Türkiye'nin en güncel forumlardan olan forumdas.com.tr'de forumda aktif ve katkısı olabilecek kişilerden gönüllü katkıda sağlayabilecek kişiler aranmaktadır.
iltasyazilim
FD Üye
Özürlü Personel Çalıştırma Mevzuatı,
devlet memuru özürlü çalıştırma,
özürlü personel çalıştırma yönetmeliği 2019
Kurumların Özürlü Personel Çalıştırma Mevzuatı
Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna kadar çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında özürlü çalıştırmak zorundadır % 3 ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır
Özürlüler için sınavlar, birincil kez Devlet memuru olarak atanacaklar için açılan sınavlardan farklı zamanlı olarak, özürlü kontenjanı açığı bulunduğu sürece özür grupları ve eğitim durumları itibarıyla imtihan sorusu hazırlanmak ve ulaşılabilirliklerini sağlamak suretiyle merkezi olarak yapılır veya yaptırılır
Özürlü personel çalıştırma yükümlüğünün yerine getirilmesinin peşine düşüp takip ve denetimi ile özürlülerin Devlet memurluğuna yerleştirilmesinden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur Özürlü açığı yer alan millet kurum ve kuruluşları bir sonraki yıl için alım yapacakları özürlülere ilişkin taleplerini her yılın Ekim ayının ardına kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirmek zorundadır Devlet Personel Başkanlığı kurum ve kuruluşların bildirimi üzerine, özürlü kontenjanlarına sipariş verme yapabilir veya yaptırabilir
Özürlülerin memurluğa gücenme şartlarına, merkezi sınav ve yerleştirmenin yapılmasına, eğitim durumu ve özür grupları dikkate alınarak kura usulü ile yapılacak yerleştirmelere, özürlülerin görevlerini yürütmelerinde hangi asistan araç ve gereçlerin kurumlarınca tedarik edileceğine, halk kurum ve kuruluşlarınca özürlü personel istihdamı ile ilgili istatistiksel verilerin bildirilmesine ilişkin usul ve esaslar ile diğer hususlar Özürlüler İdaresi Başkanlığının görüşü alınarak Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir *
devlet memuru özürlü çalıştırma,
özürlü personel çalıştırma yönetmeliği 2019
Kurumların Özürlü Personel Çalıştırma Mevzuatı
Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna kadar çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında özürlü çalıştırmak zorundadır % 3 ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır
Özürlüler için sınavlar, birincil kez Devlet memuru olarak atanacaklar için açılan sınavlardan farklı zamanlı olarak, özürlü kontenjanı açığı bulunduğu sürece özür grupları ve eğitim durumları itibarıyla imtihan sorusu hazırlanmak ve ulaşılabilirliklerini sağlamak suretiyle merkezi olarak yapılır veya yaptırılır
Özürlü personel çalıştırma yükümlüğünün yerine getirilmesinin peşine düşüp takip ve denetimi ile özürlülerin Devlet memurluğuna yerleştirilmesinden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur Özürlü açığı yer alan millet kurum ve kuruluşları bir sonraki yıl için alım yapacakları özürlülere ilişkin taleplerini her yılın Ekim ayının ardına kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirmek zorundadır Devlet Personel Başkanlığı kurum ve kuruluşların bildirimi üzerine, özürlü kontenjanlarına sipariş verme yapabilir veya yaptırabilir
Özürlülerin memurluğa gücenme şartlarına, merkezi sınav ve yerleştirmenin yapılmasına, eğitim durumu ve özür grupları dikkate alınarak kura usulü ile yapılacak yerleştirmelere, özürlülerin görevlerini yürütmelerinde hangi asistan araç ve gereçlerin kurumlarınca tedarik edileceğine, halk kurum ve kuruluşlarınca özürlü personel istihdamı ile ilgili istatistiksel verilerin bildirilmesine ilişkin usul ve esaslar ile diğer hususlar Özürlüler İdaresi Başkanlığının görüşü alınarak Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir *
