nicebayan
FD Üye
- Katılım
- Ara 24, 2016
- Mesajlar
- 94,678
- Etkileşim
- 2
- Puan
- 38
- Yaş
- 36
- Web sitesi
- nicebayan.com
- F-D Coin
- 90
İyi Bir Lider Nasıl Olmalıdır
iyi bir liderin özellikleri
Lider, bireyleri müşterek hedeflere yönelten, hedefleri benimseten, bireyler arası köprüyü yaratıcı, dağınık şiddet ve bilgiyi bir araya toplayıp sinerji yaratan kişidir Liderin tanımına açık sözlülük getirebilmek için 'lider kimdir?' sorusu sorulmalıdır
Bu sorunun cevabı şu maddelerdir:
Sorgulayıcı ve sabırlı,
Daima önde yok, yeri geldiğinde arkadaki planda duran,
Değişimin yaratıcısı olan,
Prensipleri ile hareket eden,
Zorluklara aleyhinde uğraş eden,
Etik kurallarını kişisel menfaatlerinin önünde tutan,
Kararları takımıyla beraber alan,
Defalarca değişime açık kişidir
Gerçekte lider bu maddelerin toplamından çok daha büyük bir değeri açıklama eder Onu anlatmak ve örgüt içindeki yerini netleştirmek için yönetim ve yönetici kavramlarını analiz etmek gerekir Idare örgütün üstteki yönetimi kadar muhakkak gaye ve hedeflerin gerçekleşmesi için çalışanlara yön belirlenmesi, harekete geçirilmesi ve sonuçların değerlendirilmesi sürecidir *
iyi bir liderin özellikleri
Lider, bireyleri müşterek hedeflere yönelten, hedefleri benimseten, bireyler arası köprüyü yaratıcı, dağınık şiddet ve bilgiyi bir araya toplayıp sinerji yaratan kişidir Liderin tanımına açık sözlülük getirebilmek için 'lider kimdir?' sorusu sorulmalıdır
Bu sorunun cevabı şu maddelerdir:
Sorgulayıcı ve sabırlı,
Daima önde yok, yeri geldiğinde arkadaki planda duran,
Değişimin yaratıcısı olan,
Prensipleri ile hareket eden,
Zorluklara aleyhinde uğraş eden,
Etik kurallarını kişisel menfaatlerinin önünde tutan,
Kararları takımıyla beraber alan,
Defalarca değişime açık kişidir
Gerçekte lider bu maddelerin toplamından çok daha büyük bir değeri açıklama eder Onu anlatmak ve örgüt içindeki yerini netleştirmek için yönetim ve yönetici kavramlarını analiz etmek gerekir Idare örgütün üstteki yönetimi kadar muhakkak gaye ve hedeflerin gerçekleşmesi için çalışanlara yön belirlenmesi, harekete geçirilmesi ve sonuçların değerlendirilmesi sürecidir *