Kronolojik CV Hazırlarken Dikkat Edilmesi Gerekenler
En son işinizden başlamak uzere geriye doğru işlerinizi sıralayınız En son işinize en cok yeri verdiğinizden emin olun
Sadece son on yıllık veya son uc veya dort pozisyonu detaylı olarak acıklayın Daha once calıştığınız pozisyonlar, başvurulan pozisyonla doğrudan ilgili ise ozgecmişinizde yer verin
Gun ve ayı belirtmektense sadece calışılan yıl aralığını belirtin Bu tip detayları mulakat sırasında belirtebilirsiniz
Uzun sure calıştığınız fırmadaki değiştirdiğiniz her pozisyonu belirtmek zorunda değilsiniz
Bulunduğunuz değişik pozisyonlarda aynı fonksiyonları yerine getirdiyseniz, bu fonksiyonları tekrar tekrar yazmak yerine son pozisyonlarınızda gosterin
Pozisyon acıklamalarında sadece kısa ve oz bilgilere yer verin
Başvurduğunuz pozisyonun belirlenmiş olan niteliklerine uygun bilgileri ozellikle son pozisyonunuzu da detaylı olarak belirtin
Eğer eğitiminiz (universite mezuniyetiniz, son beş sene icerisinde ise) en ustte yer verebilirsiniz Tecrubenizin daha on planda olması gerekiyorsa, eğitiminiz ile ilgili bolume ozgecmişinizin sonunda yer vermelisiniz
İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA KRONOLOJİK OZGECMİŞ ORNEĞİ
CV HAZIRLAYAN KİŞİNİN
ADI SOYADI
ADRESİ
TELEFON NUMARASI
EMAİL ADRESİ
PROFESYONEL İŞ TECRUBESİ
1993 'den gunumuze
SANAYİİ AŞ Istanbul
İnsan Kaynakları Muduru
1300 personele sahip olan dort fabrikanın personel ve insan kaynakları fonksiyonlarının yerine getirilmesi, stratejik insan
aynakları planlarının oluşturulması
Ust yonetime insan kaynakları konusunda detaylı raporlar hazırlanması
İnsan kaynakları ve personel butcesinin idaresi
Değişik fabrikalarda bulunan 14 insan kaynakları uzmanının idaresi
Eğitim departmanının faaliyetlerinin takibi
1986 1992
AŞ, İzmir
İnsan Kaynakları Mudur Yardımcısı
Firmanın değişik bolgelerde yerleşik olan personelinin insan kaynakları fonksiyonlarının yerine getirilmesi
Eğitim ihtiyaclarının tespiti
Personel bolumu ile birlikte maaş yapılarının tespiti
19821984
AŞ, İzmir
Personel Uzmanı
Personel Performans olcme sisteminin oluşturulması,
Ucretlendirme ve ucret araştırmaları
PROFESYONEL EĞİTİM
1995 İnsan Kaynakları Yonetimi Kursu, İsvicre, 1997
EĞİTİM
MBA Uluslararası İş İdaresi Okulu, ABD (1979 )
Orta Doğu Teknik Universitesi 8
Petrol Muhendisliği, Lisans (1978)
Doğum Tarihi 1972
Medeni Durumu : Evli
Bilgisayar Bilgisi Word, Excel, Access veri tabanı uygulamaları
Askerlik Tamamlandı
En son işinizden başlamak uzere geriye doğru işlerinizi sıralayınız En son işinize en cok yeri verdiğinizden emin olun
Sadece son on yıllık veya son uc veya dort pozisyonu detaylı olarak acıklayın Daha once calıştığınız pozisyonlar, başvurulan pozisyonla doğrudan ilgili ise ozgecmişinizde yer verin
Gun ve ayı belirtmektense sadece calışılan yıl aralığını belirtin Bu tip detayları mulakat sırasında belirtebilirsiniz
Uzun sure calıştığınız fırmadaki değiştirdiğiniz her pozisyonu belirtmek zorunda değilsiniz
Bulunduğunuz değişik pozisyonlarda aynı fonksiyonları yerine getirdiyseniz, bu fonksiyonları tekrar tekrar yazmak yerine son pozisyonlarınızda gosterin
Pozisyon acıklamalarında sadece kısa ve oz bilgilere yer verin
Başvurduğunuz pozisyonun belirlenmiş olan niteliklerine uygun bilgileri ozellikle son pozisyonunuzu da detaylı olarak belirtin
Eğer eğitiminiz (universite mezuniyetiniz, son beş sene icerisinde ise) en ustte yer verebilirsiniz Tecrubenizin daha on planda olması gerekiyorsa, eğitiminiz ile ilgili bolume ozgecmişinizin sonunda yer vermelisiniz
İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA KRONOLOJİK OZGECMİŞ ORNEĞİ
CV HAZIRLAYAN KİŞİNİN
ADI SOYADI
ADRESİ
TELEFON NUMARASI
EMAİL ADRESİ
PROFESYONEL İŞ TECRUBESİ
1993 'den gunumuze
SANAYİİ AŞ Istanbul
İnsan Kaynakları Muduru
1300 personele sahip olan dort fabrikanın personel ve insan kaynakları fonksiyonlarının yerine getirilmesi, stratejik insan
aynakları planlarının oluşturulması
Ust yonetime insan kaynakları konusunda detaylı raporlar hazırlanması
İnsan kaynakları ve personel butcesinin idaresi
Değişik fabrikalarda bulunan 14 insan kaynakları uzmanının idaresi
Eğitim departmanının faaliyetlerinin takibi
1986 1992
AŞ, İzmir
İnsan Kaynakları Mudur Yardımcısı
Firmanın değişik bolgelerde yerleşik olan personelinin insan kaynakları fonksiyonlarının yerine getirilmesi
Eğitim ihtiyaclarının tespiti
Personel bolumu ile birlikte maaş yapılarının tespiti
19821984
AŞ, İzmir
Personel Uzmanı
Personel Performans olcme sisteminin oluşturulması,
Ucretlendirme ve ucret araştırmaları
PROFESYONEL EĞİTİM
1995 İnsan Kaynakları Yonetimi Kursu, İsvicre, 1997
EĞİTİM
MBA Uluslararası İş İdaresi Okulu, ABD (1979 )
Orta Doğu Teknik Universitesi 8
Petrol Muhendisliği, Lisans (1978)
Doğum Tarihi 1972
Medeni Durumu : Evli
Bilgisayar Bilgisi Word, Excel, Access veri tabanı uygulamaları
Askerlik Tamamlandı