Türkiye'nin en güncel forumlardan olan forumdas.com.tr'de forumda aktif ve katkısı olabilecek kişilerden gönüllü katkıda sağlayabilecek kişiler aranmaktadır.
iltasyazilim
FD Üye
Torba Yasası İle İşyerlerinde SGK Aylık Bildirge Asma Zorunluluğu Kaldırıldı
5510 Sayılı Kanun'a tarafından, işverenler SGK barkodu bulunan, aylık prim ve hizmet belgesinin bir nüshası kuruma verilmesi gereken sürenin son gününü takip eden günden başlanarak müteakip belgenin verilmesi gereken sürenin sonuna kadar işyerinde sigortalıların görebileceği bir yere asmak zorundaydı
Aylık prim ve hizmet belgesinin işyerine asılmaması halinde her bir belge için 2 en düşük ödenti yönetimle ilgili para cezası uygulanmaktaydı
Özelikle, ücretlerin bakımlı olduğu kurumsal şirketlerdeki en büyük sıkıntılardan birisiydi aylık bildirge asma zorunluluğu
İşte, Torba kanun olarak bilinen 6111 Sayılı Kanun'la, aylık prim ve hizmet belgesinin kurumca onaylanan bir nüshasını asma zorunluluğu getiren 5510 Sayılı Kanun'un 86'ncı maddesinin altıncı fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır
Benzer 6111 Sayılı Kanun'la aylık prim ve hizmet belgesinin bir nüshası kuruma verilmesi gereken sürenin son gününü takip eden günden başlanarak müteakip belgenin verilmesi gereken sürenin sonuna kadar işyerinde sigortalıların görebileceği bir yere asmayanlara yönetimle ilgili para cezası öngören 5510 Sayılı Kanun'un 102'nci maddesinin birinci fıkrasının (f) bendinde bulunan ve 86'ncı maddesinin altıncı fıkrasındaibaresi de madde metninden çıkarılmıştır
Bu Nedenle aylık prim ve hizmet belgesinin kurumca onaylanan bir nüshasını sigortalının çalıştığı işyerinde, birdenbire ziyade dükkan olması halinde ise sigortalının çalıştığı her işyerinde ayrı ayrı olmak üzere, kuruma verilmesi gereken sürenin son gününü takip eden günden başlanarak, müteakip belgenin verilmesi gereken sürenin sonuna kadar, sigortalılar kadar görülebilecek bir yere asmak zorunluluğu kaldırılmıştır *
5510 Sayılı Kanun'a tarafından, işverenler SGK barkodu bulunan, aylık prim ve hizmet belgesinin bir nüshası kuruma verilmesi gereken sürenin son gününü takip eden günden başlanarak müteakip belgenin verilmesi gereken sürenin sonuna kadar işyerinde sigortalıların görebileceği bir yere asmak zorundaydı
Aylık prim ve hizmet belgesinin işyerine asılmaması halinde her bir belge için 2 en düşük ödenti yönetimle ilgili para cezası uygulanmaktaydı
Özelikle, ücretlerin bakımlı olduğu kurumsal şirketlerdeki en büyük sıkıntılardan birisiydi aylık bildirge asma zorunluluğu
İşte, Torba kanun olarak bilinen 6111 Sayılı Kanun'la, aylık prim ve hizmet belgesinin kurumca onaylanan bir nüshasını asma zorunluluğu getiren 5510 Sayılı Kanun'un 86'ncı maddesinin altıncı fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır
Benzer 6111 Sayılı Kanun'la aylık prim ve hizmet belgesinin bir nüshası kuruma verilmesi gereken sürenin son gününü takip eden günden başlanarak müteakip belgenin verilmesi gereken sürenin sonuna kadar işyerinde sigortalıların görebileceği bir yere asmayanlara yönetimle ilgili para cezası öngören 5510 Sayılı Kanun'un 102'nci maddesinin birinci fıkrasının (f) bendinde bulunan ve 86'ncı maddesinin altıncı fıkrasındaibaresi de madde metninden çıkarılmıştır
Bu Nedenle aylık prim ve hizmet belgesinin kurumca onaylanan bir nüshasını sigortalının çalıştığı işyerinde, birdenbire ziyade dükkan olması halinde ise sigortalının çalıştığı her işyerinde ayrı ayrı olmak üzere, kuruma verilmesi gereken sürenin son gününü takip eden günden başlanarak, müteakip belgenin verilmesi gereken sürenin sonuna kadar, sigortalılar kadar görülebilecek bir yere asmak zorunluluğu kaldırılmıştır *
