Türkiye'nin en güncel forumlardan olan forumdas.com.tr'de forumda aktif ve katkısı olabilecek kişilerden gönüllü katkıda sağlayabilecek kişiler aranmaktadır.
Günümüzün en tanınan çevrimiçi dizi ve sinema platformu Netflix, ocak ayında kendi içindeki çeşitliliğe dair bir rapor hazırlamış ve paylaşmıştı. Şirketin bu raporu sırf Netflix çalışanlarına odaklanırken bugün çok daha kapsamlı bir rapor daha paylaşıldı. Şirket, bugünkü raporla birlikte çeşitliliği artırmaya yönelik yeni bir fonunu da duyurdu.
Dev şirketin bugün yayınladığı rapor sadece kendi çalışanlarını değil, sinema ve dizilerde gördüğümüz aktörleri, imalcileri, müelliflere ve direktörleri de içine katıyor. Netflix'in talebi üzerine USC Annenberg Inclusion Initiative tarafından gerçekleştirilen araştırma sonucunda ortaya çıkan rapor, şirketin hâlâ kimi noktalarda daha fazla ilerleme yapmaya gerek duyduğunu ortaya koydu.
Netflix, rapordan yola çıkarak yeni bir fon başlattı:
Bu temasa tıklayarak ulaşabileceğiniz rapora nazaran Netflix, üretimlerinde LGBTQ ve manisi olan karakterlere nadiren yer veriyor. Bu sonuçtan yola çıkan şirket, bugün "Fund for Creative Equity (Yaratıcı Eşitlik Fonu)" isimli yeni bir fon duyurdu.
Şirketin duyurduğu yeni fon, beş yıllık süreç içinde 100 milyon dolarlık bir yatırıma işaret ediyor. Şirket, Ted Sarandos'un kelamlarına nazaran açıklarını kapatmak için "TV ve sinema sanayilerinde gereğince temsil edilmeyen toplulukları muvaffakiyet için hazırlayan güçlü bir geçmişe sahip" dış kuruluşlarla çalışacak. Bununla birlikte fonun hedeflerinden birisi "global olarak gelecek vadeden yetenekleri belirmeye, eğitmeye ve işe yerleştirmeye yardımcı olacak Netflix programları" oluşturmak olacak.
Bugün paylaşılan raporda Netflix'in ekranda ve kamera ardındaki bayanlar, siyahi oyuncular ve oluşturucular ve başrolde ve oyuncu takımındaki siyahi bayanlar için kapsayıcılık yolunda ilerleme kaydettiği belirtildi. Araştırma, Netflix sinemaları ve dizilerinin 19 metrikte 2018'den 2019'a değerli ölçüde gelişme yaşadığını da gösterdi.
