Patrondan zam isteme yöntemleri

Patrondan zam isteme,
Patrondan zam isteme yöntemleri nelerdir,
Patrondan zam isteme yöntemleri

Kendinizi paralarcasına çalışıyorsunuz ama karşılığında elinize geçen oysa fındıkfıstık parası O halde artık boğayı boynuzlarından yakalayıp pazarlık etme zamanı gelmiş demektir
Meslek arkadaşlarınız sizi takdir ediyor, tekrar tekrar işinizin başındasınız ve hatta geçen yılbaşı partisindeki zeki hareketleriniz neticesinde kendinizi genel müdüre tanıtmayı bile başardınız Fakat ücretinizin artırılması için gereken her şeyi yaptınız mı?

İşte size zam istemenin ipuçları:

MESELENİN ÖZÜ
Meslek psikolojisi dalında danışmanlık hizmeti veren Pearn Kandola şirketinin kurucu ortaklarından Profesör Binna Kandola “Hakkınız olduğunu düşündüğünüz ücret her ne kadarsa, neden bu değin ücreti yargı ettiğinizi iyi çakmak zorundasınız diyor Olaya patronunuz açısından bakın: Onun indinde sizin emeğinizin getirisi nedir? Bu konuyu iyi değerlendirebilirseniz, ikna edici bir hitabe yaparken sağlam bir perspektifiniz olacaktır

EV ÖDEVİNİZİ YAPIN
Chartered Management Institute pazarlama ve kurumsal işler yöneticisi Jo Causon, çalıştığınız sektördeki pozisyonlar için hangi vergi normlarının geçerli olduğunu adamakıllı incelemenizi tavsiye ediyor Sizin aldığınız ücretin öteki şirketlerdeki hangi pozisyonlara eşit olarak değerlendirildiğini insan kaynakları bölümüne sormanızda bir sakınca yoktur

YANINIZDAKİ ADAMI UNUTUN
Hemen yanınızda oturan adamın kaç para kazandığı şüphesiz konumuz dışarıya Biz burada bireysel performanstan ve sizin yetenek ve tecrübenizden bahsediyoruz

KENDİNİZE KARŞI DOĞRU OLUN
Irk genel olarak gösterilen mücadele ve elde edilen başarıyı birbirine karıştırır Bu ikisi öbür şeylerdir Fazla yoğun şekilde çalışmış olabilirsiniz lakin patronunuzun gözünde önemli olan şey sonuçta elde ettiğiniz başarıdır Yıllık satmak hedeflerini tutturamamışsanız, fazla çalışmış olduğunuzu dikkate almayabilirler Ve unutmayın oysa isteyeceğiniz vergi artışının haklı olup olmadığı, bir önceki dönemde elde ettiğiniz sonuçlara bakılarak değerlendirilecektir

PROVA GERÇEKLEŞTIRMEK ÖNEMLİDİR
Patronunuzla yapacağınız konuşmayı uzun uzun zihninizde canlandırın Hangi şartlarda patronunuzdan “Evet ,Hayır veya “Ola Ki cevapları alabileceğinizi iyi tartın Bağırıp seslenmek veya kapıyı çarpıp çıkmak elbette senaryoda yok, provanızı ona göre yapın

DÜRÜST ZAMANI SEÇİN
Yöneticinizin stres düzeyine ve iş yüküne aklıselim olun Huysuz takdirde sizin talepleriniz ‘boşboğaz detaylar ’ olarak değerlendirilebilir Eğer şirketinizde yüzyüze performans değer biçme toplantıları yapılıyorsa, en doğru vakit o zamandır

TONUNUZU IÇTEN AYARLAYIN
Derdinizi anlatırken fazla dertli ya da kavgacı bir üslup kullanmayın Ve şüphesiz “Zam yapmazsanız çeker giderim tarzı bir yaklaşımda bulunmayın Eğer yöneticiniz ‘kalıbının adamı ’ ise bu türden şantajlara asla boyun eğmeyecektir

AÇIK OLUN
Ernst & Young Bölüm Başkanı Dean Hodcroft, konut ödevlerini yapmış olarak gelen ve aracısız konuya giren insanları takdir ettiğini söylerken “Bu yaklaşım benim daha aklıselim ve açık olmamı sağlıyor ve bu nedenle daha dürüst bir iletişimin yolu çözülmüş oluyor diyor

OLUMSUZU OLUMLUYA ÇEVİRMEYİ BİLİN
Eğer söz konusu olan ücret artışıysa natürel ki görüşmenin özü bu olacaktır fakat millet öteki alternatifleri de görmek isterler Ödenti artışına karşılık, kullanılacak izinler veya elastik çalışma saatleri gibi konularda işverenin de talepleri olabileceğini evvelden düşünmeniz ve aleyhinde önerilerinizi de hazırlamanız gerekecektir

DENEMEKTEN KORKMAYIN
Talebinizin reddedilmesi tabii oysa olasıdır ama bu sizi yıldırmamalı Daha yerinde olacağına inanıyorsanız, talebinizi ‘ödenti artışı ’ olarak değil diğer bir ambalaj içinde sunabilirsiniz: “Ücret artışı karşılığında daha artı yükümlülük alabileceğinizi belirtmek bunun için iyi bir yöntemdir Bu durumda siz işverene bir önerge götürmüş oluyorsunuz Lakin yukarıdaki maddelerde açıklanmış durumları unutmayın: Neyin karşılığında ne alıp vermeye razı olacağınızı önceden düşünmüş olmanız gerekmektedir
kaynak: guncelnet *