Maddi Manevi Tazminat Davası

Maddi Manevi Tazminat Davası Dilekcesi


SAYIN HAKİMLİĞİNE

DAVACI :

VEKİLİ :

DAVALI :

KONU : Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla İhbar tazminatı, Sendikal tazminatın (Toplam İş akdinin feshi tarihinden itibaren yasal faiziyle beraber tahsili talebidir

ACIKLAMALAR :1Muvekkil sigorta sicil numarasıyla tarihinden iş akdinin feshedildiği tarihine kadar davalı işyerinde calışmıştır

2Muvekkilin iş akdi sendikal nedenle sona erdirilmiştir Muvekkil tarihinde işyerinde calışan 61 arkadaşıyla birlikte Sendikasına uye olmuş, Davalı işveren sendika uyesi diğer işcilerle birlikte muvekkile de sendikadan istifa etmesi icin baskı yapmış, bunu başaramayınca da tarihli yazısıyla iş akdinin kıdemsiz, tazminatsız feshedildiğini muvekkile bildirmiştir

3Fesih anayasal sendikalaşma hakkını ortadan kaldırmaya yoneliktir

a)Muvekkille birlikte aynı gun 23 işcinin iş akdinin feshedilmiş olması,

b)İş akdi feshedilen 23 işcinin sendika uyesi olmaları,

c)Davalı işveren iş akdi feshinin gerekcesinde 40 gun once gercekleştiğini iddia ettiği olaya dayanmış olması

4Feshin gercekte sendikasızlaştırmayı sağlamaya yonelik olduğunun acıkca kanıtlarıdır

Ayrıca,


d)Sendikadan istifa etmeleri konusunda baskı yapıldığına ilişkin tanıklarımız mevcuttur

e)Davalı işverenin yaptığı baskılar sonucu 13 işci sendikadan istifa etmiştir

f)Aynı gerekceyle iş akdi feshedilen Şahin Saygın iş akdinin feshi tarihinde raporlu bulunmaktadır

g)Davalı işveren sendikanın yetki tespitinin iptali konusunda dava acmıştır


5Tum bunlardan da anlaşılacağı uzere davalı işveren fesihlerle Anayasanın 51 Maddesi 2821 Sayılı Sendikalar Kanununun 31maddesiyle guvenceye kavuşturulan ozgurce sendikalaşma hakkını ortadan kaldırmaya yonelmiştir


6Muvekkilin iş akdinin sendikaya uye olmasından dolayı haksız feshedilmesi nedeniyle kıdem tazminatı,ihbar tazminatı,kullanmadığı yıllık ucretli izin alacakları ve sendikal tazminatın tahsili icin işbu davanın acılması zorunluluğu hasıl olmuştur


YASAL NEDENLER : İŞ KANUNU, TSGLK ve sair ilgili mevzuat


KANITLAR : Uye kayıt fişi,yetki tespit yazısı,iş akdi fesih bildirimi, Yargıtay kararları,sendikadan istifa dilekceleri,rapor, yetki tespitinin iptali davası,şahit ifadeleri ve sair yasal kanıtlar


BILGICEVAP SURESİ : 10 GundurBILGI


İSTEM SONUCU : Yukarıda acıklandığı uzere iş akdinin sendikal nedenlerle haksız feshedilmesi dolayısıyla fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla İhbar Tazminatı ve Sendikal Tazminatın iş akdinin fesih tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte tahsiline karar verilmesini talep ederiz