunde calışanlar,
* 2914 sayılı Yuksek Oğretim Personel Kanununa gore sozleşmeli personel statusunde calışanlar,
* 233 ve 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararnameler ile 190 sayılı 'Kanun Hukmunde Kararnameye tabi kamu kurum ve kuruluşlarının teşkilat kanunlarındaki hukumlere gore sozleşmeli personel statusunde calışanlar,
* 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa gore gecici personel statusunde calıştırılanlar,
* 5590 sayılı Ticaret ve Sanayi Odaları, Ticaret Odaları, Sanayi Odaları, Deniz Ticaret Odaları,
Ticaret Borsaları, Turkiye Ticaret Sanayi Deniz Ticaret Odaları ve Ticaret Borsaları BirliğiKanunu kapsamında calışan sozleşmeli ve gecici personel ile hizmetliler
* Yıl icinde ortalama 34 ay calışan gecicimevsimlik orman işcileri işsizlik sigortasından faydalanabilecek midir?
* Kanunda, işsizlik sigortası kapsamında oldukları belirtilen sigortalıların calışma surelerinde calıştıkları işe gore bir ayırım getirilmediği gorulmektedir Bir yıl icinde 34 ay gibi kısa sure ile calışan sigortalı işciler, yılın geri kalan aylarında başka bir işte sigortalı olarak calışabilmektedirler Yıl icinde kısa sureli calışan gecicimevsimlik orman işcileri; Kanunun ongorduğu son uc yıl icinde en az 600 gun sigortalı olarak calışıp, işsizlik sigortası primi odemiş olmak, işten ayrılmadan onceki son 120 gun icinde prim odeyerek surekli calışmış olmakşartını yerine getirdikleri takdirde Kanunla kendilerine tanınan; işsizlik odeneği, hastalık ve analık sigortası prim odemeleri, yeni bir iş bulma, meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimihizmetlerinden yararlanabileceklerdir
İşsizlik Sigortası Fonu ile Tasarrufu Teşvik Fonu arasında bir ilişki var mıdır?
* İşsizlik Sigortası Fonu ile Tasarrufu Teşvik Fonu arasında hicbir ilişki bulunmamaktadır İşci ve işverenlere ve dolayısıyla istihdama ilave bir yuk getirilmemesi amacıyla, Tasarrufu Teşvik Fonu kaldırılarak işsizlik sigortası yururluğe konmuştur
* Calışanların, Tasarrufu Teşvik Fonu'nda biriken ana para ve nemaları, İşsizlik Sigortası Fonu'na aktarılacak mıdır?
* İşsizlik sigortasının 162000 tarihinde uygulamaya başlaması ile birlikte, calışanlardan ve işverenlerden yapılan tasarrufu teşvik kesintilerine son verilmiştir
* Calışanları Tasarrufa Teşvik Fonu'nda biriken paraların İşsizlik Sigortası Fonuna aktarılması şeklinde bir duzenleme kesinlikle soz konusu değildir
* Kesintilere son verilmesi hicbir şekilde calışanların muktesep haklarının geri alınması anlamını taşımamaktadır Calışanların fonda birikmiş olan ana para ve nemaları eskiden olduğu gibi emeklilikte ve kanunun ongorduğu diğer şartların yerine getirilmesi halinde hak sahiplerine odenmeye devam edecektir
* İşsizlik sigortası uygulaması ile calışanların Tasarrufu Teşvik Fonunda biriken paralarına hicbir suretle dokunulmamaktadır
Hangi buyuklukteki işyerleri işsizlik sigortası kapsamına girmektedir?
Tasarrufu teşvik kesintisi uygulamasında, sadece 10'dan fazla işci calıştıran işyerlerinin kapsama alınmış olması, kayıt dışı istihdamı teşvik eden bir duzenleme olarak eleştirilmişti İşsizlik sigortasının kapsamına 10'dan az işci calıştıran işyerleri de alınmakla bu sakınca ortadan kaldırılmış olmaktadır Bu yeni duzenleme ile tum işyerlerinde calışan işciler, işsizlik sigortasının koruması altına girmiş bulunmaktadır Bu nedenle,
10'un altında işci calıştıran işverenlere %3 ve yanlarında calışan sigortalılara %2 prim oranında ilave bir prim yuku gelmiştir
Kimler, işsizlik sigortasına prim odeyecektir? Devlet sisteme katkıda bulunacak mıdır?
* İşsizlik sigortası zorunlu olup, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunun 77 nci ve 78 inci maddelerinde belirtilen prime esas aylık brut kazanclar uzerinden;
* Sigortalı % 2,
* İşveren % 3,
* Devlet %2 oranında prim odeyecektir
Bir başka deyişle, işsizlik sigortası prim odemelerinde; sadece işci ve işveren değil, Devlet de bu sisteme her bir sigortalı icin katkıda bulunacaktır Ayrıca, İşsizlik Sigortası Fonu'nun olası acıkları da Devlet tarafından karşılanacaktır
Primler Fon'a hangi sureler icinde aktarılacaktır?
* Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK), bir ay icinde tahsil ettiği prim, gecikme zammı, faiz ve cezaları, ayrı ayrı gostermek suretiyle tahsil edildiği ayı izleyen ayın 15'ine kadar İşsizlik Sigortası Fonu'na aktaracaktır
* Devlet payı ise, Turkiye İş Kurumu'nca, her ay SSK tarafından Fon'a aktarılan miktarın beşte ikisi oranında hesaplanarak Hazine Musteşarlığından talep edilecektir Talep edilen meblağ, Hazine Musteşarlığı tarafından talep tarihini izleyen 15 gun icinde Fon'a aktarılacaktır
issizlik sigortasına odenen primlerin iadesi mumkun mudur?
İşcinin sigortalılık durumunun herhangi bir nedenle sona ermesi durumunda; o ana kadar, işciden ve işverenden kesilmiş bulunan işsizlik sigortası primleri ile Devlet katkı payı iade edilmeyecektir Bu durum, sigortacılık ilkelerinin bir gereğidir
İşsizlik sigortası icin sigortalıların ve işyerlerinin tescil işlemi yapılacak mıdır?
Hayır yapılmayacaktır Bu Kanun kapsamına girenlerden, 162000 tarihinde calışmakta olanlar bu
tarihten itibaren; bu tarihten sonra işe girecek olanlar ise, işe başladıkları tarihten itibaren işsizlik sigortası kapsamında sigortalı olacaktır
* 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 8 inci ve 9 uncu maddeleri gereğince Sosyal Sigortalar Kurumunca tescili yapılan işyerlerinin ve sigortalıların aynı zamanda işsizlik sigortası uygulamasında tescillerinin de yapılmış olduğu kabul edilecektir