Puratos Türkiye, Çalışan Destek Programı’nı Başlattı

Pastacılık, ekmekçilik ve çikolata dallarına sunduğu kaliteli eser ve tahlillerle kendi alanının global önderi olan Puratos, Türkiye’deki çalışanlarına özel çalışan takviye programını başlattı. Puratos Çalışan Dayanak Programı; çalışanların iş ve özel hayatlarında başa çıkmakta zorlandıkları ömür hususlarının tahliline yardımcı olmayı, işlerine istekli iştiraklerini artırmayı ve her açıdan daha memnun bireyler olmalarını hedefliyor.


100 yılı aşkın bir müddettir dünya çapında pastacılık, ekmekçilik ve çikolata bölümlerine kaliteli eserler ve tahliller sunan Puratos, Türkiye’deki çalışanlarına yönelik Çalışan Takviye Programı’nı başlattı. Puratos Çalışan Takviye Programı; çalışanın ve aile bireylerinin yararlanabildiği, kişi üzerinde gerilim yaratabilecek ve takviye muhtaçlığı hissedebileceği her alanda konusunun uzmanları tarafından 7/24 verilen danışmanlık ve bilgilendirme hizmetinden oluşuyor. Puratos Türkiye İnsan Kaynakları Yöneticisi Ebru Pilav, dünyanın en güzel patronları ortasında yer alan Puratos’un çalışanlarına yönelik iyilik yatırımlarının sürat kesmeden sürdüğünü vurgulayarak, Puratos Çalışan Dayanak Programı’nın ana maksadının her açıdan keyifli bireyler ve dolaylı olarak bağlı çalışanlar olduğunu söz etti.

7 gün 24 saat destek

Çalışanların fizikî, duygusal, zihinsel ve finansal açıdan âlâ hissetmelerinin verimlilik açısından da kritik derecede değerli olduğunu söz eden Ebru Pilav, Puratos Çalışan Takviye Programı’nın günün ve haftanın her saati başvurulacak eşsiz bir müracaat kaynağı olduğunu belirtti. Pilav, “Son yıllarda pandemi tesiri, küresel olarak hissedilen ekonomik krizin tesirleri ve belirsizlik ortamı, değişen çalışma modelleri ile gelişen daha fazla meskende vakit geçirme hali hepimizi etkileyebiliyor. İş yerinde iyilik yaklaşımı bu stil etkenler nedeni ile her geçen gün daha da kıymetli hale geliyor. Puratos olarak bizler de çalışanlarımızın iyiliği için, bütünsel bir bakış açısı ve sistematik bir yaklaşımla Çalışan Takviye Programı’nı başlattık. Bu program, çalışanlarımızın ve ailelerinin 7 gün 24 saat dayanak alabilecekleri, çok taraflı bir dayanak programı. Çalışanlarımız ve aileleri, temel bilgi ve yönlendirme alabilecekleri her mevzuda programdan yararlanabilecekler. Bebeklerinin ateşine nasıl müdahale edeceklerinden tutun, kiracı yahut konut sahibi olarak yaşadıkları sorunların tahliline, ruhsal sıkıntılardan, diyet ve temel sıhhat problemlerinde atmaları gereken birinci adıma kadar birçok alanda dayanak alabilecekler.” açıklamasını yaptı.

Kişiselleştirilmiş çalışan deneyimi

Ebru Pilav, Puratos’u dünyanın en yeterli patronları ortasına taşıyan en değerli özelliğin şahsileştirilmiş çalışan tecrübesi olduğunu belirtti. Pilav, “Mutlu ve sağlıklı beşerler olabilmemizin herkes için geçerli tek bir yolu yok. Şahsileştirilmiş çalışan tecrübesi işte bu noktada çok değerli. Şirket içinde bir uygulama başlatıp herkesin bu uygulamadan şad olmasını bekleyemeyiz. Her bir insanın kendi ömrüne has beklentileri olabilir. Puratos Çalışan Dayanak Programı, şahsileştirilmiş çalışan tecrübesi vaadimizin uygulama adımlarından biri ve her açıdan yararlı olacağına inanıyoruz.” dedi.

Harika bir iş yeri olmanın gereği

81 ülkede üretimi bulunan, 100’den fazla ülkede 9 bin 500’ü aşkın çalışanıyla faaliyet gösteren Puratos hem global değerlendirmelerde hem de farklı ülkelerde yapılan değerlendirmelerde dünyanın en işi patronları ortasında yer alıyor. Son olarak Puratos Türkiye, kurum kültürü ve çalışan tecrübesi üzerine çalışmalar yürüten Great Place To Work Enstitüsü tarafından yapılan değerlendirmeler sonucunda yüksek itimat kültürüne sahip iş yeri kriterlerini sağlayarak 'Great Place to Work' sertifikası almaya hak kazandı. Puratos çalışanlarının yüzde 90 oranında iştirak gösterdiği Great Place to Work tahlilinde, yüzde 89 oranında şahane iş yeri olarak değerlendirildi.

Kaynak: (BYZHA) - Beyaz Haber Ajansı