Japon devi Panasonic, çalışanlarına dört günlük bir çalışma haftası seçeneği sunarak, ek iş, gönüllülük projeleri yahut yalnızca rahatlamak için daha fazla vakit vermeye hazırlanıyor. Bloomberg'in söylediğine nazaran şirket, çalışanların üretkenliğini ve memnunluğunu artırma umuduyla esnek çalışma şartları sunan, şimdilik sayıları az olan lakin her geçen gün artan şirketler listesine katılıyor.
Panasonic CEO'su Yuki Kusumi yatırımcılarla yaptığı telefon görüşmesinde, "Bizim sorumluluğumuz, çeşitliliğe bedel veren insan sermayemiz için çalışma üslubu ve hayat biçimi ortasında ülkü bir istikrar kurmaktır" dedi.
Japonya milletvekilleri, Japon çalışanlar üzerindeki baskıyı azaltmak hedefiyle bir müddettir dört günlük çalışma haftası planlarını tartışıyorlar. Haziran 2021'de hükümet, yıllık ekonomik planlarında çalışanlar üzerindeki baskıları azaltmayı tartışmıştı.
Covid-19 salgını, birçok çalışanın, bilhassa de ofise gitmek zorunda kalanların hissettiği gerilimi daha da şiddetlendirdi. Bir araştırmaya nazaran, Japon şirketlerinin yalnızca %8'i 2020 yılında haftada iki yahut daha fazla garantili müsaade günü sunmaktaydı.
Dört günlük bir çalışma haftası, bilhassa Fransa'da, siyasi solun uzun müddettir istediği bir şey ve daha fazla boş vakit, daha uzun bir hafta sonu üzere çalışanlara sağladığı yararları bariz bir biçimde görülebiliyor.