Türkiye'nin en güncel forumlardan olan forumdas.com.tr'de forumda aktif ve katkısı olabilecek kişilerden gönüllü katkıda sağlayabilecek kişiler aranmaktadır.
polisin sorunları
polis teşkilatının sorunları nelerdir
polis teşkilatının sorunları hakkında bilgi
Emniyet teşkilatının sorunlarını
polis ve sorunları
polis teşkilatının sorunları
imagespolisteskilatininsorunlari5b05d4ccb7678
Ulkemizde her turlu zor şart icerisinde ozveri ile gorev yapan Polis Teşkilatının cok buyuk sorunları vardır Sorunların var olduğu yetkiliyetkisiz herkes tarafından kabul edilmekte ve dile getirilmekte ise de maalesef sorunları cozme yolunda hicbir adım atılmamaktadır
Ulkemizde İntihar oranı en yuksek meslek grubu maalesef Polis'lik mesleğidir Sorunların cozumlenmemesi nedeniyle de son zamanlarda cinnet geciren ve intihar eden Polislerin sayısı hız kesmeden artıyor
Kamuoyunda Polis teşkilatının sorunlarının genelde parasal olduğu yonunde yaygın bir kanı vardır Ancak sorunların buyuk coğunluğu parasal olmaktan cok uzaktır Sorunların cozulmesine yol gostereceğine inandığımız bazı olumsuzluklar ve cozulmesi icin atılması gereken adımların dile getirilmesi maksadı ile aşağıdaki metin hazırlanmıştır
Sorunlar belki tek taraflı olarak dile getirilmiş olabilir Ancak cozum konusunda bir kapı aralayacağını umarak tamamen husnu niyetle hareket edilmiştir
Aşağıda gecen konuların Universiteler ve diğer bilimsel kuruluşlarca tarafsız bir şekilde ele alınarak, polis teşkilatında gorevli personele anketler duzenlenmesi ile aşağıda belirtilen sorunların var olupolmadığı ve daha başka sorunların neler olduğunun daha kolay anlaşılabileceği duşunulmektedir
Onumuzdeki Nisan ayı icerisinde Polis Haftasının kutlanacak olması munasebeti yine yıldızlı sozler sarf edilerek, hicbir sorun yokmuş gibi pembe tablolar cizilecek Hafta'nın bitimi ile yine Polisler sorunlarıyla baş başa yaşamaya devam edecekler Sorunların bir kısmını anlattığımız aşağıdaki metni lutfen dikkatlice okumanızı ve karanlığa bir mumda sizin yakmanızı bekliyoruz
1) AstUst ilişkileri
Polis teşkilatında belki de en onemli sorun astust ilişkilerinde yaşanmaktadır Cunku calışma şart ve ortamlarının buyuk bolumu amirlerce duzenlenmektedir Dolayısı ile memurların sıkıntı duyduğu ve acmaza girdiği bir cok konuda amirlerin payı vardır (Burada belirtilen Amir'den kasıt meslek icerisindeki Komiser Yardımcısından en ustteki Emniyet Genel Mudurune kadar butun rutbeleri ifade etmektedir)
Buna ornek verecek olursak; (Bu ornek meslekte calışan hemen herkes tarafından şahit olunan bir durumdur) Akademiden mezun olan 2223 yaşındaki bir komiser yardımcısına istemediği bir bicimde hitap edilmesi durumunda hemen tepki gosterir, ancak aynı amir kendisinin babası veya abisi yaşında bir memura adıyla hitap eder, isminin yanına bir bey kelimesini eklemeyi bile cok gorur Hatta davranışlarında, kendisinden daha fazla meslek tecrubesi olan memurlara (emekliliği gelmiş olsa bile) hicbir şey bilmez muamelesi yaparak, mesleği yeniden oğretmeye calışmaktan dahi cekinilmez
Bundan hareketle, bir memurun kulturu, eğitim durumu, sosyal yapısı, becerisi vb'nin bir onemi yoktur Anlayacağınız ister lisans mezunu olsun isterse de Doktora, ust tabaka tarafından onemsiz bir varlık gibi algılanır, bazen insan yerine bile konmaz Polislik mesleği bu nedenle son yıllarda Teşkilat icerisinde tam anlamıyla bir amir mesleği haline getirilmiştir
Ozellikle Akademililer kendilerini kurmay sınıf olarak gorduklerinden, diğer gruplara mensup veya memur tabakasından hic kimsenin yukselmesine iyi gozle bakmaz ve engellemek icin de her turlu careye başvurmaktan cekinmezler Akademililer; son yıllarda ust yonetimi buyuk olcude ele gecirmeleri sebebiyle meslek icerisindeki butun kanun ve kuralların kendi istedikleri şekilde oluşmasını sağlamaktadırlar (ornek: A sınıfı Amir, B sınıfı Amir duzenlemesi)
Memur tabakasından yukselen Orta K'lı amirlerin durumu ise tam bir polemiktir Uygulanan sınav politikaları ile adaletsiz bir yukselme ortamı oluşturularak, gercek manada bir secim yapılmadan, coğunlukla da ehil olmayan kimselerin yukselmeleri sağlanmaktadır (ornek; onceki yıllarda yazılı sınavlarda 100 uzerinden 3840 puan alan kişilerin amir olması)
2) Polislerin ozluk hakları ve calışma şartları
Polisler 657 sayılı DMK kapsamında kamu gorevi yapan memurlardır Maaş ve bir cok ozluk hakları bu kanuna gore şekillenir Ancak calışma şartları bu kanun kapsamındaki diğer kamu gorevlileriyle kıyaslanamayacak derecede farklıdır Diğer kamu gorevlileri duzenlenen belli mesai saatleri icerisinde ortalama gunde en fazla (8) saat gorev yaparken, polislerin calışma saatleri coğunlukla bu surenin iki katına cıkar, en az calıştığı gun (12) saat gorev yapar Diğer kamu gorevlileri hafta sonu, dini ve resmi bayramlarYılbaşı ve diğer ozel gunlerde istirahat ederken, Polis teşkilatı bu gunlerde; aksine guvenliği sağlamak icin daha fazla calışır Dolayısıyla sosyal faaliyetler ve aile ilişkileri surekli sekteye uğrar Her memur kendisine tanınan Resmi Tatil hakkından yararlanırken; Polisler bu resmi tatillerde tatil yapmak isterse kendi senelik izinlerini harcayarak tatil yaparlar (O da tabi ki eğer ust makamlarca uygun gorulurse)
Polisin fazla calışması karşılığınca maaşının icerisinde aldığı sabitcuzi bir miktar fazla calışma ucreti, calıştığı sureyle mukayese edilemeyecek derecede haksızlık oluşturmaktadır Diğer kamu kurumlarında gorevli personelin aldığı fazla odemeler bordrosuna yansımazken, polisin aldığı fazla odemeler bordrosunda aldığı maaşın yekununu oluşturmaktadır Dolayısıyla bordroda diğer memur ile birbirine yakın maaş alıyor olarak gorunmesine karşın diğer kamu gorevlisi coğu zaman polis teşkilatından fazla maaş almaktadır (Ornek: Hastanelerde gorev yapan kamu gorevlilerinin doner sermayeden pay alması, Oğretmenlerin ek ders ucretleri, Maliye calışanlarının Mali Tazminatları vb gibi)
Polislerin fazla calışma ucretlerinin calışılan sureler goz onune alınarak saat hesabı ve hak ettiği şekilde odenmesi durumunda, alınan maaşın 23 katı maaş alınabileceği gibi bir durum oluşmaktadır Bu da ucret adaletsizliğinin en belirgin gostergesidir
Diğer kamu gorevlileri (ozellikle de askeri personel) emekli olduğunda aldıkları maaşlarda bir duşuş olmazken, uygulanan yanlış ucret politikaları nedeniyle polislerin maaşları emekli olduklarında yarıya kadar duşer Hele emekli ikramiyelerindeki fark ucurum seviyesindedir
Diğer kamu gorevlileri asli gorevleri haricinde verilen başka gorevlerden ek odemeler alırken, polisler aynı yerde gorevli olmasına karşın hicbir zaman ek odeme alamaz (ornek OSSAOFKPDSKPSS vb sınavlarda hem oğretmenler hem de polisler gorev yapar, oğretmenlere bu gorevleri karşılığında ucret odenirken aynı yerde hem de oğretmenlerden daha fazla sure ile calışan polislere hicbir odeme yapılmaz)
Normalde gelir getiren yerler olmaları ve diğer nedenlerle ozel guvenlik gorevlilerince ifa edilmesi gereken bir cok gorev de polislere yuklenmiştir (Kopruler, bankalar, konserler, sergiler, yabancı ulkelere ait elciliklerkonsolosluklar, futbol macları, bazı ozel toplantılar vb)
Diğer kamu gorevlileri gordukleri oğrenimin bir ustunu bitirmeleri durumunda birimlerinde şef veya mudurluğe kadar yukselme şansları vardır Ancak Polis Teşkilatında Doktora bile yapsanız yukselemezsiniz Hatta Polis Memuru olarak Polis Eğitim kurumlarında Oğretim elemanı bile olamazsınız Cok nadiren acılan Komiser Yardımcılığı sınavlarına 1520 Bin kişi muracaat eder, alınacak sayı ise 150200 kişiyi gecmez 200250000 kişinin gorev yaptığı bir teşkilatta bu sayı hic denecek kadar azdır Anlayacağınız Polis Memurları yukselemezler
Diğer kamu gorevlileri haklarını aramak ve seslerini duyurmak maksadıyla sendikal faaliyette bulunabilmelerine karşın (ki bu durum Devletce de teşvik edilmektedir), emniyet mensupları bunun hayalini bile kuramazlar Bırakın Sendikayı Mevcut Polis Dernekleri dahi haksızlıkları dile getirecek durumda bile değildir Orneğin Milli Eğitim de gorevli personel Milli Eğitim Bakanını bile sendikaları vasıtasıyla eleştirme ozgurluğune sahiptir Ancak Emniyet teşkilatına mensup bir memur en yakın amirini bile eleştiremez
Diğer kamu gorevlileri kendi memleketlerinde gorev yapma şansına sahiptir Coğunun kendi memleketinde evi ve diğer menkul veya gayrımenkul yatırımları olması nedeniyle kendilerine her zaman ikinci bir gelir alternatifi bulabilmekte, Hic geliri olmasa bile en azından ev kirası veya yakınlarının maddi veya manevi destekleri konusunda bile avantajlı durumdadırlar Polisler ise metropoller haric hicbir zaman kendi memleketinde gorev yapamaz Yakınlarının hastalık veya diğer sıkıntılarında dahi gidipgelemez, ilgilenemezler
Yukarıda acıklananların ışığında en başta can guvenliği riski taşıyan ve her turlu hava şartı ve zorlukta gorev yapan Polis Teşkilatının ozluk ve diğer haklarının 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun kapsamındaki diğer memurlarla eşit olarak değerlendirilmesinin ne kadar adaletsiz bir uygulama olduğu meydana cıkmaktadır
3) PolisVatandaş ilişkileri
Her insanın davranış şekli, kulturu, sosyal cevresi, eğitim durumu, psikolojik yapısı farklıdır Bu nedenle doğası gereği insanla uğraşmak dunyanın en zor ve zahmetli işidir Eğitimciler, Otobus ve Taksi şoforleri, Sağlık Gorevlileri ve bunlara benzer birebir insanla muhatap olunan meslekler gercekten cok zor ve sıkıntılıdır Polis ise surekli ve kesintisiz olarak toplumun en sorunlu ve suc potansiyeli yuksek olan kitleleri ile muhatap olmak durumunda kalması nedeniyle cok daha zor ve meşakkatli, bir o kadar da fazla stresli bir meslek icra etmektedir
Gelişmiş ulkelerin hicbirinde bir Polise, normal gorevinin yanında sağlık gorevlisinin, taksi şoforunun, postacının veya itfaiyecinin yapması gereken işi yaptıramazsınız Ancak ulkemizde polis, coğu zaman bu saydığımız meslek mensuplarının gorevlerini de yapar Nasıl mı? Trafik kazası olur yaralılara coğu zaman ilk mudahale eden polistir Alkollu veya yardıma ihtiyacı olanların evine bırakılması gorevini yaparak taksici olur, İtfaiye ile birlikte Yangına mudahale eder, tebliği gerektiren evrakları adreslere goturerek Postacılık yapar vs vs boylece zaten zor olan Polislik mesleği Turkiye'de kat be kat daha zordur
Yine gelişmiş ulkelerde suc ve sucluya ulaşılmada halkın duyarlılığı nedeniyle ihbar mekanizması %80'lere ulaşmaktayken, bizde tam tersi %30'ları ancak bulur Bu nedenle ulkemizde suc ve sucluya yine Turk Polisinin kişisel gayretleri ve ozverisi ile ulaşılır Bu zor ve olumsuz şartlara rağmen suc ve sucluya ulaşma başarısı coğu gelişmiş ulkelerin cok cok onundedir
Buna rağmen ne halk ne de yoneticilerinin nazarında coğunlukla saygı ve takdir gormez Hele karşısındakinin makamı, konumu veya maddi durumu iyi bir kimse ise sen benim kim olduğumu biliyor musun? turunde sozlere bile muhatap olur Haklı bile olsa coğu zaman karşısındakinin konumu itibariyle haksız duruma duşer ve aşağılanır
Saydığımız sebeplerle stresin cok yoğun olarak yaşandığı bir ortamda Polisin de cok normal davranışlar sergilemesi beklenemez İş yuku ve stresin etkisiyle coğu zaman vatandaş ile gereksiz tartışmalara girilir ve zaten kotu olan Polis imajını ne yapılırsa yapılsın bir turlu duzeltilemez Bu durum da bir kısır dongu icerisinde doner durur
4) PolisSiyasetci ilişkileri
Emniyet Genel Muduru, Genel Mudur Yardımcıları, Daire Başkanları ve İl Emniyet Mudurleri başta olmak uzere Polis Teşkilatını yoneten kadrolar; Hukumetler, Hukumetlere yakın siyasiler ve devleti yoneten diğer guclu unsurlarca atanan kişilerden oluşmaları nedeniyle hicbir zaman teşkilatın ilerlemesi ve gelişmesi icin cesur adım atabilecek kişilerden oluşamaz Cunku atacakları her adım kendilerini atayan kişilerin menfaatlerine ters bir durum oluşturması halinde koltuklarını kaybetme riski ile karşı karşıya bırakabilmektedir Bu nedenle durumun vahameti ne olursa olsun sessiz kalmaya mahkumdurlar Teşkilat lehine veya aleyhine gelişmeler ne olursa olsun, dışarıdan konuyla alakalı veya değil teşkilat hakkında herkes fazlasıyla yorumeleştiri yaparken, teşkilatı yonetenler surekli sessiz kalırlar Bu durum son yıllarda oyle bir hal almıştır ki, bu sessizlik nedeniyle teşkilatta calışıp ta Genel Mudurunun kim olduğu dahi bilmeyen memurlar vardır
Teşkilatın sorunlarını bildiklerini iddia eden siyasilerin buyuk coğunluğu muhalefette oldukları surede sırf oy kaygısı uğruna Polise sahip cıkıyormuş gibi gorunmekte, iktidara geldiklerinde ise gormezden gelmektedirler Meslek icerisinden yukselen siyasetciler bile teşkilat hakkında nutuklar atmakta, ancak daha sonra teşkilatı gormezden gelmektedir Hatta bu ulkede kendi kaprisleri uğruna Polisleri azarlayan hatta ve hatta dayak atan siyasiler bile gorulmektedir
Hukumette hangi parti olursa olsun; Sorunlar yumağı haline gelen Teşkilata sahip cıkması gereken İcişleri Bakanlığı ve Emniyet Genel Mudurluğunce, klişeleşmiş ve teşkilatta calışan herkesin nefretini kazanan Teşkilatın sorunlarını biliyoruz, calışmalarımız surmekte turunde hic kimsenin inanmadığı ve bıktığı sozler sarf edilmekte, ama nedense yıllardır bu calışmalar bir turlu bitirilememektedir
Basın tarafından arada bir Polise Zam turunde bazı acıklamalar yapılır, ama her nedense diğer kamu kuruluşlarının Polise zam veriliyor da bize neden verilmiyor turundeki siyasilere yonelik kulisleri ve baskıları neticesi, hep sozde Polise Zam yapılır, fakat Polisin cebine bir şey girmez Bu nedenle de kamuoyunda Polisin her zaman buyuk zamlar aldığı ve cok buyuk miktarlarda maaş aldığını zannedilmektedir
Bazı zamanlarda siyasilerin teşkilata yaptıkları mudahaleler ayrıca haksızlıkları artırmakta ve meslek mensuplarının mesleğe kusmelerine ortam oluşturmaktadır Orneğin; Emekliliği geldiği halde şark gorevine gitmeyen personel, Amirlik ve diğer mesleki sınavlarda yapılan adam kayırma operasyonları, Tayin ve atamalarda yapılan tavassutlarkayırmalar vb
5) Askerlik sorunu
Polislik mesleği aktif silahlı olarak ulke guvenliği icin ifa edilen profesyonel bir meslek olması nedeniyle gelişmiş ulkelerde bu meslek mensuplarına ayrıca bir askerlik gorevi yaptırılmamaktadır
Ancak ulkemizde vatan hizmeti olup, herkes eşittir, herkes askerlik yapacaktır mantığıyla meslek mensuplarına askerlik yaptırılmaktadır Ancak ne acıdır ki aynı durumda ve eşit statude olması gereken Askeri personel ise vatan hizmeti adına gorevlerinden ayrılarak sıradan askerlik gorevini yapmamaları; savunulan bu mantığı celişkiye duşurmektedir
Zaten yeri geldiğinde bu ulkenin guvenliği adına şehitler veren ve cok zor şartlar altında gorev yapan Polis teşkilatı mensuplarının coğunluğu evli, colukcocuğu olan ve bir coğunun da maddi cıkmazları olması nedeniyle ayrıca bir askerlik gorevi ile mağduriyetleri kat be kat artmaktadır
Coğunluğu branşında uzmanlaşan Polisler; askerde olduğu sure icerisinde verimden duşmekte, branşındaki yeni gelişmelerden uzaklaşmakta, dolayısı ile kendisine guc şartlarda yapılan yatırım sekteye uğramaktadır
Polis sayısının yetersiz olduğu ulkemizde bir de askerlik gorevi ile mevcut sayı daha da azalmakta, askere giden personel ise sivil hayatta devletin kolu olarak mudahale ettiği art niyetli kişiler ve Polis Teşkilatına alerjisi olan bazı kişilerle aynı ortamı paylaşmakta ve sırf polis olmaları nedeniyle cok buyuk sıkıntılarla karşı karşıya kalmaktadır
Alıntı:Ercin KocadağPolis Memuru
polis teşkilatının sorunları nelerdir
polis teşkilatının sorunları hakkında bilgi
Emniyet teşkilatının sorunlarını
polis ve sorunları
polis teşkilatının sorunları
imagespolisteskilatininsorunlari5b05d4ccb7678
Ulkemizde her turlu zor şart icerisinde ozveri ile gorev yapan Polis Teşkilatının cok buyuk sorunları vardır Sorunların var olduğu yetkiliyetkisiz herkes tarafından kabul edilmekte ve dile getirilmekte ise de maalesef sorunları cozme yolunda hicbir adım atılmamaktadır
Ulkemizde İntihar oranı en yuksek meslek grubu maalesef Polis'lik mesleğidir Sorunların cozumlenmemesi nedeniyle de son zamanlarda cinnet geciren ve intihar eden Polislerin sayısı hız kesmeden artıyor
Kamuoyunda Polis teşkilatının sorunlarının genelde parasal olduğu yonunde yaygın bir kanı vardır Ancak sorunların buyuk coğunluğu parasal olmaktan cok uzaktır Sorunların cozulmesine yol gostereceğine inandığımız bazı olumsuzluklar ve cozulmesi icin atılması gereken adımların dile getirilmesi maksadı ile aşağıdaki metin hazırlanmıştır
Sorunlar belki tek taraflı olarak dile getirilmiş olabilir Ancak cozum konusunda bir kapı aralayacağını umarak tamamen husnu niyetle hareket edilmiştir
Aşağıda gecen konuların Universiteler ve diğer bilimsel kuruluşlarca tarafsız bir şekilde ele alınarak, polis teşkilatında gorevli personele anketler duzenlenmesi ile aşağıda belirtilen sorunların var olupolmadığı ve daha başka sorunların neler olduğunun daha kolay anlaşılabileceği duşunulmektedir
Onumuzdeki Nisan ayı icerisinde Polis Haftasının kutlanacak olması munasebeti yine yıldızlı sozler sarf edilerek, hicbir sorun yokmuş gibi pembe tablolar cizilecek Hafta'nın bitimi ile yine Polisler sorunlarıyla baş başa yaşamaya devam edecekler Sorunların bir kısmını anlattığımız aşağıdaki metni lutfen dikkatlice okumanızı ve karanlığa bir mumda sizin yakmanızı bekliyoruz
1) AstUst ilişkileri
Polis teşkilatında belki de en onemli sorun astust ilişkilerinde yaşanmaktadır Cunku calışma şart ve ortamlarının buyuk bolumu amirlerce duzenlenmektedir Dolayısı ile memurların sıkıntı duyduğu ve acmaza girdiği bir cok konuda amirlerin payı vardır (Burada belirtilen Amir'den kasıt meslek icerisindeki Komiser Yardımcısından en ustteki Emniyet Genel Mudurune kadar butun rutbeleri ifade etmektedir)
Buna ornek verecek olursak; (Bu ornek meslekte calışan hemen herkes tarafından şahit olunan bir durumdur) Akademiden mezun olan 2223 yaşındaki bir komiser yardımcısına istemediği bir bicimde hitap edilmesi durumunda hemen tepki gosterir, ancak aynı amir kendisinin babası veya abisi yaşında bir memura adıyla hitap eder, isminin yanına bir bey kelimesini eklemeyi bile cok gorur Hatta davranışlarında, kendisinden daha fazla meslek tecrubesi olan memurlara (emekliliği gelmiş olsa bile) hicbir şey bilmez muamelesi yaparak, mesleği yeniden oğretmeye calışmaktan dahi cekinilmez
Bundan hareketle, bir memurun kulturu, eğitim durumu, sosyal yapısı, becerisi vb'nin bir onemi yoktur Anlayacağınız ister lisans mezunu olsun isterse de Doktora, ust tabaka tarafından onemsiz bir varlık gibi algılanır, bazen insan yerine bile konmaz Polislik mesleği bu nedenle son yıllarda Teşkilat icerisinde tam anlamıyla bir amir mesleği haline getirilmiştir
Ozellikle Akademililer kendilerini kurmay sınıf olarak gorduklerinden, diğer gruplara mensup veya memur tabakasından hic kimsenin yukselmesine iyi gozle bakmaz ve engellemek icin de her turlu careye başvurmaktan cekinmezler Akademililer; son yıllarda ust yonetimi buyuk olcude ele gecirmeleri sebebiyle meslek icerisindeki butun kanun ve kuralların kendi istedikleri şekilde oluşmasını sağlamaktadırlar (ornek: A sınıfı Amir, B sınıfı Amir duzenlemesi)
Memur tabakasından yukselen Orta K'lı amirlerin durumu ise tam bir polemiktir Uygulanan sınav politikaları ile adaletsiz bir yukselme ortamı oluşturularak, gercek manada bir secim yapılmadan, coğunlukla da ehil olmayan kimselerin yukselmeleri sağlanmaktadır (ornek; onceki yıllarda yazılı sınavlarda 100 uzerinden 3840 puan alan kişilerin amir olması)
2) Polislerin ozluk hakları ve calışma şartları
Polisler 657 sayılı DMK kapsamında kamu gorevi yapan memurlardır Maaş ve bir cok ozluk hakları bu kanuna gore şekillenir Ancak calışma şartları bu kanun kapsamındaki diğer kamu gorevlileriyle kıyaslanamayacak derecede farklıdır Diğer kamu gorevlileri duzenlenen belli mesai saatleri icerisinde ortalama gunde en fazla (8) saat gorev yaparken, polislerin calışma saatleri coğunlukla bu surenin iki katına cıkar, en az calıştığı gun (12) saat gorev yapar Diğer kamu gorevlileri hafta sonu, dini ve resmi bayramlarYılbaşı ve diğer ozel gunlerde istirahat ederken, Polis teşkilatı bu gunlerde; aksine guvenliği sağlamak icin daha fazla calışır Dolayısıyla sosyal faaliyetler ve aile ilişkileri surekli sekteye uğrar Her memur kendisine tanınan Resmi Tatil hakkından yararlanırken; Polisler bu resmi tatillerde tatil yapmak isterse kendi senelik izinlerini harcayarak tatil yaparlar (O da tabi ki eğer ust makamlarca uygun gorulurse)
Polisin fazla calışması karşılığınca maaşının icerisinde aldığı sabitcuzi bir miktar fazla calışma ucreti, calıştığı sureyle mukayese edilemeyecek derecede haksızlık oluşturmaktadır Diğer kamu kurumlarında gorevli personelin aldığı fazla odemeler bordrosuna yansımazken, polisin aldığı fazla odemeler bordrosunda aldığı maaşın yekununu oluşturmaktadır Dolayısıyla bordroda diğer memur ile birbirine yakın maaş alıyor olarak gorunmesine karşın diğer kamu gorevlisi coğu zaman polis teşkilatından fazla maaş almaktadır (Ornek: Hastanelerde gorev yapan kamu gorevlilerinin doner sermayeden pay alması, Oğretmenlerin ek ders ucretleri, Maliye calışanlarının Mali Tazminatları vb gibi)
Polislerin fazla calışma ucretlerinin calışılan sureler goz onune alınarak saat hesabı ve hak ettiği şekilde odenmesi durumunda, alınan maaşın 23 katı maaş alınabileceği gibi bir durum oluşmaktadır Bu da ucret adaletsizliğinin en belirgin gostergesidir
Diğer kamu gorevlileri (ozellikle de askeri personel) emekli olduğunda aldıkları maaşlarda bir duşuş olmazken, uygulanan yanlış ucret politikaları nedeniyle polislerin maaşları emekli olduklarında yarıya kadar duşer Hele emekli ikramiyelerindeki fark ucurum seviyesindedir
Diğer kamu gorevlileri asli gorevleri haricinde verilen başka gorevlerden ek odemeler alırken, polisler aynı yerde gorevli olmasına karşın hicbir zaman ek odeme alamaz (ornek OSSAOFKPDSKPSS vb sınavlarda hem oğretmenler hem de polisler gorev yapar, oğretmenlere bu gorevleri karşılığında ucret odenirken aynı yerde hem de oğretmenlerden daha fazla sure ile calışan polislere hicbir odeme yapılmaz)
Normalde gelir getiren yerler olmaları ve diğer nedenlerle ozel guvenlik gorevlilerince ifa edilmesi gereken bir cok gorev de polislere yuklenmiştir (Kopruler, bankalar, konserler, sergiler, yabancı ulkelere ait elciliklerkonsolosluklar, futbol macları, bazı ozel toplantılar vb)
Diğer kamu gorevlileri gordukleri oğrenimin bir ustunu bitirmeleri durumunda birimlerinde şef veya mudurluğe kadar yukselme şansları vardır Ancak Polis Teşkilatında Doktora bile yapsanız yukselemezsiniz Hatta Polis Memuru olarak Polis Eğitim kurumlarında Oğretim elemanı bile olamazsınız Cok nadiren acılan Komiser Yardımcılığı sınavlarına 1520 Bin kişi muracaat eder, alınacak sayı ise 150200 kişiyi gecmez 200250000 kişinin gorev yaptığı bir teşkilatta bu sayı hic denecek kadar azdır Anlayacağınız Polis Memurları yukselemezler
Diğer kamu gorevlileri haklarını aramak ve seslerini duyurmak maksadıyla sendikal faaliyette bulunabilmelerine karşın (ki bu durum Devletce de teşvik edilmektedir), emniyet mensupları bunun hayalini bile kuramazlar Bırakın Sendikayı Mevcut Polis Dernekleri dahi haksızlıkları dile getirecek durumda bile değildir Orneğin Milli Eğitim de gorevli personel Milli Eğitim Bakanını bile sendikaları vasıtasıyla eleştirme ozgurluğune sahiptir Ancak Emniyet teşkilatına mensup bir memur en yakın amirini bile eleştiremez
Diğer kamu gorevlileri kendi memleketlerinde gorev yapma şansına sahiptir Coğunun kendi memleketinde evi ve diğer menkul veya gayrımenkul yatırımları olması nedeniyle kendilerine her zaman ikinci bir gelir alternatifi bulabilmekte, Hic geliri olmasa bile en azından ev kirası veya yakınlarının maddi veya manevi destekleri konusunda bile avantajlı durumdadırlar Polisler ise metropoller haric hicbir zaman kendi memleketinde gorev yapamaz Yakınlarının hastalık veya diğer sıkıntılarında dahi gidipgelemez, ilgilenemezler
Yukarıda acıklananların ışığında en başta can guvenliği riski taşıyan ve her turlu hava şartı ve zorlukta gorev yapan Polis Teşkilatının ozluk ve diğer haklarının 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun kapsamındaki diğer memurlarla eşit olarak değerlendirilmesinin ne kadar adaletsiz bir uygulama olduğu meydana cıkmaktadır
3) PolisVatandaş ilişkileri
Her insanın davranış şekli, kulturu, sosyal cevresi, eğitim durumu, psikolojik yapısı farklıdır Bu nedenle doğası gereği insanla uğraşmak dunyanın en zor ve zahmetli işidir Eğitimciler, Otobus ve Taksi şoforleri, Sağlık Gorevlileri ve bunlara benzer birebir insanla muhatap olunan meslekler gercekten cok zor ve sıkıntılıdır Polis ise surekli ve kesintisiz olarak toplumun en sorunlu ve suc potansiyeli yuksek olan kitleleri ile muhatap olmak durumunda kalması nedeniyle cok daha zor ve meşakkatli, bir o kadar da fazla stresli bir meslek icra etmektedir
Gelişmiş ulkelerin hicbirinde bir Polise, normal gorevinin yanında sağlık gorevlisinin, taksi şoforunun, postacının veya itfaiyecinin yapması gereken işi yaptıramazsınız Ancak ulkemizde polis, coğu zaman bu saydığımız meslek mensuplarının gorevlerini de yapar Nasıl mı? Trafik kazası olur yaralılara coğu zaman ilk mudahale eden polistir Alkollu veya yardıma ihtiyacı olanların evine bırakılması gorevini yaparak taksici olur, İtfaiye ile birlikte Yangına mudahale eder, tebliği gerektiren evrakları adreslere goturerek Postacılık yapar vs vs boylece zaten zor olan Polislik mesleği Turkiye'de kat be kat daha zordur
Yine gelişmiş ulkelerde suc ve sucluya ulaşılmada halkın duyarlılığı nedeniyle ihbar mekanizması %80'lere ulaşmaktayken, bizde tam tersi %30'ları ancak bulur Bu nedenle ulkemizde suc ve sucluya yine Turk Polisinin kişisel gayretleri ve ozverisi ile ulaşılır Bu zor ve olumsuz şartlara rağmen suc ve sucluya ulaşma başarısı coğu gelişmiş ulkelerin cok cok onundedir
Buna rağmen ne halk ne de yoneticilerinin nazarında coğunlukla saygı ve takdir gormez Hele karşısındakinin makamı, konumu veya maddi durumu iyi bir kimse ise sen benim kim olduğumu biliyor musun? turunde sozlere bile muhatap olur Haklı bile olsa coğu zaman karşısındakinin konumu itibariyle haksız duruma duşer ve aşağılanır
Saydığımız sebeplerle stresin cok yoğun olarak yaşandığı bir ortamda Polisin de cok normal davranışlar sergilemesi beklenemez İş yuku ve stresin etkisiyle coğu zaman vatandaş ile gereksiz tartışmalara girilir ve zaten kotu olan Polis imajını ne yapılırsa yapılsın bir turlu duzeltilemez Bu durum da bir kısır dongu icerisinde doner durur
4) PolisSiyasetci ilişkileri
Emniyet Genel Muduru, Genel Mudur Yardımcıları, Daire Başkanları ve İl Emniyet Mudurleri başta olmak uzere Polis Teşkilatını yoneten kadrolar; Hukumetler, Hukumetlere yakın siyasiler ve devleti yoneten diğer guclu unsurlarca atanan kişilerden oluşmaları nedeniyle hicbir zaman teşkilatın ilerlemesi ve gelişmesi icin cesur adım atabilecek kişilerden oluşamaz Cunku atacakları her adım kendilerini atayan kişilerin menfaatlerine ters bir durum oluşturması halinde koltuklarını kaybetme riski ile karşı karşıya bırakabilmektedir Bu nedenle durumun vahameti ne olursa olsun sessiz kalmaya mahkumdurlar Teşkilat lehine veya aleyhine gelişmeler ne olursa olsun, dışarıdan konuyla alakalı veya değil teşkilat hakkında herkes fazlasıyla yorumeleştiri yaparken, teşkilatı yonetenler surekli sessiz kalırlar Bu durum son yıllarda oyle bir hal almıştır ki, bu sessizlik nedeniyle teşkilatta calışıp ta Genel Mudurunun kim olduğu dahi bilmeyen memurlar vardır
Teşkilatın sorunlarını bildiklerini iddia eden siyasilerin buyuk coğunluğu muhalefette oldukları surede sırf oy kaygısı uğruna Polise sahip cıkıyormuş gibi gorunmekte, iktidara geldiklerinde ise gormezden gelmektedirler Meslek icerisinden yukselen siyasetciler bile teşkilat hakkında nutuklar atmakta, ancak daha sonra teşkilatı gormezden gelmektedir Hatta bu ulkede kendi kaprisleri uğruna Polisleri azarlayan hatta ve hatta dayak atan siyasiler bile gorulmektedir
Hukumette hangi parti olursa olsun; Sorunlar yumağı haline gelen Teşkilata sahip cıkması gereken İcişleri Bakanlığı ve Emniyet Genel Mudurluğunce, klişeleşmiş ve teşkilatta calışan herkesin nefretini kazanan Teşkilatın sorunlarını biliyoruz, calışmalarımız surmekte turunde hic kimsenin inanmadığı ve bıktığı sozler sarf edilmekte, ama nedense yıllardır bu calışmalar bir turlu bitirilememektedir
Basın tarafından arada bir Polise Zam turunde bazı acıklamalar yapılır, ama her nedense diğer kamu kuruluşlarının Polise zam veriliyor da bize neden verilmiyor turundeki siyasilere yonelik kulisleri ve baskıları neticesi, hep sozde Polise Zam yapılır, fakat Polisin cebine bir şey girmez Bu nedenle de kamuoyunda Polisin her zaman buyuk zamlar aldığı ve cok buyuk miktarlarda maaş aldığını zannedilmektedir
Bazı zamanlarda siyasilerin teşkilata yaptıkları mudahaleler ayrıca haksızlıkları artırmakta ve meslek mensuplarının mesleğe kusmelerine ortam oluşturmaktadır Orneğin; Emekliliği geldiği halde şark gorevine gitmeyen personel, Amirlik ve diğer mesleki sınavlarda yapılan adam kayırma operasyonları, Tayin ve atamalarda yapılan tavassutlarkayırmalar vb
5) Askerlik sorunu
Polislik mesleği aktif silahlı olarak ulke guvenliği icin ifa edilen profesyonel bir meslek olması nedeniyle gelişmiş ulkelerde bu meslek mensuplarına ayrıca bir askerlik gorevi yaptırılmamaktadır
Ancak ulkemizde vatan hizmeti olup, herkes eşittir, herkes askerlik yapacaktır mantığıyla meslek mensuplarına askerlik yaptırılmaktadır Ancak ne acıdır ki aynı durumda ve eşit statude olması gereken Askeri personel ise vatan hizmeti adına gorevlerinden ayrılarak sıradan askerlik gorevini yapmamaları; savunulan bu mantığı celişkiye duşurmektedir
Zaten yeri geldiğinde bu ulkenin guvenliği adına şehitler veren ve cok zor şartlar altında gorev yapan Polis teşkilatı mensuplarının coğunluğu evli, colukcocuğu olan ve bir coğunun da maddi cıkmazları olması nedeniyle ayrıca bir askerlik gorevi ile mağduriyetleri kat be kat artmaktadır
Coğunluğu branşında uzmanlaşan Polisler; askerde olduğu sure icerisinde verimden duşmekte, branşındaki yeni gelişmelerden uzaklaşmakta, dolayısı ile kendisine guc şartlarda yapılan yatırım sekteye uğramaktadır
Polis sayısının yetersiz olduğu ulkemizde bir de askerlik gorevi ile mevcut sayı daha da azalmakta, askere giden personel ise sivil hayatta devletin kolu olarak mudahale ettiği art niyetli kişiler ve Polis Teşkilatına alerjisi olan bazı kişilerle aynı ortamı paylaşmakta ve sırf polis olmaları nedeniyle cok buyuk sıkıntılarla karşı karşıya kalmaktadır
Alıntı:Ercin KocadağPolis Memuru
