TBMM’den PTT hesaplarına inceleme: 1.5 Milyara ne oldu?

TBMM KİT Alt Kurulu, PTT’nin Ankara’daki Genel Müdürlük Binasında kontrollerde bulundu. Kurul, PTT A.Ş. PTT Anadolum Lojistik A.Ş. ve Kule A.Ş’nin hesaplarını yerinde inceledi.

Bu kontrollere katılan CHP İzmir Milletvekili ve KİT Kurulu Üyesi Av. Sevda Erdan Kılıç, Alt Kurul toplantısında, Sayıştay’ın 2018 yılı kontrol raporunda da belirttiği, kurumda yaşanan kimi usulsüzlükler ve yanlışlıklar hakkında açıklamalarda bulundu.

Kılıç, PTT Genel Müdürü Hakan Gülten’in, “Tek bir kartla ulaşım, para transferi, alışveriş üzere gereksinimlerin karşılanması hedefiyle Türkiye Kart ve Takas-Hesaplaşma Merkezi Kurulacağını” açıklaması üzerine, bu merkezin ne vakit kurulacağını sordu.



Kılıç, AKP iktidarları devrinde, “AKP’li bürokratların birebir anda birçok kamu kurumunda idare şurası üyesi olarak huzur hakkı alması” konusunu da gündeme getirdi. Kılıç, PTT İdare Heyeti üyesi olarak vazife yapan bürokratlardan öteki kurumlarda idare heyeti üyeliği ya da emsal misyonlarda bulunanlar olup olmadığına ait soru yöneltti.

PTT’nin Hazine’ye ilişkin paylarının tamamının 2017 yılında Türkiye Varlık Fonu’na devredildiğini anımsatan Kılıç, “Varlık Fonu’na aktarıldığı vakit kasasında 650 milyon Lira bulunan PTT’nin iki yılın sonunda 850 milyon Lira ziyan ettiği görülmektedir. Pekala, bu 1,5 milyar liraya ne oldu? Nereye, ne için harcanmıştır?” sorusunu yöneltti.

Kılıç, PTT fona devredildikten sonra kurulan yeni iştiraklerden PTT Anadolum, Kule A.Ş, PTTAVM, PTT teknoloji üzere alt şirketlerin yöneticilerinin birden fazla kurumdan maaş aldığı tezinin gerçek olup olmadığını öğrenmek istedi.

ODA PARFÜMÜNE 5 MİLYON LİRA HARCAMA

PTT’nin şubelerinde kullanılmak üzere sipariş ettiği oda parfümlerine yılda 5 milyon TL harcadığı argümanını da PTT Genel Müdürü Hakan Gülten’e soran Kılıç, şayet bu sav doğruysa sipariş edilen oda parfümlerinin hangi firmadan kaça alındığını sordu.

Kılıç, birçok kamu kurumunda olduğu üzere PTT’de de yaşanan, “aynı işi yapan lakin farklı fiyat alan personel” konusunu alt komite toplantısında gündeme getirdi.



“Eşit işe eşit ücret” olması gerekirken, bunun olmadığını vurgulayan Kılıç, PTT’de birebir koşullarda işe giren 399 Sayılı KHK ve İdari Hizmet Kontratlı işçilerin birebir işi yapıp, tıpkı çalışma şartlarına sahip olduğu halde, ortalarında uçurum sayılabilecek kadar maaş farkı olmasının Anayasa ve İş Kanunu’na muhalif olduğunu söyledi. Kılıç, bu maaş farkını ortadan kaldırmak ismine yapılan bir çalışma olup olmadığını öğrenmek istedi.

Kılıç, şirkette uygulanan performans prim uygulamasının da 399 Sayılı KHK’lı işçi ile İdari Hizmet Kontratlı çalışanlar ortasında haksız bir uygulamaya sebep olduğunu kaydetti.

399 sayılı işçi hakkında performans primi uygulanmazken, İdari Hizmet Kontratlı çalışanın performans primine tabi tutulduğunu belirten Kılıç, bu durumun, 399’lu işçinin performansında azalma meydana gelmesine, aldığı fiyat daha az olduğu halde İdari Hizmet Kontratlı işçinin yaptığı işin ise katlanarak artmasına neden olduğunu vurguladı. Kılıç, işçi ortası iş barışı açısından sakıncalar doğuran bu haksızlığı düzeltmekle ilgili bir çalışma olup olmadığını da sordu.