kadının adı var ama koltuğu yok !

kadının adı var lakin koltuğu yok ! Halk kurluşlarında kadının adı var ama koltuğu yok ! Türkiye'de kamu kuruluşlarında çalışan kadın oranı yüzde 28 Ancak meslek üstteki düzey yöneticiliğe gelince kadınlar 'şeflik' koltuğunda takılıp kalıyor 25 müsteşarın tümü erkek 139 genel müdürlük koltuğunun yalnızca sekizinde kadınlar oturuyor 1211 daire başkanının da yalnız 192'si bayan Kadın başbakan görebilen Türkiye'de başbakanlık ve bakanlık koridorları, şimdiye değin hiç bayan bir müsteşarın topuk sesleriyle yankılanmadı 25 müsteşarından tümü erkek olan devlet, genel müdürlük için de kadınları seçim etmedi 139 genel müdürlük koltuğundan yalnızca sekizini kadınlar doldurabildi Türkiye kamuda çalışan bayan sayısı açısından, yüzde 28'le, yüzde 30'luk milletlerarası taahhüde yaklaşıyor Ancak meslek terfi etmeye gelince, yönetici kadın seviyesi yüzde 10'lara düşüyor; onların da birçok 'şef'liği aşamıyor Siyasi nutukların bütün tersi Siyasi söylemlerde daima kadınerkek eşitliğinin öne çıkmasına ve altına imza atılan o kadar çok uluslararası sözleşmede bu eşitliğin vurgulanmasına karşın Türkiye'deki sayısal gerçekler bunun tam tersini söylüyor İRİS Denklik Gözlem Grubu'nun, Michigan Üniversitesi Avrupa Araştırma Merkezi ve Birleşik Milletler Milletlerarası Çalışma Örgütü'nün (ILO) katkılarıyla gerçekleştirdiği, 'Millet Sektöründe Idareci Kadınlar' adlı araştırmanın sonuçları dün Türkiye ILO Temsilcisi Gülay Aslantepe ve Türkiye'nin birincil bayan valisi Lale Aytaman'ın da katıldığı panelde açıklandı Alıştırma, Ankara'da halk kurumlarının merkez teşkilatlarında çalışan personel içinde bayan ve erkek oranı ile üst ve orta düzey yönetici profilini çıkardı Çalışanların yüzde 72'si erkek 88 halk kurum ve kuruluşundan sayısal veri talebine cevap veren 75'inin verilerine göre, kamuda kadınerkek eşitsizliği personel sayısından başlıyor 141 bin 554 personelin yüzde 72'sine denk gelen 101 bin 875'i erkek, yüzde 28'ine eşit gelen 38 bin 679'u ise kadın Bu oran, Türkiye'nin milletlerarası sözleşmelerle vaat ettiği kritik eşik olan yüzde 30'un aşağı Araştırma personel sayısında başlayan eşitsizliğin üstteki seviye yönetici bazında yüzde 10'lara değin gerilediğini ortaya koyuyor Kamuda bayan müsteşara yer yok 25 müsteşar koltuğunun tümü erkeklerin egemenliği aşağıda 85 müsteşar yardımcılığı kadrosunun ise yalnızca ikisini kadınlar dolduruyor Genel müdür kadrolarında da koşul öyle ayrı değil Kamudaki 139 genel müdürlük koltuğunun yalnızca sekizinde kadınlar oturuyor Söz konusu dengesizlik genel müdür yardımcılığı makamında da aynı Genel müdür yardımcılarının 327'si erkek, 36'sı bayan Özel statülüler de erkeğe teslim Özel statüdeki (BDDK, EPDK, Rekabet Kurulu, RTÜK gibi) bağımsız başkanlıkların 86'sı erkeklerin, 13'ü kadınların Başkan yardımcılığında ise 106 erkeğe karşın yalnızca dokuz kadın görev yapıyor Daire başkanlıkları ve yardımcılıklarında da kadının durumu değişmiyor 1211 erkek daire başkanına karşısında, 192 bayan, 295 erkek başkan yardımcısına karşılık 42 kadın başkan yardımcısı bulunuyor Şeflerin yüzde 37'si bayan Üst seviye idareci olarak kadını görmezden gelen ulus yönetimi alt seviyedeki idare kadrosu olan şeflikte ise kadına geçit vermiş gibi görünüyor Her ne değin burada da şube müdürü kadrolarındaki 6 bin 618 erkeğe karşılık 1232 bayan bulunsa da, şeflik kadrosundaki sayı bütün kadroların üstünde, yüzde 37'lik oranla 'yüreklere su serpiyor'