Türkiye'nin en güncel forumlardan olan forumdas.com.tr'de forumda aktif ve katkısı olabilecek kişilerden gönüllü katkıda sağlayabilecek kişiler aranmaktadır.
Kısa çalışma ödeneğinin müddeti, devam eden ve birebir şahısları kapsayan uzatma talepleri hariç başka talepler için yeni bir uygunluk tespiti yapılması kaidesiyle 3 ay uzatıldı.
Dışsal Tesirlerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Kısa Çalışma Uygulanan İşyerleri İçin Kısa Çalışma Ödeneğinin Mühletinin Uzatılması Hakkında Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete'de yayımlandı.
Buna nazaran, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun ek 2'nci hususunda belirtilen temeller çerçevesinde dışsal tesirlerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulanan işyerleri için; 31 Aralık 2019'a kadar uzatma müracaatında bulunulması, kısa çalışma uygulaması devam eden ve birebir şahısları kapsayan uzatma talepleri hariç öbür talepler için yeni bir uygunluk tespiti yapılması kaidesiyle kısa çalışma ödeneğinin müddeti 3 ay uzatıldı.
Buna bağlı olarak uzatılan 3 aylık devirde kısa çalışma ödeneği olarak yapılan ödemelerin, mühlet kısıntısı olmadan tamamı ödenecek.
Karar kapsamında kısa çalışma ödeneğinin müddetinin uzatıldığı hallerde, kısa çalışma uygulanan birinci üç aylık devirde yapılan ödemeler, başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği müddetinden düşülmeyecek.
