Türkiye'nin en güncel forumlardan olan forumdas.com.tr'de forumda aktif ve katkısı olabilecek kişilerden gönüllü katkıda sağlayabilecek kişiler aranmaktadır.
iltasyazilim
FD Üye
Özgeçmiş Hazırlama Özgeçmiş Nasil Hazırlanir Ozgecmis Nedir?
ÖZGEÇMİŞ NEDİR?
Özgeçmiş, başvurulan işe yerinde özellikleri ve başarıları özetleyen bir sunumdur İyi bir özgeçmiş sizin kim olduğunuzu, bugüne dek neler yaptığınızı, ne tür becerileriniz olduğunu, ne bildiğiniz ve ne yerine getirmek istediğinizi anlatan bir özettir İşverenler;
'Neden bize başvurdu?'
'Bizim için neler yapabilir?'
'Bilgi ve yetenekleri nelerdir?'
'Kişisel özellikleri, değerleri nelerdir?'
'Özellikleri işin gerektirdiği özellikler mi?
gibi sorulara cevap ararlar Dolayısıyla özgeçmişiniz bu sorulara yanıt verebiliyor nitelikte olmalıdır Kısacası özgeçmişiniz işverenlere;
'Ben bu işi yapabilirim'
'Ben bu işi istiyorum'
'Ben bu işe ve firmaya ahenk sağlayabilirim'
mesajlarını verebiliyor olmalıdır
ÖZGEÇMİŞ HAZIRLAMAYA BAŞLAMADAN ÖNCE
Özgeçmiş hazırlamaya başlamadan önce hedefinizi belirlemeli ve bu hedefe yönelik olarak özgeçmişinizi hazırlıyor olmalısınız Özgeçmişinizi çoğunlukla veri, hüner ve başarılarınızı yansıtmak üzere hazırlayabilirsiniz Ancak spesifik olarak bir pozisyona başvuruda bulunuyorsanız, özgeçmişiniz o işin gerekliliklerine tarafından hazırlanmış olmalıdır
CV YAZARKEN YAPILAN BÜYÜK HATALAR
Profesyonellikten Uzaktan Olmak
Ihmal
Fazla Tatlılık Ve Zeka Oyunlarına Uygulamak
Düşüncesiz Bilgiler Atamak
Değişkenlik ve Anlaşılmazlık Yaratmak
Yalan Söylemek
Fazla Kişiselleşmek
ÖZGEÇMİŞ İPUÇLARI
Özgeçmişinizi işlevsiz duruma getirecek 5 KUSUR:
KUSUR 1: Tarihlerin belirtilmemesi
Tarih belirtilmemiş özgeçmişler çoğunlukla dikkate alınmamaktadır Çünkü adayın veri sakladığı düşünülmekte, örneğin geçmiş is tecrübeleri, işsiz geçen süreler bilinmediğinden olumsuz bir izlenim bırakmaktadır
KUSUR 2: Az sayıda başarıdan bahsedilmesi
Bir Özgeçmiş yetenekleriniz ve kabiliyetlerinizi pazarlayan bir dokümanın tasarlanmış halidir Dolayısı ile bu bir pazarlama işi olduğuna göre başarılarınızın altını çizin ve mütevazı olmayın
KUSUR 3: Güncel olmayan bilgiler yazılması
Özgeçmişiniz sizin hayat hikayeniz değildir İşverenler son zamanlarda neler yaptığınızı öğrenmek ister 30 sene ya da daha artı önceki meslek tanımının yazılması Özgeçmişinizi gölgeleyecektir
KUSUR 4: Danışman Unvanının kullanılması
Bazı adaylar mevcut is durumlarını tanımlarken danışman deyimini kullanmaktadırlar Oysa bu terim fazla geniş amaç taşıdığından İnsan kaynakları uzmanlarını ya da işverenleri rahatsız eder Danışman unvanı yalnızca açıklanmış bir ödev ya da spesifik bir proje için kullanılabilir
KUSUR 5: Çelişkili Bilgi
İnsan kaynakları uzmanları ya da işverenler aday listelerinde adayların detaylı özgeçmiş bilgileri ve resimlerinin gereksiz olduğu konusunda hemfikirlerdir elemannet deki özgeçmişiniz yalnızca is arama veya işverenlerce aramada kullanılan birinci adımdır Manâlı olan bu aramalar sonucunda yüzlerce namzet içerisinde mülakata çağrılacak olmanızdır
*
ÖZGEÇMİŞ NEDİR?
Özgeçmiş, başvurulan işe yerinde özellikleri ve başarıları özetleyen bir sunumdur İyi bir özgeçmiş sizin kim olduğunuzu, bugüne dek neler yaptığınızı, ne tür becerileriniz olduğunu, ne bildiğiniz ve ne yerine getirmek istediğinizi anlatan bir özettir İşverenler;
'Neden bize başvurdu?'
'Bizim için neler yapabilir?'
'Bilgi ve yetenekleri nelerdir?'
'Kişisel özellikleri, değerleri nelerdir?'
'Özellikleri işin gerektirdiği özellikler mi?
gibi sorulara cevap ararlar Dolayısıyla özgeçmişiniz bu sorulara yanıt verebiliyor nitelikte olmalıdır Kısacası özgeçmişiniz işverenlere;
'Ben bu işi yapabilirim'
'Ben bu işi istiyorum'
'Ben bu işe ve firmaya ahenk sağlayabilirim'
mesajlarını verebiliyor olmalıdır
ÖZGEÇMİŞ HAZIRLAMAYA BAŞLAMADAN ÖNCE
Özgeçmiş hazırlamaya başlamadan önce hedefinizi belirlemeli ve bu hedefe yönelik olarak özgeçmişinizi hazırlıyor olmalısınız Özgeçmişinizi çoğunlukla veri, hüner ve başarılarınızı yansıtmak üzere hazırlayabilirsiniz Ancak spesifik olarak bir pozisyona başvuruda bulunuyorsanız, özgeçmişiniz o işin gerekliliklerine tarafından hazırlanmış olmalıdır
CV YAZARKEN YAPILAN BÜYÜK HATALAR
Profesyonellikten Uzaktan Olmak
Ihmal
Fazla Tatlılık Ve Zeka Oyunlarına Uygulamak
Düşüncesiz Bilgiler Atamak
Değişkenlik ve Anlaşılmazlık Yaratmak
Yalan Söylemek
Fazla Kişiselleşmek
ÖZGEÇMİŞ İPUÇLARI
Özgeçmişinizi işlevsiz duruma getirecek 5 KUSUR:
KUSUR 1: Tarihlerin belirtilmemesi
Tarih belirtilmemiş özgeçmişler çoğunlukla dikkate alınmamaktadır Çünkü adayın veri sakladığı düşünülmekte, örneğin geçmiş is tecrübeleri, işsiz geçen süreler bilinmediğinden olumsuz bir izlenim bırakmaktadır
KUSUR 2: Az sayıda başarıdan bahsedilmesi
Bir Özgeçmiş yetenekleriniz ve kabiliyetlerinizi pazarlayan bir dokümanın tasarlanmış halidir Dolayısı ile bu bir pazarlama işi olduğuna göre başarılarınızın altını çizin ve mütevazı olmayın
KUSUR 3: Güncel olmayan bilgiler yazılması
Özgeçmişiniz sizin hayat hikayeniz değildir İşverenler son zamanlarda neler yaptığınızı öğrenmek ister 30 sene ya da daha artı önceki meslek tanımının yazılması Özgeçmişinizi gölgeleyecektir
KUSUR 4: Danışman Unvanının kullanılması
Bazı adaylar mevcut is durumlarını tanımlarken danışman deyimini kullanmaktadırlar Oysa bu terim fazla geniş amaç taşıdığından İnsan kaynakları uzmanlarını ya da işverenleri rahatsız eder Danışman unvanı yalnızca açıklanmış bir ödev ya da spesifik bir proje için kullanılabilir
KUSUR 5: Çelişkili Bilgi
İnsan kaynakları uzmanları ya da işverenler aday listelerinde adayların detaylı özgeçmiş bilgileri ve resimlerinin gereksiz olduğu konusunda hemfikirlerdir elemannet deki özgeçmişiniz yalnızca is arama veya işverenlerce aramada kullanılan birinci adımdır Manâlı olan bu aramalar sonucunda yüzlerce namzet içerisinde mülakata çağrılacak olmanızdır
*
