Nepotizm Nedir?

Nepotizm, bilhassa meslek yaşamında akrabalara karşın yapılan kayırmaları açıklayan bir terimdir Terimin kökeni, Katolik papalar tarafından yeğenlerini kilise içerisinde kardinallik gibi kayda değer pozisyonlara getirmelerine dayanmakta ve Latince yeğen anlamına gelen “Nepos sözcüğünden gelmektedir Günümüzde ise özellikle iş yaşamında, bir takım şahısların sırf birilerinin akrabası olmasından dolayı işe alınması ya da terfilerde önceliğe sahip olması nepotizm olarak nitelendirilmektedir Bu durum, ayrıca haksızlıklara yol açmakta ayrıca de işyerinde çalışan öteki şahısların motivasyonlarında düşüşe sebebiyet vermektedir Nepotizm uygulandığı takdirde, işe alımlarda ve terfilerde, tarafsız kriterler yerine yalnızca akrabalık ilişkileri dikkate alınmaktadır Bu şart, liyakate göre alım ve terfi yapılmasının önüne geçmekte ve son kertede işletmelere de ciddi hasar vermektedir Zira işin ehli olmadığı halde, sadece akrabalık bağı sebebiyle işe alınan veya terfi ettirilen kişiler, kendilerine bahşedilen görevleri tatmin edici data ve tecrübeye sahip olmadıkları için başaramamaktadırlar
Nepotizm dünya genelinde görülmekte olan bir uygulamadır Oysa bilhassa Asya ve Afrika ülkelerinde kültürel alışkanlıklar ve akrabalığın manâlı olması nedeniyle, nepotizm uygulamaları fena olarak görülmemektedir İngiltere ’de ise, ilk elden nepotizm olarak yorumlanmasa bile, sosyal olarak elit ailelerden gelen kişilere yönelik kayırmalar epeyce yaygındır Dünya genelinde örneklere bakıldığında, yılında Fransa devlet başkanı Sarkozy ’nin oğlunun zorunlu nitelikleri sağlamamasına rağmen devlet kurumu olan EPAD ’a yönetici olarak atanması göze çarpan nepotizm örneklerinden birisidir Nepotizme ilişkin günümüze en yakın verilebilecek misal ise, ABD başkanı seçilen Donald Trump ’un damadı Jared Kushner ’ı kendisine danışman olarak ataması verilebilir
Nepotizm bazı durumlarda zaruri da olabilmektedir Örneğin ufak bir mesken biriminde kurulan büyük bir fabrikada, birbiriyle akraba olan şahısların işe alınması bazen kaçınılmaz olmaktadır Nepotizm uygulayıp başarılı olan işletmeler de mevcuttur Oysa bu işletmelerde göze çarpan müşterek özellik, görevlendirme yapılacak pozisyona yerinde niteliklere sahip bir “akrabayı işe edinmek veya terfi ettirmektir Dolayısıyla körü körüne yapılacak her türlü nepotizm günün sonunda işletmeye zarar verecektir Keza nepotizm karşıtı çok sıkı politikalar izlenmesi de özellikle bayan çalışanlara zarar verebilmektedir Iş yerinde diğer bir iş arkadaşıyla tanışıp evlenen kadınlar, işletmenin uyguladığı sıkı nepotizm karşıtı politikalar sebebiyle, evlendikten sonradan eşleriyle benzer iş yerinde çalışmaları yasaklanmış olduğu için, işi ele vermek durumunda kalabilmektedirler
sonuç olarak nepotizm işletmelere zarar verebilecek bir uygulamadır Ancak işletmelerin kuşkusuz nepotizme karşısında olan politikalar yerine, eğer verilecek görevin gerektirdiği niteliklere sahip ise işletmenin mevcut çalışanlarının akrabalarını da işe alabilecek politikalar uygulamaları daha dürüst olacaktır Böylece kaliteli meslek gücü de sırf meslek yerinde çalışan birilerinin akrabası olduğu için değerleme dışı bırakılmayacaktır Nepotizm gibi antinepotizm de ayrımcı bir politikadır Önemli olan, işe yerleştirme ve terfilerde objektif kriterlerin dikkate alınarak görevlendirme yapılmasıdır
Kaynakça:
trwikipediaorgwikiNepotizm
enwikipediaorgwikiNepotism
forbescom0619ceoexecutivehiringceonewtorkleadershipnepotismhtml