iltasyazilim
FD Üye
İyi Bir Önderlik Özellikleri
İyi Bir Liderin Özellikleri Nelerdir
Eğer lider elde etmek istiyorsanız en iyi fikirleri bulmalı, uygulamalı ve hayatınız her tarafında öğrenmeyi sürdürmelisiniz İşletmelerde ne yazık ki lider niteliklerine sahip kişilere çok sık rastlanılmadığı için bürokrasi hastalığı ve aylaklık şipşak yaygınlaşmaktadır Bu tehlike karşı uzmanlar, örgütü geleceğe taşıyacak kişilerin lider mi yahut yönetici mi olması gerektiğini uzun zamandır tartışmaktadır
Yazılan farklı alanlara yönlendirilmiş kitaplarda da aynı konular işlenmektedir Bu konuda benim görüşüm, liderin örgüt içinde sahip olduğu özellikler ile yöneticilerden belirlenmiş bir çizgi ile ayrıldığı yönündedir Bu ayrılış noktasında işletmeye kazandırdıkları ise sayılamayacak dek çoktur
Sorgulayıcı ve sabırlı,
Tekrar Tekrar önde yok, yeri geldiğinde arka planda duran,
Değişimin yaratıcısı olan,
Prensipleri ile hareket eden,
Entelektüel ve sorgulayıcıdır Hatalarından tekrar tekrar ders çıkarır
Çalışanlara örnek olacak şekilde davranışlarında açık ve tutarlıdır Söz ve davranışları düzen içindedir
Zinde ve çelimsiz yönleri iyi bilen ve hatalarından ders çıkaran kişidir
Zorluklara karşısında çaba eden,
Etik kurallarını kişisel menfaatlerinin önünde tutan,
Kararları takımıyla beraber bölge,
Defalarca değişime açık kişidir
Irtibat yeteneği fazla gelişmiştir
Ekip ruhu felsefesine inanır Paylaşımcıdır Başarının bütün çalışanlara ait olduğuna inanır
Sözü edilen tüm bu özellikler liderleri diğerlerinden bambaşka kılmaktadır Globalleşen dünyada işletme sahipleri ve örgütler yöneticiden çok lidere ihtiyaç duyar Yapılan incelemeler, işletmeyi geleceğe içeren liderlerin üç kayda değer özelliğini ortaya koymaktadır *
İyi Bir Liderin Özellikleri Nelerdir
Eğer lider elde etmek istiyorsanız en iyi fikirleri bulmalı, uygulamalı ve hayatınız her tarafında öğrenmeyi sürdürmelisiniz İşletmelerde ne yazık ki lider niteliklerine sahip kişilere çok sık rastlanılmadığı için bürokrasi hastalığı ve aylaklık şipşak yaygınlaşmaktadır Bu tehlike karşı uzmanlar, örgütü geleceğe taşıyacak kişilerin lider mi yahut yönetici mi olması gerektiğini uzun zamandır tartışmaktadır
Yazılan farklı alanlara yönlendirilmiş kitaplarda da aynı konular işlenmektedir Bu konuda benim görüşüm, liderin örgüt içinde sahip olduğu özellikler ile yöneticilerden belirlenmiş bir çizgi ile ayrıldığı yönündedir Bu ayrılış noktasında işletmeye kazandırdıkları ise sayılamayacak dek çoktur
Sorgulayıcı ve sabırlı,
Tekrar Tekrar önde yok, yeri geldiğinde arka planda duran,
Değişimin yaratıcısı olan,
Prensipleri ile hareket eden,
Entelektüel ve sorgulayıcıdır Hatalarından tekrar tekrar ders çıkarır
Çalışanlara örnek olacak şekilde davranışlarında açık ve tutarlıdır Söz ve davranışları düzen içindedir
Zinde ve çelimsiz yönleri iyi bilen ve hatalarından ders çıkaran kişidir
Zorluklara karşısında çaba eden,
Etik kurallarını kişisel menfaatlerinin önünde tutan,
Kararları takımıyla beraber bölge,
Defalarca değişime açık kişidir
Irtibat yeteneği fazla gelişmiştir
Ekip ruhu felsefesine inanır Paylaşımcıdır Başarının bütün çalışanlara ait olduğuna inanır
Sözü edilen tüm bu özellikler liderleri diğerlerinden bambaşka kılmaktadır Globalleşen dünyada işletme sahipleri ve örgütler yöneticiden çok lidere ihtiyaç duyar Yapılan incelemeler, işletmeyi geleceğe içeren liderlerin üç kayda değer özelliğini ortaya koymaktadır *