İstifa eden kıdem tazminatı alabilirmi

İstifa eden işcinin kıdem tazminatı alacak
İstifa edender kıdem tazminatı alırmı
kıdem tazminatı

İstifa eden işcinin kıdem tazminatı yanmayacak

Kıdem tazminatına yonelik duzenlemenin detayları belli oldu Halen istifa eden calışana verilmeyen tazminatın odenmesini ongoren tasarıyla fondaki paranın butceye aktarılması da engelleniyor

Hukumet programı ile birlikte yeniden gundeme gelen kıdem tazminatıile ilgili yapılacak duzenlemenin ayrıntıları netleşti Buna gore konuyla ilgili hazırlanan taslakta, kıdem tazminatı kaldırılmıyor Tam tersi, istifalar nedeniyle işveren tarafından odenmeyen kıdem tazminatları devlet garantisi altına alınıyor Star'ın haberine gore mevcut sistemde, iş dunyasında kıdem tazminatları sık sık iş veren ile işcileri karşı karşıya getiriyor Duzenlemelere gore, işcilere calıştığı yıl suresinde bir maaş tutarında tazminat odenmesi gerekiyor Ancak bircok işveren, mevcut durumda işcinin istifa etmesi halinde, kıdem tazminatı parasını odemiyor Bu da, binlerce davanın acılmasına neden oluyor

YENİ SİSTEM NE GETİRİYOR?
Sendikalar tarafından tepki gosterilen, kıdem tazminatıyla ilgili duzenlemede, 'kıdem tazminatı sistemi' kaldırılmıyor Konuyla ilgili olarak ekonomi yonetimi tarafından hazırlanan, Kıdem Tazminatı Fonu Kanun Taslağına gore, kıdem tazminatları icin bir fon oluşturuluyor Fonun gelirleri, işverenden kesilecek yuzde 3'luk gelirden oluşacak Soz konusu oranının yukseltilmesi veya duşurulmesi konusunda Bakanlar Kurulu yetkili olacak İşcilere ise ilave yuk getirilmeyecek

İŞTEN AYRILMADAN ODEME HAKKI
Oluşturulacak olan Kıdem Tazminatı Fonu'nda, mevcut sistemde olduğu gibi, her yıl icin bir aylık kıdem tazminatı odenmesi ongoruluyor Kıdem tazminatı tutarı da, calışılan son yılın ortama ucreti tutarında olacak Kıdem tazminatı odemeleri, emeklilik, malulluk ve olum gibi durumlarda hicbir şart aranmadan odenecek 10 yılın uzerinde calışanlarda kıdem tazminatlarını istemeleri halinde fondan tahsil edebilecekler Orneğin bir işci, 5 yıl bir iş yerinde, 3 yıl bir başka işyerinde ve 2 yıl da başka işyerinde calıştı Ve bu işyerlerinden istifa ederek ayrıldı Mevcut durumlarda hicbir yerden kıdem tazminatı alamıyor Yeni duzenleme ile soz konusu işciye 10 yılı icin kıdem tazminatı odenecek Eğer işci hayatını kaybederse de odeme mirascılarına yapılacak

FON 'KUTSAL PARA' OLACAK KİMSE DOKUNAMAYACAK!
Taslakta, kıdem tazminatı fonunda toplanan paraların, butceye aktarılmasının onune gecmek icinde bazı hukumlere yer verildi Buna gore, fonda toplanan paralar, 'kutsal para' işlemi gorecek ve hic bir şekilde amacı dışında kullanılamayacak Ayrıca, fonun harcamaları ve gelirleri, TBMM adına denetim yapan Başbakanlık Yuksek Denetleme Kurulu, Calışma Bakanlığı mufettişleri tarafından sağlanacak Ayrıca fon, bağımsız bir denetim şirketine ucer aylık donemler halinde incelettirilecek Şirket, ucer aylık raporlarını kamuoyuna acıklayacak Turkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ve Turkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu'nun (TİSK) buyuk destek verdiği yeni duzenleme işcinin alamadığı kıdem tazminatını devlet guvencesi altına alırken, işveren kesimin uzerindeki 60 milyar liraya yakın olduğu tahmin edilen kıdem tazminatı yukunu kaldıracak TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, konunun tartışılmaya başladığı gunlerde kıdem tazminatı yukunun işverenin uzerinde sıkıntı yarattığını belirterek Hukumetin kıdem tazminatı sorununu cozmesi icin attığı adımlar cok onemli Bu konuda yapılan calışmaları destekliyoruzdemişti TİSK Genel Sekreteri Bulent Pirler de, tasarıyı desteklediklerini ancak detaylarının ne olacağını gormek gerektiğini soylemişti

İŞVERENDEN YUZDE 3 KATKI
Fon'a calışandan kesinti olmayacak
Kıdem Tazminatı Fonu oluşturulacak Fona işverenler ucretin yuzde 3'u oranında katkı payı odeyecek İşcilerden kesinti yapılmayacak
Kıdem tazminatı, mevcut sistemde olduğu gibi her calışma yılı icin bir aylık ucret tutarında odenecek
Kıdem tazminatı odemelerinde ucretin son yılın ortalaması baz alınacak
10 yılını dolduran calışanlar, istediği takdirde tazminatını cekebilecek
Calışan 10 yılını doldurmamışsa olum ve malulluk halinde para odenecek
İstifa eden calışanların tazminatları yanmayacak Bir kişi birkac iş yerinde calışmış olsa dahi tazminatlarının hepsi devlet guvencesinde olacak


alıntı sabah