iltasyazilim
FD Üye
Ne Dek Kıdem ve İhbar Tazminatı Alırım?
Kıdem tazminatı iş sözleşmesinin sona ermesi sonucunda işçinin yıpranması karşılığı geleceğini güvence altına almak amacıyla ödenen bir tazminattırBir yıldan artı bir işverene bağlı olarak bir işyerinde çalıştığını kanıt eden emekçi, iş ilişkisinin yasanın öngördüğü koşullarda sona ermesi durumunda bu tazminatı yargı eder
Çalışanların çoğunun aklındaki sorulardan biri de işten çıkarılması durumunda ne kadar kıdem tazminatı alacağıdır Yeni yasayla birlikte işverenin vermek zorunda olduğu kıdem tazminatı, Böylece çok çalışanı yeni bir meslek bulana dek rahatlatacak bir uyugulamadır
Kıdem ve İhbar Tazminatı hesaplamak için tıklayınız *
Kıdem tazminatı iş sözleşmesinin sona ermesi sonucunda işçinin yıpranması karşılığı geleceğini güvence altına almak amacıyla ödenen bir tazminattırBir yıldan artı bir işverene bağlı olarak bir işyerinde çalıştığını kanıt eden emekçi, iş ilişkisinin yasanın öngördüğü koşullarda sona ermesi durumunda bu tazminatı yargı eder
Çalışanların çoğunun aklındaki sorulardan biri de işten çıkarılması durumunda ne kadar kıdem tazminatı alacağıdır Yeni yasayla birlikte işverenin vermek zorunda olduğu kıdem tazminatı, Böylece çok çalışanı yeni bir meslek bulana dek rahatlatacak bir uyugulamadır
Kıdem ve İhbar Tazminatı hesaplamak için tıklayınız *