Bir CEO, şirketinde yaptığı işten çıkarmaların akabinde kamera önünde ağladığı bir selfie’yi LinkedIn'de yayınladı ve internette büyük bir tartışmaya da yol açmış oldu. Ohio merkezli, işletmeler ortası bir pazarlama ajansı olan Hypersocial'ı yöneten Braden Wallake, bu kareyi çarşamba günü paylaştı ve gönderi o vakitten beri 6.700'den fazla yorum ve yaklaşık 33.000 reaksiyon aldı.
Wallake, fotoğrafını şu sözlerle birlikte yayınladı: "Bu, paylaşacağım en savunmasız şey olacak. Bunu yayınlayıp yayınlamamak ortasında gidip geldim. Birkaç çalışanımızı işten çıkarmak zorunda kaldık. LinkedIn'de son birkaç hafta içinde çok sayıda işten çıkarma gördüm. Bunların birçok iktisattan ya da öbür bir nedenden kaynaklanıyor. Bizimki? Benim kusurum."
Wallake, Şubat ayında sonunda işten çıkarmalara yol açan bir karar verdiğini söyledi. Bu kararın ne olduğunu şimdi açıklamadı fakat bunu da yakında LinkedIn'de yapmayı planladığını söyledi.
İşten çıkarmaları yapmak zorunda olduğu "en sıkıntı şey" olarak nitelendiren Wallake, çalışanlarını sevdiğini ve "yalnızca para odaklı ve bu süreçte kime ziyan verdiğini umursamayan bir işletme sahibi" olmayı çok istediğini söyledi.
Ancak bu gönderi, internette de büyük bir tartışmanın fitilini ateşledi. Birtakım LinkedIn kullanıcıları Wallake'in gönderisiyle alay etti, onu "duygusuz" ve "ukala" olarak nitelendirdi. Dahası, durumun onu nasıl etkilediğinden fazla eski çalışanlarına yardım etmeye odaklanmasını önerdiler.
Diğerleri, insanları işten çıkarmanın duygusal bir süreç olduğunu anladıklarını söyleyerek Wallake'i desteklediler ve onun samimyetini övdüler. Bu bireyler ortasında, eski işverenini savunan ve yalnızca onun üzere yöneticiler için çalışmak istediğini söyleyen eski çalışanlarından biri, Noah Smith de var.
Wallake, yepyeni bildirisini takip eden bir gönderisinde ise şunları yazdı: "Hey millet, evet, ben ağlayan CEO'yum. Hayır, maksadım kendimi mağdur göstermek değildi. Bu halde geldiği için üzgünüm. Çalışanların isimlerini alenen ifşa etmek benim işim değildi. Artık yapmak istediğim şey, bu durumu düzgünleştirmeye çalışmak ve iş arayan insanlara yardımcı olabilmek."