Sözleşmeli Er Yasasına Onay Çıktı

Cumhurbaşkanı Abdullah Gül sözleşmeli er yasasını onayladı
Yasaya göre;
en az ilköğretim mezunu, askerliklerini erbaş ve er olarak tamamlayan, terhislerinin üzerinden 3 yıldan fazla süre geçmeyen ve 26 yaşından gün almayan Türk vatandaşları sözleşmeli er olabilecektir

Bu şahısların, kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış, cezaları askıya alınmış, seçenek yaptırımlardan birisine çevrilmiş, genel ya da özel affetme kanunları kapsamına girmiş ya da haklarında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi; devletin güvenliğine karşı işlenen suçlar ile halkı askerlikten soğutmak gibi suçlardan hükümlü olmaması gerekecek Taksirli suçlar hariç edinmek üzere bir suçtan 1 ay ya da daha pozitif hapis cezası ile mahkum olanlar, emniyet soruşturması olumlu sonuçlanmayanlar, yapılacak fiziki yetenek testi ve mülakatlarda başarılı olamayanlar da sözleşmeli er ve erbaş olamayacak

Askeri okullardan ve Türk Silahlı Kuvvetlerinden her ne sebeple olursa olsun ilişikleri kesilen personel, sözleşmeli er olarak alınmayacak

En Düşük tugay ya da eşiti birlik komutanı ya da kurum amirinin haklarında ''olur'' belgesi verdiği personelin başvuruları, ilk kez kabul edilecek

Sözleşmeli er adayları, ön anlaşma yapılarak askeri eğitime alınacak Askeri eğitimi başarıyla tamamlayanlarla 4 yıldan pozitif olmamak kaydıyla minimum 3 yıllık anlaşma yapılacak Müteakip sözleşmeler, 1 yıldan eksik, 3 yıldan pozitif olmamak şartıyla en fazla 29 yaşın bitirildiği yılın aralık ayı ardına kadar uzatılabilecek

Sıkıyönetim, seferberlik, savaş veya terörle mücadeleden kaynaklanan gerekli hallerde gereksinim duyulanların anlaşma süreleri, talebe ve yaş haddine bakılmaksızın kuvvet komutanları, Jandarma Genel Komutanı ya da Sahil Emniyet Komutanı'nın göstereceği gereksinim üstüne Genelkurmay Başkanı'nın onayı ile uzatılabilecek

Sözleşmeli erbaş ve erler ile sözleşmeli er adayları, asker sayılacak Sözleşmeli erbaş ve erler, istihdam edildikleri kadro görevleri ile Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu'nda açıklanmış görevleri yapacak

Sözleşmeli erlikte en düşük 2 yılını tamamlayanlar, kadro devir yeri uygunsa liyakat durumu da dikkate alınarak sözleşmeli onbaşılığa, sözleşmeli onbaşılıkta minimum 2 yılını tamamlayanlar da kadro ödev yeri uygunsa liyakat durumu da dikkate alınarak sözleşmeli çavuşluğa geçirilecek

3 AY ÖNCE BİLDİRİM

Sözleşmeli erbaş ve erler, her sözleşme süresinin sona erme tarihinden en az 3 ay önce sözleşmeyi yenileyeceklerine dair yazılmış bildirimde bulunmadıkları takdirde anlaşma kendiliğinden sona erecek

Sözleşmeli erbaş ve erler, sözleşme süreleri sona ermeden sözleşmelerini tek yanlı olarak feshedemeyecek Ancak, sözleşmelerin süresi bitmeden, fesih talebine ilişkin sebeplerinin yerinde olduğuna karar verilenlerin sözleşmeleri idarece feshedilebilecek

Askeri eğitim esnasında başarısız olan veya disiplinsiz davranan, askeri eğitime veya göreve devam edemeyen, sözleşmeli er adayı olma şartlarından herhangi birini taşımadığı sonra görünüşe göre veya sözleşme süresi içinde bu şartlardan herhangi birini kaybeden, askeri eğitimin üçte birine çeşitli nedenlerle katılmayan adayların ön sözleşmeleri, süresinin bitiminden önce feshedilebilecek

Sözleşmeli er adayları ile sözleşmeli erbaş ve erler sigortalı sayılacak Sözleşmeli erbaş ve erlerin barışta her yıl 45 gün izin alma hakkı olacak Bu iznin 15 günü bahane izni olarak kullanılacak, silahları kadro silahı olacak

Kendi kusurları olmaksızın sözleşmesi feshedilenler ile kendi ricası ile sözleşmesini yenilemeyenler veya ayrılanlar uzman erbaşlığa veya astsubaylığa başvurabilecek *