İşverenlere destek verilecek

Kısa çalışma ödeneği ve nakdi fiyat dayanağı alan sigortalının patron payı primlerinin toplamı meblağında, patronlara dayanak verilecek.

7252 sayılı Kanunla çalışma hayatında yeni düzenlemeler yapıldı. 28.7.2020 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 7252 Sayılı Dijital Mecralar Komitesi Kurulması ile Birtakım Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile çalışma hayatında yeni düzenlemeler gerçekleştirildi.

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen süreksiz 26'ıncı hususla;

-  1.7.2020 tarihinden evvel 4447 sayılı Kanunun süreksiz 23 üncü unsuru kapsamında kısa çalışma müracaatında bulunan yahut 4447 sayılı Kanunun süreksiz 24 üncü unsuru kapsamında fiyatsız müsaadeye çıkarılan işyerlerinde kısa çalışma ödeneğinden yahut nakdi fiyat dayanağından yararlanan sigortalının tıpkı işyerinde haftalık olağan çalışma mühletine dönmesi, 



- 31.12.2020 tarihini geçmemek üzere kısa çalışmanın yahut fiyatsız müsaadenin bittiği tarihi takip eden aydan itibaren 3 ay mühletle hudutlu olmak,

Kaideleriyle, Kısa çalışma ödeneği ve nakdi fiyat takviyesi alan sigortalının kısa çalışma ödeneği yahut nakdi fiyat takviyesi aldığı aylık ortalama gün sayısı kadar, 5510 sayılı Kanunun 82'nci unsuru uyarınca belirlenen prime temel çıkar alt hududu üzerinden hesaplanan sigortalı ve patron payı primlerinin toplamı meblağında, patronlara takviye verilecek.

5335 sayılı Kanunun 30 uncu hususunun ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ilişkin işyerleri, 2886 sayılı Kanuna, 4734 sayılı Kanuna ve milletlerarası mutabakat kararlarına istinaden yapılan alım ve üretim işleri ile 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve üretim işlerine ait işyerleri ve toplumsal güvenlik dayanak primine tabi çalışanlar, 5510 sayılı Kanunun ek 9 uncu hususu kapsamında mesken hizmetlerinde çalışan sigortalılar ve yurtdışında çalışan sigortalılar bu teşvikten yararlanamayacak.

Bu teşvikten yararlanmakta olan patronlar, bu teşvikten yararlanılan ayda birebir sigortalı için öteki sigorta primi indirimi, teşvik ve dayanaklarından yararlanamayacak.

İşsizlik fonundan karşılanan bu kapsamdaki teşvik meblağları, gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gelir, sarfiyat yahut maliyet ögesi olarak dikkate alınmayacak.



2- Makul periyodik iş yahut hizmet mukavelelerinde mühletin sona ermesi, işyerinin rastgele bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi, ilgili mevzuata nazaran yapılan her türlü hizmet alımları ile üretim işlerinde işin sona ermesi hallerinde 4857 sayılı İş Kanunu’nun süreksiz 10 uncu unsurunun birinci fıkrasında düzenlenen fesih yasağı kapsamı dışında tutuldu.

Cumhurbaşkanınca fesih yasağı, her keresinde en fazla üçer aylık müddetlerle 30.6.2021 tarihine kadar uzatılabilecek.

3- Cumhurbaşkanınca, kısa çalışma ödeneğinden yararlanma mühleti bir bütün olarak yahut sektörel olarak 31.12.2020 tarihine kadar uzatılabilecek.