Kıdem tazminatı düzenlemesi torba yasadan ‘şimdilik’ çıkarıldı

Hükümet, “istihdam kalkanı paketi” olarak isimlendirilen “torba yasa önerisini” bu hafta TBMM’ye sunacak. Daha evvel paketin içerisinde kıdem tazminatı değişikliği de vardı. Fakat emekçi ve patron örgütlerinin itirazları üzerine kıdem düzenlemesinin “torba öneriden” çıkarıldığı öğrenildi. Bu bahiste personel ve patron örgütleri ortasında uzlaşma yok.

Cumhuriyet’ten Mustafa Çakır’ın haberine nazaran, hükümet, personel ve patron örgütlerinden kendi ortalarında kıymetlendirme yapmalarını ve tekliflerini sunmalarını istedi.

Cumhurbaşkanlığı’nda son yapılan toplantıda hükümet kıdem tazminatı değişikliği konusunda kararlılığını lisana getirdi. Meclis’in temmuzda tatile girmesi bekleniyor. Bu nedenle kıdem tazminatı değişikliğinin ekim ayında, Meclis açıldıktan sonra, tekrar gündeme getirileceği lisana getiriliyor. 



Hükümet, kıdem tazminatını fona dönüştürerek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin bir kesimi yapma hazırlığını erteledi lakin bu hafta Meclis’e gelecek pakette 25 yaş altı ile 50 yaş üstü çalışanlar için düzenleme olması bekleniyor.

Hükümet 25 yaş altı ile 50 yaş üstüne esnek, kısmi vakitli çalışma getiriyor. Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, bu kümelerde part-time, kısmi vakitli çalışmayı teşvik edeceklerini söylemişti. Esnek çalıştırılan işçi için patronlara dayanak verilmesi bekleniyor. Lakin burada çalışanların kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmayacakları konusunda önemli problem var. Çalışanın kıdem tazminatı hakkını elde edebilmesi için maddede kimi kurallar aranıyor.

“Belirli vadeli iş sözleşmesi”nin kararlaştırılan müddetin dolmasıyla zaten sona ermesi hali, kıdem tazminatı ödenmesini gerektiren haller ortasında sayılmıyor. Bu nedenle de kıdem tazminatı ödenmiyor. Yargıda da bu istikamette alınmış kararlar bulunuyor. Hükümetin getireceği paket ile 25 yaş altı ve 50 yaş üzeri için “belirli vadeli iş sözleşmesi” öngörülmesi halinde bu yaş kümelerinde kıdem tazminatı zora giriyor. Bu türlü bir durumda bu personellerin kıdem tazminatı alamayacakları vurgulanıyor.