Maddi Manevi Tazminat Davası

Maddi Manevi Tazminat Davası Dilekçesi


SAYIN HAKİMLİĞİNE

DAVACI :

VEKİLİ :

DAVALI :

KONU : Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla İhbar tazminatı, Sendikal tazminatın (Toplam Meslek akdinin feshi tarihinden itibaren hukuki faiziyle beraber tahsili talebidir

AÇIKLAMALAR :1Müvekkil sigorta sicil numarasıyla tarihinden iş akdinin feshedildiği tarihine kadar davalı işyerinde çalışmıştır

2Müvekkilin meslek akdi sendikal nedenle sona erdirilmiştir Müvekkil tarihinde işyerinde çalışan 61 arkadaşıyla birlikte Sendikasına aza olmuş, Sanık işveren sendika üyesi diğer işçilerle birlikte müvekkile de sendikadan istifa etmesi için baskı yapmış, bunu başaramayınca da tarihli yazısıyla meslek akdinin kıdemsiz, tazminatsız feshedildiğini müvekkile bildirmiştir

3Fesih anayasal sendikalaşma hakkını ortadan kaldırmaya yöneliktir

a)Müvekkille birlikte benzer gün 23 işçinin meslek akdinin feshedilmiş olması,

b)Meslek akdi feshedilen 23 işçinin sendika üyesi olmaları,

c)Davalı işveren iş akdi feshinin gerekçesinde 40 gün önce gerçekleştiğini iddia ettiği olaya dayanmış olması

4Feshin doğrusu sendikasızlaştırmayı sağlamaya yönelik olduğunun açıkça kanıtlarıdır

Keza,


d)Sendikadan istifa etmeleri konusunda zorlama yapıldığına ilişkin tanıklarımız mevcuttur

e)Davalı işverenin yaptığı baskılar sonucu 13 işçi sendikadan istifa etmiştir

f)Aynı gerekçeyle iş akdi feshedilen Şahin Saygın iş akdinin feshi tarihinde raporlu bulunmaktadır

g)Davalı işveren sendikanın yetki tespitinin iptali konusunda dava açmıştır


5Bütün bunlardan da anlaşılacağı üzere davalı patron fesihlerle Anayasanın 51 Maddesi 2821 Sayılı Sendikalar Kanununun 31maddesiyle güvenceye kavuşturulan özgürce sendikalaşma hakkını ortadan kaldırmaya yönelmiştir


6Müvekkilin meslek akdinin sendikaya üye olmasından dolayı hileli feshedilmesi sebebiyle kıdem tazminatı,ihbar tazminatı,kullanmadığı takvim ücretli müsade alacakları ve sendikal tazminatın tahsili için işbu davanın açılması zorunluluğu hasıl olmuştur


HUKUKI NEDENLER : MESLEK KANUNU, TSGLK ve sair ilgili yönetmelik


KANITLAR : Üye tescil fişi,yetki saptama yazısı,iş akdi fesih bildirimi, Yargıtay kararları,sendikadan istifa dilekçeleri,rapor, yetki tespitinin iptali davası,şahit ifadeleri ve sair yasal kanıtlar


BILGICEVAP SÜRESİ : 10 GündürBILGI


İSTEM SONUCU : Yukarıda açıklandığı üzere iş akdinin sendikal nedenlerle haksız feshedilmesi dolayısıyla fazlaya ilişkin haklarımız gizli kalmak kaydıyla İhbar Tazminatı ve Sendikal Tazminatın meslek akdinin fesih tarihinden itibaren hukuki faiziyle birlikte tahsiline karar verilmesini talep ederiz *